把温暖送到职工心坎上

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是企业经济工作和其他一切工作的生命线,它对于凝聚人心,调动职工的工作积极性,增强职工主人翁意识感,促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。在新的社会形势下,如何最大限度发挥思想政治工作的优势,促进企业经济发展和效益提高,是摆在企业思想政治工作者面前的一个重大问题。     

思想政治工作要克服“四论”纠正“三误”

(一)克服"四论" 1.克服"雨伞论" 雨伞是防雨工具,往往下雨时才被人们想起.遇到群众上访、政治风波才想起思想政治工作,遇到邪教"法轮功"才想起思想政治工作应该早做,把思想政治工作当成雨伞,下雨了就撑起来,天晴了就搁到一边.实际上"防雨"只是企业思想政治工作的一部分,企业思想政治工作的更重要作用是围绕企业的中心工作,充分调动职工参与改革、发展和现代化建设的积极性、主动性和创造性.只有服从服务于经济工作,充分发挥思想政治工作的"调动"和"保障"功能,才能显示这一政治优势的强大生命力.思想政治工作必须常抓不懈.     

做好后进职工思想政治工作的方法与对策

以往的经验证明,高度重视思想政治工作是我们企业得以稳步发展的主要经验之一。当前企业综合素质不断提高,干部职工队伍稳定,为我们进一步做好后进职工的思想政治工作创造了一个良好的时机。后进职工虽然为数不多,但对整个企业的负面影响是不可低估的,他可以直接影响生产效率和     

探讨企业合理领导行为产生的条件

<正>企业合理领导行为是指:企业领导集团通过自己有效管理的思想方法、工作作风、语言艺术、身体力行,卓有成效地组织、激励人们自觉地达成企业经营目标的行为方式。合理的领导行为促使一个企业内部创造良好的群体效应、和谐的心理气氛、高尚的企业风气、催人进取的企业精神。应该将企业的经营思想、经营目标让全体职工共同理解,使其转变为全体职工的自觉行动,这就要求企业领导集团从以物为中心的管理转移到以人为中心的管理上来。企业领导者要充分研究、满足职工的各种积极、健康的心理需求,做耐心细致的思想政治工作、创造一个高尚价值导向的共识环境。领导者与职工之间心理认同、感情沟通。这样,职工对自己的本职工作就富有兴趣,愿意合作,愿意承担责任。以“人为中心”的思想所熏陶的企业是一个强化了的温室社会,处身其间的个人逐步被培养起类似家族意识的社团意识。从企业各级领导者、管     

浅谈当前如何做好海测职工的思想政治工作

随着时代的发展，改革的深化，当前海测职工思想政治工作面临着新形势、新环境、新问题的挑战。如何与时俱进，做好海测职工思想政治工作是中心党政工团面临的新课题。本文根据当前海测职工思想政治工作的特点，分析了海测职工思想政治工作中所面临的问题，提出了相应的解决措施，以期推动海测职工思想政治工作的顺利开展。     

探索港口企业文化建设的有效途径

企业思想政治工作与企业文化建设是相互促进和相互补充的。把企业文化建设与企业思想政治工作有机地结合在一起,对推进港口企业的竞争和可持续发展都将起到有效作用。     

市场经济条件下的港口行业管理

<正>市场经济体制目标的确立对港口行业管理工作提出了新的要求。根据市场经济的要求,笔者认为今后港口行业管理应当着重做好以下三个方面的工作。 一、转换职能,还权于企,把企业推向市场。 企业是市场的主体,自主性是市场经济的基本特征之一。目前全国大多数港务管理部门下属都有港埠企业和水上运输服务企业,在计划经济体制下,这些企业受婆婆的统管,也受婆婆的保护。杭州港的港埠企业,过去从生产经营管理、思想政治工作、党的建设、工会、团委的工作等等无一不是在港务管理处的统一领导管理下进行的。为适应市场经济的需要,我处根据《企业法》和《条例》的精神,结合港埠企业的特点,从1991年以来四次放权共14项,从生产计划到经营决策,从职工进出至公司经理副职任免,从奖金分配到调资晋级,从职工培训到思想政治工作,从工团工作到党的建设,从中转联运到统一结算等等,把应当属于港埠企业的自主权都下放给企业,调动了企业的积极性,增强了企业的活力,提高了参与市场竞争的能力。     

在三个坚持中努力体现“三个代表”的要求

学习理解江泽民同志关于“三个代表”论述，结合自己多年从事港口职工思想政治工作的实践，我认为加强和改进思想政治工作必须在三个坚持中努力体现三个代表的要求。     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

提出以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是—条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

浅谈思想政治工作就是生产力

本文以思想政治工作在企业管理中的重要性为切入点,借助企业管理工作的一些实践案例以及著名经济管理学家的一些经典论断,循序渐进地深入分析论述了思想政治工作是企业生产力的方方面面,并将思想政治工作如何转化为企业生产力的主要体现作了阐述,形成了作者有力的个人推理和论断.     

