“保运365”党建品牌创建实践探究

<正>为推动系统观念和党建项目化管理思维、方法融入党建工作各个环节,发挥党建引领、保障、协调、促进等作用,更好地推动安全运行、服务提升等中心工作完成,中核八二一广元运业有限公司致力于创建“保运365”党建品牌,构建一支部一品牌体系,以各支部党建基础工作为核心,以推动党建与中心相融合为立足,实现生产经营与党建工作“双促进、双提升”。     

济南公交:创建“公交论语”特色企业文化

在儒家文化的熏陶和感染下,济南公交结合自身特点,将公交论语作为企业文化建设的重中之重,取得显著的成效。济南市公共交通总公司(简称济南公交)始终把乘客满意作为工作出发点和落脚点,全面实施乘客满意工程、凝心聚力工程和强本固基工程三大工程,推进优质服务品牌建设,取得良好社会经济     

以创建“五型”机关为抓手的青岛城运公交机关党建实践

党的二十大作出“全面提高机关党建质量”的重大部署,凸显了做好机关党建工作的系统性、紧迫性、精准性,对加强新时代机关党的建设提出了新的更高要求。青岛城运控股公交集团(以下简称“青岛城运公交”)机关各级党组织全面学习贯彻党的二十大精神,深刻领会把握习近平总书记关于机关党建重要论述精神,以打造学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型机关为抓手,让青岛城运公交各级机关干部职工在履职尽责过程中不断提升综合素质能力,建设公交实战型经营管理团队,助推青岛城运公交争创全国一流公交企业。     

关于文化品牌视阈下的职工思想政治教育——以济南“公交榜样·温暖泉城”精神文明建设品牌为例

<正>文化品牌是组织通过赋予品牌深刻而丰富的文化内涵,建立起鲜明的品牌定位,且充分利用各种强有效的内外传播途径,形成职工对品牌在精神上的高度认同,创造出品牌信仰,继而最终形成强烈的品牌忠诚度。创建文化品牌有助于激发职工的使命感,凝聚职工的归属感,加强职工的责任感,赋予职工的荣誉感和实现职工的成就感,统一了职工思想,使职工有信仰、有情怀、     

浅谈“红帆启航”党建品牌创建背景及实践历程

培育和创建基层党建品牌,是深入贯彻落实新时代党的建设总要求的重要举措,是提高企业核心引领作用、推动高质量发展的有效途径。郑州市公共交通集团有限公司第四运营公司三车队党支部(以下简称“三车队”)始终坚持“党建引领强堡垒提升服务创品牌”的指导思想。     

卓越绩效管理模式在公交企业的实践和应用——以常州公交为例

卓越绩效管理模式是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法和工具．它来源于80年代后期美国创建的一种世界级企业成功的管理模式,其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动,追求卓越的经营绩效,其本质是对全面质量管理的标准化、规范化和具体化。     

济宁公交：党建引领聚合力 “三链”驱动企业高质量发展

<正>近年来,济宁市公共交通集团有限公司（以下简称“济宁公交”）在济宁市委、市政府坚强领导下,秉持“让出行更美好”的精致服务理念,聚焦落地贯通城市交通“大动脉”、畅通百姓出行“微循环”的工作总目标,以“争一流、争第一、争唯一”的胆略气魄,牢固树立党建引领观念和“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的大党建思维,聚焦党组织队伍建设,将党建与企业发展相结合、与企业文化相结合、与社会责任相结合,构强“机制链”,优化“人才链”,拓延“产业链”,为公交高质量发展注入红色动能,一幅幅党建引领惠民生发展的新画卷徐徐展开。     

砥砺奋进中的辽源公交——“一核九+”党建工作法助推企业发展

辽源公交党委在市委、市政府和市交通运输局党组的正确领导下,以“抓好国有企业党建,建设人民满意公交”为总思路,不断探索企业党建和业务工作紧密融合嵌切的方式方法,坚持以党建统领各项工作,开创企业改革发展新局面。     

以“品牌”创造“文化”,以“文化”打造“品牌”——国内摩旅文化发展壮大

摩托车从诞生之日起,一直是自由大道、原始动力和美好时光的代名词。摩托车是一种经济方便的代步工具,现在更多的转变为一种时尚娱乐方式,摩托车是一种生活方式,更是一种文化。现在有越来越多的人爱上休闲骑行于道路上的快感,摩托车作为激情、自由、勇敢、个性的象征,仿佛发动机一响,世界就在手中!     

中小企业品牌建设对策 ——以湖南省为例

在当前我国社会主义市场经济的背景下,品牌已经成为企业与客户之间的纽带,而现阶段的中小企业不重视品牌建设.基于此,文章以湖南省的中小企业为例,简要分析了品牌建设现状,并从多个方面提出了相关策略,从而促进中小企业更好的发展.     

