立德树人视域下高职院校课程思政建设路径研究——以郑州铁路职业技术学院为例

课程思政是高职院校落实立德树人根本任务的关键举措,是推进知识传授、能力培养与价值引领相结合的现实路径。郑州铁路职业技术学院课程思政的建设以立德树人为基础,通过落实课程思政教育理念、整合课程思政教育资源、转变课程思政教育方法、发展课程思政教育队伍、完善课程教育联动机制等路径落实课程思政建设。     

欧洲铁路有什么不同

按照中国政府与德国政府间关于铁路项目的合作协定，铁道部2004年3月12日～3月26日组团赴德进行研修学习。主要是学习欧洲铁路，尤其是德国铁路的发展情况。通过考察以及对中、欧铁路在工作方式、思维理念和维修格局等方面异同的细细思考，让人感觉意味悠长。     

对铁路健康教育音像作品制作的初探

对铁路健康教育音像作品制作的初探铁道部劳动卫生研究所（１０００３８）李波随着铁路事业日益发展，人民的物质与文化生活也不断提高，在铁路建设运输中的职工、家属甚至旅客们的健康意识，自我保护意识与日俱增，迫切需要有关知识。所以铁路健康教育音像作品应运而生，...     

访欧铁路随感

按照中国政府与德国政府关于铁路项目的合作协定，铁道部组团于2004年3月12日-3月26日赴德进行了研修学习，主要是学习欧洲铁路，尤其是德国铁路的发展情况。     

加强安全教育提高铁路职工安全素质

论述了铁路要使安全工作上新台阶，减少事故的发生，就必须把提高职工的安全素质放在首位，强化职工的安全教育、岗位教育、法制教育、道德教育、集体荣誉教育和责任感教育，提高职工的安全防护意识，增强安全技术知识和安全技术技能。在生产中形成一种规范的、自觉的安全行为，使铁路安全生产从原有的监督管理为主发展到动机激发为主。     

安全教育是铁路多经企业发展的重要保证

铁路运输是大众交通的重要组成部分。确保铁路安全生产是铁路运输的基本要求。铁路多经企业安全是铁路整体安全的组成部分，也是薄弱环节。树立与高铁时代相适应的思想观念，把开展安全教育，提升职工素质摆在各项工作的首要位置，是铁路多经企业发展的重要保证。     

用MBA理论充实职工培训

企业如何建立适应市场经济的经营管理机制，提高市场占有率，在诸多的内外部条件中，合格的人才是一个不容忽视的重要前提。然而，当前铁路物资企业的职工培训教育与培训方法相对滞后，使企业内部培训对职工缺乏足够的吸引力。１关于职工培训企业的职工培训，从内容上看，...     

铁路局单位化健康教育模式可行性研究

研究具有铁路特色的健康教育模式关系到铁路能否开展健康教育规范化、系统化管理，形成自己独特健康教育管理体系的问题。经两年多的可行性研究结果显示，模式设计基本实现了目标。样本单位组织机构建设，综合考评指标，健教资料班组覆盖率等结果令人满意。认为模式的总体思路与铁路特点相吻合，与地方社区模式相类同，具有实用性和可操作性。建议根据有关精神，对其方法、内容、标准等加以充实与完善后向全路推广。以此填补铁路基层健康教育缺乏系统管理和可行性标准的空白。     

加强职工教育的探讨

结合百色工务段职工教育管理的实际，阐明了职工教育管理必须更新教育理念，优化教师队伍，提高教员的素质，加大对职工教育的投入，更新知识，培养多技能的复合型人才，以适应铁路跨越式发展的需要。并针对百色工务段目前职工教育存在的问题，提出了提高职工队伍素质的一些设想和建议。     

铁路散堆装货物超载的原因及对策

对造成铁路散堆装货物装车超载的原因进行了分析，有针对性地提出加强宣传教育，提高职工的综合素质，加大科技投入，完善铁路硬件设施，健全防范措施，加强监督考核等防止超载的对策。     

铁路企业职工培训保障体系建设刍议

2006年4月18日，全国铁路实施了第六次大面积提速调图，大量新技术、新设备投入运用，铁路的相关技术标准、作业方式、养护维修、运输组织、管理规章等发生了重大变化，对职工的基本业务素质和岗位作业技能也提出了新的更高的要求。在这种新形势下，如何进一步加快建设和完善铁路企业职工培训保障体系，培养适应铁路改革发展需要的技能人才队伍，进而实现运输安全的持续稳定，     

