广东造船工程学会新会员单位广州海明船舶维修服务有限公司介绍

厂内产业：1．船厂涂装、特涂、脚手架工程分包，广东中远、中海菠萝庙船厂、文冲船厂、深圳友联船厂、舟山中远、舟山万邦永跃、舟山鑫亚等厂的长年合作分包商；公司现有劳务工500多人，并用20台以上的涂装用空压机及相关设备，5套用于特涂的空调除湿机及真空吸砂机及喷漆机等.     

坚持四个一样 构成消防铜墙——大连港公安局消防支队强化劳务工队伍管理记事

近几年,大连港公安局消防支队在大力推进“凝聚力工程”过程中,以“四个一样”的人文管理理念强化对外来劳务工人员的管理,不仅使劳务工人员在政治上平等、工作上平等、生活上关心等方面得到了合法权益的保障,更使他们在港口消防战线迅速成为不可缺少的重要力量。2006年年初,劳务消防员董敬全和于英杰被大连港集团公司授予2005年度“十佳劳务工”光荣称号。目前,在公安局消防支队的七个消防中队中有来自全国各省市乡镇劳务工120名,如何引导他们积极投身于港口发展建设,使之尽快成为港口消防战线的重要力量?消防支队从加强政治建设、改善生活…     

上海港轮胎吊（桥吊）司机劳务工化分析

着重分析港口轮胎吊(桥吊)司机劳务工化可能存在的风险,提出6项建议。     

加强人本关怀和管理 稳定港口劳务工队伍——试论新形势下对港口外来劳务工的管理

<正>近几年特别是今年年初,"用工荒"的问题,已经成为影响上海、乃至全国诸多城市企业正常生产经营的严重问题。同样,港口的外来劳务工也存在队伍稳定问题。     

造船行业中劳务工共青团组织建设探索

随着市场经济体制的建立和改革开放的逐步深入,我国的经济格局和社会格局已发生深刻变化,大批非公有制企业应运而生,大量青年也聚集于此;造船行业因其用工模式及特点,也聚集着大量的非公有制企业性质的劳务工程承揽单位及劳务工青年群体。本文将结合这些情况,研究、探讨如何做好劳务工青年群体的团建工作,从而更好地联系、团结、教育、服务他们,增强他们的归属感,使之为企业的稳定、和谐发展做出积极贡献,并为实际工作的开展提供理论支撑。     

5.6万吨无动力船舶靠离泊及拖带过金塘大桥的操纵

<正>随着我国沿海各港口的船舶修造业的快速发展,大量船舶来港修理和建造,使得船厂之间相互借坞使用的情况已成常事。以下笔者就一次为一艘5.6万载重吨的无动力船舶"正和3号"从舟山正和船厂码头离泊拖带至南洋船厂码头靠泊,途中通过金塘大桥的操纵过程及安全措施介绍给大家,供各位同仁参考。     

江南船厂修船分厂全面加强外包工技能考核

江南船厂修船分厂全面加强外包工技能考核 　　在积极奋战第四季度的大好形势下，江南船厂修船分厂十分重视外来民工这支生气勃勃的生力军，把培训考核这支队伍提到了议事日程，从2000年9月29日起组织他们进行应知应会技能考试。 　　参加外包工技能考试的工种有电焊、装配、铜工等近60人。这次考试要求十分严格，不仅进行书面理论考核，而且必须进行实际操作，均由本专业的工程技术人员和技师联手把关，评出初、中、高三类技术等级。 　　在考试过程中，修船分厂领导亲临现场督阵，鼓舞士气。考生们全神贯注，十分认真，有的虽然文化程度不高，但还是坚持做好每一道题；有的平时自我感觉很好，但临阵考核时却不知所措，深感功底不扎实。技能考试考出了差距，考出了竞争意识，考出了奋发进取的信心。外包工们深深体会到这次考试是领导对他们的关心和重视，在他们心中又燃起了新的希望。修船分厂的“大学习、大练兵、大培训”活动为稳定外包劳务队伍，充分发挥其创造性起了积极作用。     

船舶主体工种岗位培训教材

为适应我国造船工业的快速发展,满足造船企业培训技能员工尤其是劳务工的需求,全面提升企业员工队伍整体技能素质,受中国船舶工业集团公司的委托,上海船舶工业公司从2005年开始筹划,并组织上海地     

船舶主体工种岗位培训教材

为适应我国造船工业的快速发展,满足造船企业培训技能员工尤其是劳务工的需求,全面提升企业员工队伍整体技能素质,受中国船舶工业集团公司的委托,上海船舶工业公司从2005年开始筹划,并组织上海地区所属江     

船厂信誉文化与修身奉法

文章将诚实信用作为一种企业文化的凝结，简述了它在船舶修造经营中的重要性，以及通过什么样的有效途径来构造船厂的信誉文化，使之成为船厂走向市场、占领市场的支撑力量。