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伴随着海事法制建设的完善和执法责任制的不新推进,如何认识和规避海事行政执法责任风险。提高海事执法责任风险防范意识,已成为新形势下海事部门及其工作人员在履行职责过程中必须认真研究和解决的重要课题。 相似文献
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从海事管理的两个维度(个人层面和组织层面)出发,如何塑造胜任海事发展的中层管理者是我们面临的新课题。海事中层管理者是海事事业发展的中坚力量,是保证海事高层管理者决策得到 相似文献
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2006年8月13日上午,中共福建省委书记卢展工看望海事工作人员。中共福建省委书记卢展工看望海事工作人员 相似文献
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文化建设是一个历史沉积的过程,当前,海事文化还处于发展的起步阶段,要适应构建社会主义和谐海事的需要,提升精神文明建设水平,既要体现行业性,又要符合新时期对海事工作提出的新要求,这就需要我们海事工作者在工作中不断改革创新,锻造先进的海事文化。其内涵是指以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,以建设“学习型、责任型、服务型、创新型”海事和“三个服务”为主题,在海事管理工作实践中形成的以先进的水上交通监管理念、廉洁执法理念和优质服务理念为核心的制度形态和海事文明的总和。 相似文献
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<中共中央关于加强党的执政能力建设的决定>中指出,要贯彻依法治国基本方略,提高依法执政的水平.坚持"依法行政、执法为民"的思想,是海事部门贯彻落实十六届四中全会精神和党中央提出的"依法治国、执政为民"的基本要求.那么该怎样在思想和行动上真正做到"依法行政、执法为民",这就是我们海事部门和广大海事执法者所应关心和亟需解决的问题. 相似文献
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党的十七届五中全会明确指出,坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点。民生问题是人民最关心最直接最现实的利益问题,保障和改善民生是维护最广大人民根本利益的体现。作为广东水上辖区交通安全监督管理机关,广东海事如何保障和改善民生,体现民生海事建设,更好满足人民群众对海事的社会服务需求是我们需要面对和思考的重大课题。 相似文献
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海事系统绩效管理现状及改进建议 总被引:1,自引:0,他引:1
海事系统目前仍为具有行政执法职责的事业单位,随着近年来,海事系统新进人员的不断增多,基层海事执法队伍得到不断充实。但与此同时,工作人员素质的差异化也日趋明显。因此提升海事系统的绩效水平,不仅仅是利用绩效考核方法来实现,还要推行科学的绩效管理体系来实现。 相似文献
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如何在新的历史时期和新的发展阶段,进一步结合新的形势和要求,全面推进干部人事工作,为长江海事发展提供坚强有力的人才保障,值得我们思考。近年来,长江海事局坚持以科学发展观为统领,牢固树立科学人才观,全面落实上级有关决策和部署,紧密结合海事发展的新特点新要求,积极推进干部人事制度改革,大力实施"人才强局"战略,开创了具有长江海事特色的干部人事工作新局面。当前,"十二五"期这一长江海事发展攻坚的关键时期已经到来,而事业发 相似文献