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上海市汽车维修技师和高级技师继续教育培训班日前举行开班仪式。通过对汽修技师和高技能人才的继续教育,为“十二五”期间构建汽车维修技术新体系提供坚实的技能保障。上海市技师协会决定组织开展汽修技师继续教育培训项目。汽修技师的继续教育培训每2年～3年举办一次,由上海高级轿车维修技术培训中心具体承办。 相似文献
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<正>元征X-431 PRO V5.0防盗匹配仪，是集防盗匹配、防盗编程及基本功能诊断、众多特殊功能于一体专业的防盗匹配设备，产品分为基础版和专家版两个配置，其中基础版主要针对普通修理厂及中级汽修技师，专家版则针对汽车电子、锁匠渠道及高级汽修技师。 相似文献
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<正>元征X-431 PRO V5.0防盗匹配仪,是集防盗匹配、防盗编程及基本功能诊断、众多特殊功能于一体专业的防盗匹配设备,产品分为基础版和专家版两个配置,其中基础版配置主要针对普通修理厂及中级汽修技师,专家版配置则针对汽车电子、锁匠渠道及高级汽修技师。功能说明奥迪A1车钥匙增加匹配（备注：匹配需要全部钥匙参加,否则,没参加学习的钥匙将被系统删除无法使用）。 相似文献
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《汽车维修与保养》杂志 《汽车维修与保养》2022,(6):24-24
《汽车维修与保养》杂志的“维修实例”栏目因其独有的“专家点评”而深受汽修同仁的喜爱。本栏目为进一步丰富内容,现面向广大汽修一线技师、技术总监征集维修实例。 相似文献
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要说好的汽修技师是"千里马"的话,那么,汽修人力资源部门,或者其经理人,就可谓是"伯乐"了。现代汽修市场的生存竞争,说到底是汽修人力资源和汽修知识资本优势的竞争,就汽修人力资源来讲,其能否发挥最大作用,已成为现代汽修企业兴衰成败的关键。要实现汽修人力资源的有效开发和管理,必须有一支高素质的汽修人力资源管理团队,而人力资源经理人则是团队的重中之重。汽修人力资源管理和经理人的现状及存在的问题——汽修人力资源管理机制尚不完善尽管目前许多汽修人力资源管理部门的功能在增强,然而,还远远落后于现代汽修企业人力资源发展的需要。 相似文献
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一位美国的汽修店老板，讲述自己的生意秘诀。
对于汽修技师或汽修厂老板来说，与同行们或车主分享自己的知识完全是一种义务。不过这样做也有可能给你带来意想不到的回报。 相似文献
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