铁路职工教育服务体系实施ISO9000认证的探讨

经济一体化的趋势，使铁路面临着巨大的挑战和机遇。铁路职工培训质量的好坏将成为铁路生存和发展的惟一基础。ISO9000认证将职工培训体系化、文件化、规范化和制度化，是目前先进、科学有效的教育服务质量体系。建立这种论证体系，能使铁路职工教育适应铁路改革发展的需要。     

谈职工教育模式的改革与创新

铁路跨越式发展不仅对运输设备和技术水平提出了更高的标准，也对职工的全面素质有更高的要求。所以，大力发展职工教育，深入开展职工培训尽快解决当前铁路职工存在的观念陈旧、知识老化、技能缺乏等问题，是提高铁路职工素质以适应铁路跨越式发展的当务之急。因此，我们必须认真探讨职工教育模式的改革与创新，以满足铁路发展对各种人才的需求。     

高速铁路客车噪声机理解析及对策研究

铁路的高速化取得了巨大的经济效益，但同时也带来铁路噪声的增加，随着我国高速铁路的建设和其他铁路干线的提速，噪声问题愈发突出出来。铁路噪声已成为我国目前必须研究和解决的问题之一。本文作者曾于1998年9月－1999年8月作为教育部的访问学者赴日本铁道综合技术研究所研修一年，对日本铁路新干线高速客车噪声进行过实车测试和专题研究，本文对车辆噪声产生的机理进行了解析，提出了降低噪声的方法。     

边缘计算在铁路教育培训平台中的应用研究

铁路教育培训平台是服务全路企业的公共教育培训系统,覆盖全路职工、干部和党员的教育培训.简述边缘计算技术及其优势,分析铁路教育培训平台当前面临的发展要求及挑战,探讨在5G移动通信等新技术与铁路企业教育培训业务融合创新的技术方案中,引入边缘计算模式对该平台网络和系统架构加以改进,有助于支持新型教学形式,提高平台应用性能和智...     

铁路旅客人身损害的几个问题

从当前铁路旅客运输过程中人身损害发生的主要表现形式入手，阐述了铁路旅客人身损害发生后．铁路部门所应承担的无过错、严格的举证、先予赔偿和代付保险金等4种法律责任。为减少铁路运输过程中铁路旅客人身损害事故的发生，提出了加强职工法制教育、严格损害事故处理工作程序和加强旅客安全教育等3个方面的对策。     

中国铁路物资总公司傅中总经理强调转机建制 集约经营 全面提高企业综合效益

中国铁路物资总公司傅中总经理强调转机建制　集约经营　全面提高企业综合效益在中国铁路物资总公司领导干部会议上，总经理傅中同志指出：面临＂九五＂任务，物资系统全体职工要齐心协力，奋发进取，进一步推进改革，达到转机建制集约经营全面提高企业综合效益［本刊讯］...     

国有铁路施工企业建立现代企业制度亟待解决的问题

分析国有铁路施工企业在职工就业、离退休人员管理、社会职能分离等方面存在的问题，提出国有铁路施工企业要加快与地方企业、市场经济接轨，规范劳动用工制度，剥离社会职能、实行劳动报酬和福利待遇贷币化政策，以适应WTO规则。     

加强职工队伍建设促进铁路跨越式发展

职工队伍建设是铁路跨越式发展的保证。以实现铁路跨越式发展为出发点，从转变用人观念、提高职工素质、改变劳动组织、加强人力资源储备等方面阐述了大力加强职工队伍建设，是铁路发展的具有基础性、战略性、决定性的因素。     

人工智能创新实验班人才培养方案整体设计与实践——以高速列车智能运维专业为例

在国家级职业教育创新团队建设过程中，郑州铁路职业技术学院开设了人工智能创新实验班。融合人工智能和高速动车组检修两个专业技术技能培养要素，开发高速列车智能运维专业人才培养方案，在人才培养的方向、目标、模式、课程体系、课程思政等方面进行了整体设计和探索实践，取得了明显成效。