73061部队组织车辆装备保障专业士兵(中级)职业技能鉴定等级考核

为认真做好车辆装备保障专业士兵(中级)职业技能鉴定工作,近日,南京军区73061部队组织了2011年度车辆装备保障专业士兵(中级)职业技能鉴定等级考核。考核对汽车维修工、汽车维修电工、汽车维修焊工和汽车维修钳工4个专业,包括专业理论知识考核和实际操作两大部分,近40人参加了考核。     

65631部队组织汽车维修专业技术兵“一专多能”摸底考核

~~65631部队组织汽车维修专业技术兵“一专多能”摸底考核@刘仍贵 @孙学宏 @郭明政     

71146部队组织新型车辆维修技术骨干培训

近日，济南军区71146部队组织了一期新型车辆维修技术骨干培训，近60名具有一定专业理论基础和实际维修技能的汽车维修士官参加了培训。该部选调了精通汽车维修与教学经验的干部任教，邀请地方厂家的专家教授进行授课辅导。采取实装操作、答疑解惑、互动交流、考核验收等方式，学习了新型汽车的结构原理、性能特点、维修保养、故障判断与排除等课目，把理论授课融入到实际操作之中，突出了实际操作技能的强化培训。     

62101部队扎实开展2011年度汽车技术兵职业技能鉴定

为贯彻落实《中国人民解放军现役士兵职业技能鉴定规定》,根据总部关于军队汽车驾驶员和维修技术兵职业技能鉴定实施办法,按照2011年度军交运输工作安排,不久前,总后所属62101部队军事交通运输处组织所属及联勤供应单位汽车驾驶员和维修技术兵进行了职业技能鉴定考核。此次鉴定考核,坚持“严格标准、规范程序、服务部队”的原则,     

73061部队组织装备系统车辆专业比武竞赛

近日,南京军区73061部队组织了装备系统“五类”人员业务技能考核比武。车辆装备专业突出近年配发的新型主战装备,区分汽车维修工、汽车维修电工两大专业,以基础理论、故障排除和“四会”教学为主,体能、队列考核为辅,设置了4大类28个课目,有效激发了部队车辆装备保障训练热情,检验了部队装备保障能力,强化了按纲施训意识。对打牢单兵专业技能基础、提高维修骨干的组训能力和部队装备保障水平起到了促进作用。     

65182部队组织第55期新训汽车维修技工毕业考核验收

为实现教学训练与部队车辆装备保障需求接轨．提高新训汽车维修技工的快速抢修能力、应急维修能力，野战保障能力和综合保障能力．缩短人才成才周期．探索人才培养的新途径．积极适应军事训练由机械化条件下向信息化条件下转变．不久前．66182部队成功组织了第55期新训汽车维修技工毕业考核验收活动。     

信息快车

71521部队组织汽车维修技术兵职业技能鉴定考核根据总部和济南军区统一部署,前不久,71521部队组织所属各级汽车修理分队开展了汽车维修技术兵职业技能训练活动并按照计划和程序,组成考核领导小组,对各部队170名符合申报条件的技术兵组织了鉴定考核,向120名考核合格的技术兵颁发     

711467部队组织新型车辆维修技术骨干培训

近日．71146部队组织了1期新型车辆维修技术骨干培训。在培训对象上,从团以上汽车维修分队挑选了50余名有一定专业理论基础和实际维修技能的汽车维修士官：在教学力量上,从部队选调了精通汽车维修与教学经验的干部任教,还邀请了相关专家教授进行授课辅导。     

71352部队组织汽车起重机操作手技能培训

为进一步提高车辆装备维修保障水平,近期,71352部队组织汽车起重机操作手20余人进行了技能培训。培训采取理论授课、实装操作、比武考核相结合的方式,重点解决了部队汽车起重机操作人才缺乏、新型汽车起重机配发后不能迅速形成战斗力的问题,对加快部队新装备操作人才培养,提高车辆装备野战维修保障水平,起到了很大的推动作用。     

沈阳军区组织车辆维修骨干科学施教

近日，为期6个月的沈阳军区中高档车辆维修骨干培训班在沈阳军区汽车维修中心结束。来自机关、部队、干休所、边防连队的60名技术骨干，通过学习、考核拿到了毕业证，带着新技术重返工作岗位，成为部队的“香饽饽”。2008年，该中心针对学员培训时间周期短，同时又担负奥运安保任务的实际，科学调整训练计划，主要突出新车型、新技术、     

信息快车

兰州军区装备部对军区汽车训练机构教学能力进行考核评估前不久,兰州军区装备部从军区部队聘请了从事汽车维修专业的专家、教授,对2007年度新训汽车维修技工学兵进行了考核,对军械汽车技工训练大队的教学能力进行了评估。通过考核     