新时代公交企业一线党员培训的实践与思考——以北京公交集团为例

现代公交企业作为服务保障公众出行的公益性企业,在保障城市运行、服务城市交通及提升城市动力中,时常会面临各种“急、难、险、重”任务,在这其中,一线党员发挥了重要的先锋模范作用。如何为公交快速发展培养一支高质量党员队伍,为实现现代公交企业发展目标提供坚强的思想保证和组织保证是新时代公交企业面临的一项重要课题。本文以北京公共交通控股(集团)有限公司(以下简称“北京公交集团”)一线党员培训的实践为例,探析新时代公交企业一线党员培训工作的实施路径。     

以阵地建设为抓手引领党建工作——以常州巴士公司201车队特色党支部创建为例

基层党支部是基层党建工作的战斗基础、核心力量,加强基层党支部建设是实施党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的新举措.常州公交集团常州巴士公司201车队党支部(以下简称:201车队党支部)成立于1990年,是一支兼具学习型、服务型、创新型的优秀党支部,目前在职职工233人,其中党员13人,积极分子1人,党员总数占职工总...     

中小城市公交都市建设策略探讨——以扬州市为例

公交都市的衡量标准并非只有具备超大规模等级与体量的城市,中小城市同样能建设成具有自身发展特色的公交都市。文中基于第三批公交都市创建中将更多中小城市纳入创建队伍的背景,选取扬州市作为研究对象,在分析其交通发展现状、特色、优势及不足的基础上,提出了适合于扬州市的公交都市发展目标与创建思路,并结合其公交都市建设方案阐述了建设策略。     

大城市“城中村”微循环公交评价研究——以广州市为例

城中村是中国城市化进程中特有的现象,考虑到城中村道路、客流等条件不足,常规公交无法覆盖,开通了能有效克服道路通行条件不足的微循环公交,但一直以来缺乏对城中村微循环公交的评价指标去引导其发展。文中通过建立微循环公交评价指标体系,以广州市为例,从线路和场站建设两个方面评价微循环公交现状水平。     

课程思政赋能汽车专业教学实施案例——以“汽车底盘电控技术”智慧课堂教学为例

课程思政的精髓是立德树人,教师不仅是授业解惑者,更是传道者。依托“汽车底盘电控技术”智慧课堂实施思政教学改革,本研究通过挖掘“汽车底盘电控技术”课程的思政元素,将汽车专业技能与课程思政,线上教学与线下教育有机融合,探索汽车专业课程思政教学改革实施路径,力图打造有温度、有深度、有高度的汽车专业思政课程,助力汽车学子成长成才。     

管理创新在部门建设中的实践与思考——以常州公交信息指挥中心为例

<正>常州公交信息指挥中心自2013年成立以来,始终坚持以管理创新为突破口全力推动部门建设,为中心职能的充分发挥和智慧公交的应用起到了一定推动作用,也基本达到了集团公司打造管理再造、管理提升年的要求和目的。创新这一概念是经济学家约瑟夫·熊彼特于1912年首次提出。通常来说,管理创新则是指组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。也就是,富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种     

夯实服务 打造企业品牌——以成都劲驰汽车销售服务有限公司品牌建设为例

正汽车在现代经济发展中充当着举足轻重的角色,地方经济要发展,产品就要流通,汽车在产品流通中则充当了重要的运输工具。因此,汽车产业的发展,被称为社会经济发展的晴雨表,而汽车后市场产业链对汽车的服务保障起到了至关重要的作用。汽车后市场是指汽车销售以后,围绕汽车使用过程     

中小城市高品质公交建设方案研究——以江西吉安为例

中小城市公共交通系统客流规模相对较低,一般情况下不适宜建设轨道交通、快速公交等中大运量的公交系统.在常规公交的发展过程中,通过提升公交可靠性,提高发车频率和准点率,切实提升常规公交的服务水平,是一种适合中小城市的公共交通发展提升的实施模式,有利于增加公交服务吸引力,提升公交分担率,促进中小城市的交通系统朝绿色、可持续的...     

探索“党建+”工作模式,拓新“标准化”基础管理——记吉林公交第一分公司探索“党建+”工作模式的有益尝试

吉林公交第一分公司与时俱进,开拓创新,不断探索'党建+'工作模式,把党建工作与企业管理工作紧密结合,融入到企业管理工作的方方面面,这种有益的尝试取得了较好的效果。吉林公交第一分公司(以下简称一公司)是吉林公交集团公司成立最早的运营分公司,不仅有着与共和国同龄的线路,更传承着公交人优良的工作作风。随着企业发展与信息时代的到来。     

为企业赋能,引行业创新——“放心汽修内蒙行”暨内蒙古汽车行业协会赋能计划启动仪式成功举办

正为贯彻落实十九大"坚持质量第一、效益优先,以供给侧结构性改革为主线"的新发展理念,贯彻《中华人民共和国标准化法》,推动中国汽车维修行业协会"放心汽修"团体标准的落地实施,推动内蒙古汽车行业创新发展,"放心汽修内蒙行"暨内蒙古汽车行业协会赋能计划启动仪式于2018年4月28日在呼和浩特圆满结束。"放心汽修内蒙行"活动由内蒙古汽车行业协会、中国汽