职业心理健康与思想干预

职工心理健康状况越来越成为影响安全渡运及经营管理的突出问题,新形势下思想政治工作导入职工心理健康管理不仅必要,也是自身创新发展的需要。针对汽渡行业的发展现状,提出培育职工"阳光心态"的对策和建议。     

创新务实凝聚合力建设和谐港口

通过企业文化建设,促进企业党建思想政治工作与港口经济建设的有机结合,能够有效改进和创新企业党建思想政治工作的方式方法。     

增强企业思想政治工作的实效性

当前,随着改革的不断深化和市场经济体制的逐步完善、企业经济体制的转型、经济成份和经济利益多样化及各种利益关系的调整,国有企业职工的思想观念、价值取向发生很大变化,企业思想政治工作面临着许多新的挑战.因此,在新形势下,努力增强企业思想政治工作的实效性显得尤为重要.     

扎实开展基层工会工作

贵州省赤水河航道处工会为促进企业发展,贯彻落实"三个代表"重要思想,通过深入调查,认真分析,科学决策,扎扎实实地开展了以人为本的"五心"活动."五心"活动的主要内容:抓好政治理论学习,使职工明心;搞好本职工作,让领导放心;美化工作生活环境,让职工舒心;丰富业余文化生活,让职工开心;抓好送温暖工程,让职工得到组织的温心.     

对困难航运企业思想政治工作的思考

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,社会需求相应发生变化,社会经济也随之发生了革命性的大整合.在这场经济大整合中,许多航运企业因主客观因素的影响而受到巨大冲击,导致企业亏损严重,职工情绪低落.在这种情况下,企业的首要任务就是要做好干部职工的思想政治工作,使职工认清形势,转变观念,鼓足士气,积极投身改革,只有这样企业才能够在不断的改革中走出困境,获得新生.     

利用档案深化思想教育

我党的思想政治工作是具有很深的理论基础的行为科学,是进行思想教育、心理诊治和转化的科学方法。在社会主义市场经济条件下,它仍然是我们做好企事业单位职工思想教育工作的法宝。思想政治工作除了进行一般职工的思想政治教育和政策引导外,还要有针对性地对来信来访的重点人员进行说服、解释、教育、引导等工作。这些人的思想教育和转化工作比一般职工的思想教育工作更加困难。     

航道文化建设在职工思想政治工作中的作用

思想政治工作历来是我党的优良传统,也是新时期加强职工队伍建设的重要手段。面对"十二五"期长江航道更快的发展速度和更高的发展要求,职工思想政治工作必须找准切入点,创新工作方法,充分发挥职工思想     

加强党建思想政治工作 着力构建和谐企业

构建和谐企业,党的建设与思想政治工作是关键。思想政治工作是我们党的优良传统,他对于调动员工的积极性、创造性,增强员工的主人翁意识,构建和谐企业,具有极其重要的作用。只有不断加强党的建设、健全和完善思想政治工作,才能保证国有企业在发展中的大方向,才能鼓舞员工的士气,让员工与企业共命运同呼吸,才能形成构建和谐企业的向心力、凝聚力、执行力。     

融思想政治工作和经济工作于一体促进企业深化改革全面发展

<正> 党的十一届三中全会以来,我们党始终坚持思想政治工作围绕经济建设这个全党工作的中心,紧密结合经济工作一道去做,为保证和促进经济建设和改革开放发挥了极其重要的作用。在市场经济条件下,生产经营是企业全部工作的中心,这就决定了企业思想政治工作必须定位在服从和服务于这个中心,紧紧围绕这个中心来展开,才能使思想政治工作进入主渠道,掌握主动权,唱响主旋律、打好主动仗。在开展企业思想政治工作中,根据港口生产经营的内在规律,我局党委提出了“加大结合性,提高针对性,增强战斗性,注重实效性”的四性原则,作为加强和改进港口思想政治     

用机制实现人与企业和谐发展

思想政治工作预警机制简单来说就是一种防范事（矛盾的发生），保护人（人的安全、人的幸福、人的发展）的预防和控制机制，同时也是促进企业内部稳定、和谐，增强职工凝聚力的一种举措。