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虚拟现实技术在铁路设计领域中的应用 总被引:2,自引:1,他引:1
吴耀良 《铁道标准设计通讯》2007,(7):118-119
介绍虚拟现实技术的构成和技术特点,重点论述虚拟现实技术在铁路设计领域中的4个方面的应用,即实施虚拟设计环境、实施铁路设计中多专业协同设计、实施铁路设计方案综合评价、实施铁路设计智能化。 相似文献
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虚拟现实技术在电力机车设计中的应用 总被引:2,自引:1,他引:1
针对虚拟现实的技术特征,分析了虚拟现实系统的构成,并结合虚拟技术对设计所起的作用,提出了电力机车的虚拟设计,最后阐述了机车虚拟设计平台的构建。 相似文献
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主要研究虚拟现实技术在轨道交通工程投标领域中的应用。针对现代城市轨道交通建设,通过用GOOGLE影像地图打造轨道交通首期工程,用三维数字模型构造地铁线的虚拟动画实例,论述了运用虚拟现实技术,实现轨道交通在城市的仿真,将轨道交通与城市的过去、现在与将来的情况,更真实、鲜明、生动地展示在设计者、决策者、投资者和市民面前,便于对轨道交通规划的设计、投标、评审、可行性研究,有利于增强人们对轨道交通建设的理解和支持,对保证城市轨道交通建设的顺利进行将产生积极的影响。 相似文献
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虚拟现实技术在工程设计中的应用 总被引:4,自引:0,他引:4
简要介绍了虚拟现实技术在各个领域的应用和发展趋势,并对虚拟现实技术在工程设计可视化的作用提出了自己的见解,为今后的工程设计可视化应用提供了借鉴. 相似文献
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虚拟现实技术在教育领域的应用前景 总被引:1,自引:0,他引:1
作者从软件硬件方面介绍了目前VR技术的基本发展状况,并提出了一个基于VR技术的虚拟学习伙伴系统的实施方案,分析了它的实现可能性,阐述了它的特点及实现步骤。 相似文献
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虚拟现实技术是近年来在计算机技术,自动控制理论及人工智能技术基础之上发展起来的一门新的学科,它在控制系统、工程装置的无纸化设计、经济及管理系统,医疗诊断等 有成功的应用,并取得极大的经济效益,本文就虚拟现实技术的构成,发展及应用等若干问题作一探讨。 相似文献
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本文对利用三维仿真技术开发铁路培训系统进行详细的叙述,通过分析三维建模的方法,确定建模步骤,总结了实体建模的技巧以及提高系统性能的方法,并对系统功能扩展和特点做进一步的说明。通过实际应用证明该系统在降低培训成本的同时也提高了培训效率。 相似文献
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介绍了虚拟现实技术的基本原理、应用范围,结合地铁安全虚拟现实系统,提出了应用虚拟现实技术的基本结构及程序设计关键技术。 相似文献
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立体仓储技术在铁路基础设施维修基地中的应用 总被引:1,自引:1,他引:0
研究目的:铁路基础设施维修基地是为实现我国铁路跨越式发展思路,满足国内建设快速客运网、城际客运铁路及既有线铁路提速改造的需要而出现的新事物,没有现行的设计手册、设计标准、设计规范可套用,拟结合基地内各类备品备件物料存在着自身物理特性复杂的特点,为解决这些不同物理特性物资的合理存放与管理,进而提高整个维修生产环节的作业效率,合理控制生产成本的问题,提出思路和建议,完善基础设施维修基地的设计。研究结论:进行维修基地自动化立体仓库系统设计时应借鉴既有相关工程经验,从基地生产工艺需求的角度出发,进行合理论证,做到系统设备布置紧凑合理,流向合理,减少维修生产环节之间的相互干扰,同时围绕维修基地内备品备件的物性特点进行自动化仓储物流信息系统的分析,开发计算机智能化技术,尽可能缩短物流活动的周期,加快物流速度,达到资源的合理利用,也为今后同类设计积累经验。 相似文献
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基于虚拟现实技术的仿真系统是当前仿真模拟产品的重要组成部分和发展方向,已经在多个领域的仿真模拟中得到广泛应用.针对当前电务施工演练培训方面存在的问题,提出了一种基于虚拟现实技术的铁路电务施工仿真系统设计方案,包括应用背景、系统概述以及系统功能设计等.该虚拟仿真系统参照现场施工标准,执行铁路信号工程施工工艺流程,充分利用... 相似文献
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文章利用3DsMAX和VRP实现了HXD3D型电力机车三维建模和机车驾驶的虚拟场景,介绍了机车模拟驾驶训练系统开发的基本过程。本系统通过对机车驾驶操作流程的仿真,为受训司机提供了一个具有高度真实感的驾驶过程。 相似文献
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GPS技术应用于铁路测量是铁路外业勘测的一项重大技术革命,其应用前景十分广阔。尤其是实时动态(RTK)定位技术,本文主要介绍了GPS中的RTK技术在铁路勘测中的应用及其对铁路勘测的巨大推进作用。 相似文献
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铁路信息化干部队伍建设是一项长期的重要工作,在铁路新形势下,对信息干部培养教育,要更新观念,拓展途径,完善机制,为建设铁路信息化、数字化、智能化提供人才保障和技术支撑. 相似文献
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王静涛 《郑州铁路职业技术学院学报》2011,(4):90-91,96
在铁路发展的新形势下,强化对车务系统职工的教育培训尤为重要。本文阐述了职工培训中存在的职工队伍年龄结构不合理、工学矛盾突出、师资队伍作用发挥有待加强、教育培训机制不健全等问题,并提出了加强人才队伍建设,改进培训方式、方法,完善、落实激励奖惩机制,强化师资队伍建设等对策和建议。 相似文献
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