开展职业技能鉴定 提高职工业务素质

加强职工素质建设是实现铁路运输生产现代化的关键，开展铁路职工特有作业工种职业技能鉴定工作，认真抓好职工岗位资格培训则是今后提高职工队伍整体素质的治本之策。     

加强职工培训基地安全管理的思考

培训安全是职工培训基地在培训管理过程中的重中之重。针对铁路职工教育培训任务明显加重后食品安全、环境安全压力不断增大的实际,提出要关口前移,未雨绸缪,切实完善安全管理体制机制,为职工教育培训有序进行取得实效,促进铁路企业健康发展提供保证。     

浅谈机务系统教育培训存在的问题与对策思考

立足高铁新技术、新工艺、新装备快速推广运用,急需提升职工队伍综合素质的时代背景,提出有效落实“强基达标、提质增效”工作主题,必须突破现有职工教育管理瓶颈,在转变观念、更新知识、创新方法、强化师资、彰显实效等方面取得新进展,为铁路安全稳定发展提供强有力的人才支撑。     

新形势下建筑施工企业砂石料采购管理创新与研究

在砂石料市场供不应求的新形势下,建筑施工企业可采取统筹建厂生产、集中采购、弃渣利用等多种模式对砂石料采购供应进行集中管控,以期应对市场资源紧缺、价格上涨的局面.     

提高新形势下异地车间安全管理能力

提出现有异地车间安全管理存在的问题,并探讨了解决的方法。     

关于提高职工教学方法的调研与思考

结合日常工作并通过现场调研,对当前职工培训工作进行全面分析,对如何加强职工教学的方式、方法进行了深入思考,明析利害,并提出改进建议。     

新形势下铁路建设工程管理关键问题探讨

分析了当前铁路建设规模大、标准高、任务艰巨条件下建设管理面临的新的挑战。通过调查分析表明,新形势下影响我国铁路建设项目前期研究和决策、组织实施模式及建设实施过程管理水平和投资效益的关键问题主要体现在前期研究和决策的制度、方法、手段和工具急需变革,管理方式有待创新,责任体系和工程定价体系亟待完善,项目目标的设置和控制有待合理化及铁路建设工程管理人才的培养体系急需完善。此外,提出解决问题的思路,为实施大规模铁路建设所需进行的改革和创新提供了参考。     

计算机多媒体技术在职工培训中的运用

随着科学技术的进步和教学内容的更新,计算机技术和多媒体技术的迅猛发展,多媒体教学手段的应用使教学发生了革命化转变.分析了多媒体教学手段的特点,以及多媒体教学在职工培训中应注意的问题.     

创新职工教育理念迎接WTO挑战

随着我国加入WTO,接受<服务贸易总协定>,铁路已改变过去基础产业、物质生产部门的传统定位,重新定位于服务业.我国政府下决心分三步开放铁路运输市场,允许外资进入铁路参股、控股、独资,最终将铁路置于国际竞争大格局中.     

呼和浩特通信段职工培训调查系统研究与应用

主要介绍呼和浩特通信段职工培训调查系统的开发背景、研究意义和拟解决的问题;对系统功能性需求、系统非功能性需求进行分析;按照系统设计原则,部署系统结构、设计系统功能;根据该系统全段的应用情况,对未来推广应用进行展望。     

铁路工程职工在线培训系统的构建

铁路工程施工需要的工种多,技能要求严格,通过培训,提升技能非常必要。传统的面授办法效率低、费用高、周期长,很难达到目的。利用互联网新技术的在线培训,不用脱产、覆盖广、效率高、效果好,可以实现全面培训、提升技能,能够满足铁路工程人员的培训需求。     

关于加强职工岗位达标培训工作的思考

通过对目前铁路职工岗位达标培训工作方面现状分析,提出解决目前职工技术业务素质方面的一些看法、观点,以达到学以至用,提高职工应用能力的目的。     

关于提高铁路车务系统职工素质的思考

随着铁路跨越式发展的深化,对铁路车务系统职工素质提出了越来越高的要求,而由于主、客观因素和历史、现时的原因影响,职工素质现状越来越不适应这种要求,迫切需要采取有效对策加以解决。1必要性1.1内外环境不断变化的需要中国加入世贸组织客观上加快了全球一体化的进程,随着国     

车辆技术进步与教育培训创新的实践和探索

回顾了近几年教培工作创新的实践,并对今后的职工教培工作的实践进行了有益的探索.     

健全职工教育培训机制全面提升物资系统整体管理水平

阐述了加强职工培训的重要意义,分析了目前职工培训中普遍存在的问题,提出了积极探索职工培训、激励考核模式的思路.     

关于高铁时代铁路物资系统职工培训的思考

剖析了铁路物资系统职工培训存在的问题,针对高铁时代提出了解决问题的方法和思路。     

提高货运站职工培训质量的探讨

从思想观念、业务素质等方面对货运职工队伍的现状进行了分析,提出了以推进学历教育、规范全员培训运作、完善用人机制来保证培训质量,提高职工队伍素质的手段和方法。     

浅谈提高电务系统职工素质的措施

提高电务系统职工技术素质，不仅是铁路电务技术发展的战略基础工作，而且是一项长期的、艰巨的人才建设任务。作者围绕如何提高电务系统职工技术素质进行积极的探索，并提出了四项有效措施。     

知识经济与管理创新

提出知识经济的兴起为企业发展带来了不可多得的机遇和严峻的挑战，阐述了企业只有尽快地深入了解和掌握新时期企业管理的新趋势、新特点、新观念和新方法，才能在快速多变的经营与管理环境中求得更好的生存和发展。