科技成果 军地共享

中国人民解放军汽车管理学院汽车教育训练研究中心，是从事全军司训机构、汽车技工训练大队和汽车维修分队教学专修教室布局设计、汽车专业教材编写、器材研制开发等服务的专业机构。中心始终坚持“科研为教学服务、为部队与地方培训服务”的方针，研制了一批适合部队和地方相关专业的各类设备、教具、教材。     

广州军区组织汽车维修分队连(所)长集训

为提高汽车维修管理干部岗位任职能力、规范汽车维修分队业务工作秩序,近日,广州军区装备部组织了1期军区部队汽车维修分队连(所)长集训。此次集训以经常性、基础性工作落实为重点,采取理论辅导、示范观摩、交流讨论和考核验收等多种形式,围绕汽车维修分队日常主要"管什么、怎么管"、业务工作"抓什么、怎么抓"、     

科技成果 军地共享

中国人民解放军汽车管理学院汽车教育训练研究中心，是从事全军司训机构、汽车技工训练大队和汽车维修分队教学专修教室布局设计、汽车专业教材编写、器材研制开发等服务的专业机构。中心始终坚持“科研为教学服务、为部队与地方培训服务”的方针,研制了一批适合部队和地方相关专业的各类设备、教具、教材。     

71521部队组织新型指挥车维修骨干集训

为提高部队新型指挥车维修保障能力，进一步规范新型指挥车维修保养作业的组织方法及工艺流程，近期。71521部队组织了1期新型指挥车维修骨干集训，来自团以上单位汽车维修分队50余名技术骨干参加了集训。通过集训，解决了当前该部车辆维修保障工作中存在的程序不规范、标准不统一、方法不科学的问题．大大提高了部队新型指挥车自我维修保障能力，有效缓解了部队维修保障任务紧迫与保障人才匮乏的矛盾。     

68210部队依托社会资源狠抓关键岗位人才培训

近期，68210部队装备部委托地方汽车电子科技职业学校，组织举办了为期3个月的汽车维修电工培训。这次培训坚持以科学发展观为指导，以创新组训方式为突破口，采取层层选拔推荐，集中考核把关、院校强化培训的方式，着力解决部队关键岗位人才短缺和汽车维修电工专业知识基础不够实、专业称职能力不够强、整体素质不够高等问题，以实现拓展专业人才培训渠道，培养关键岗位人才的目的。     

66055部队着力提高驾驶员骨干组训能力

前不久，66055部队在某汽车营组织了为期15天的驾驶员骨干教学法集训，并严格按“四会”标准，以新训练大纲为依据，本着“缺什么、补什么”的原则，科学制定培训内容，按照考法规、考技能、考试讲、考组训的要求为驾驶员骨干的选拔、使用提供了依据     

加强组织领导实施科学管理--62201部队努力推动汽车维修技术兵职业技能鉴定工作上台阶

62201部队在上级业务部门的有力领导下，认真贯彻落实总部《军队汽车维修技术兵职业技能鉴定工作实施办法》，坚持“以鉴促建”、“以评促学”，加强组织领导，实施科学管理，共计鉴定中级汽车维修技工90余名、初级汽车维修技工270余名，充分调动了汽车维修技术兵爱军精武的积极性，有力促进了汽车维修技术兵队伍建设，进一步提升了车辆装备技术保障水平。     

65301部队严格组织汽车维修技术兵职业技能鉴定

前不久65301部队在组织2008年度汽车维修技术兵职业技能鉴定上加强组织领导、注重统筹协调、严格政策标准、坚持为兵服务，确保了全过程的公平、公正、公开，同时对通过鉴定的技术兵优先选取为士官，确保把政治思想基础扎实、热爱本职专业、专业技术精湛的优秀士兵保留下来，营造了人尽其才的良好氛围，受到上级首长机关和基层官兵的一致好评。     

73081部队组织汽车专业岗位练兵比武

73081部队为检验汽车驾驶员队伍专业训练成果，提高专业技术水平，激发汽车驾驶员的“真打、真准备”训练热情，干近期组织了汽车专业兵比武。比武考核重点突出了驾驶员基础训练和“一专多能”训练，设置了理论法规、场地驾驶、维护保养、油品识别和驾驶冲锋舟等6项内容。通过紧张激烈角逐，共有15人分别获得了一、二、三等奖。通过这次比武，巩固了汽车驾驶员的驾驶基础和“一专多能”技能，激发了驾驶员爱军习武、争当技术能手的积极性，为提高汽车分队平、战时运输保障能力奠定了扎实基础。