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浅谈海员四项专业培训的现状与对策金兴赋(青岛远洋船员学院)海员专业培训是国际海事组织《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》的规范要求,其目的是为了提高海员的素质和专业技能,增强海员抵御海上一般灾害和危险的能力,以及在海事中有能力进行必要的预防... 相似文献
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通过对我国海员劳务输出现状分析可以看出,虽然我们已经成为世界海员劳务重要输出国之一,但海员劳务输出市场仍然存在外派海员规模不大、海员自身素质不高、海员培训机制不合理和市场经营秩序有待完善等问题,本文在综合分析研究的基础上,给出了解决问题的对策,以推进我国海员劳务外派事业健康发展。 相似文献
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目前,我国是世界上拥有海员数量最多的国家之一,约有50万人具有海员资格,占世界海员总数的40%,其中具有高级海员资格的约17万人。我国的船员教育、培训、考试、评估和发证经过多年的发展和完善,形成了较为完善的体系,并促进了我国船员整体素质的提高。我国船员的业务知识、技能和交流等适任能力及水平明显提升,人命安全意识、服务态度和环保意识显著增强, 相似文献
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近来,伴随着全球范围内船舶数量的激增和老一代海员的逐渐“退隐”,高级海员的数量空洞正受创业界的广泛关注。不仅有条件培养海员的各个发展中国家在紧锣密鼓地搭建其海员产业,为了提升海员职业的吸引力,保证航运业的稳定,国际海事组织也正在积极推进《海事劳工公约》的批准工作,以提升海员社会地位与职业的保障水准。全球海员市场正各种变化的叠加中走进新海员时代,对于我国来说,面对新海员时代的挑战,我国政府、工会、行业组织、院校、船东、船员输出企业等相关机构将如何应对,协办开创海员工作的新局面?在“国际劳动节渐近之时,本刊集纳各方建言,期望助力中国海员行业发展,也仅以此栏目向海员们表示我们最崇高的敬意![编者按] 相似文献
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由于全球范围的高级海员短缺情况未见缓解,“提升海员地位,保护海员权益”已成为各国海事界普遍认同的目标。作为代表我国参与各个海事国际公约制定的主要成员之一,并且也是连接海员、政府、船东的重要纽带,海员工会在不断变迁的海事大环境中将发挥哪些方面的作用,又以怎样的心态应对。本刊记者就此采访了中国海员建设工会海员工作部部长魏薇女士。 相似文献
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《中国远洋航务公告》2009,(4):22-23
刘功臣:发展海员队伍为扩大就业服务 建议:(一)减免海员个人收入所得税。建议国家对海员这一特殊群体的税收制度进行改革,在一定条件下免征海员个人所得税,比如参照香港地区的海员税收政策规定,海员年度内在本地停留时间累计不足60天免征个人所得税。(二)对航海专业学生实施免费教育。为鼓励更多优秀青年长期从事海员职业,保持海员职业的稳定性, 相似文献
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海员心理素质的不完善,对外界环境适应能力的低下是导致海员心身疾病及精神疾患的重要原因。目前,国际上对特殊行业人员的心理选拔,已经取得令人信服的成果。作为特殊职业的海员的心理选择,理应引起各界的重视。对海员进行心理选拔是提高海员素质,培养合格海员的重要途径之一。 相似文献
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近期船舶审核中发现公司及船一长、大副等高级船员对海员休息时间仍有困惑,即什么情况允许有例外?记录出现超时如何处理?虽然至2014年11月30日PARISMOU和TOKYOMOU对海员休息时间的CIC集中大检查宣告结束,然而对海员休息时间的PSC检查仍不会停止,反而通过本次集中大检查,必将使PSCO对休息时间的检查水平得到普遍提升。 相似文献
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作为民间自发的网站,中国海员之家从2003年建立到现在,吸引了包括海员、海事院校学生、老师、海员家属、海事管理部门、船东、中介、以及一些相关的服务单位的25000名注册会员,在业内具有了一定的影响力。为此,本刊记者特意访问了海员之家常务站长戴贤国。 相似文献
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龚艳平 《中国远洋航务公告》2000,(6)
尽管菲律宾作为世界海员劳各输出国“龙头老大”的地位目前依然牢固,但也明显感受到了来自印度,中国。波兰,克罗地亚等崛丐中的海员输出国的挑战和压力,正如航运界所评论的,中国正雄心勃勃地向海员输出大国的目标迈进,这一点我们自己也不讳言,“知已知彼,百战不殆”清醒认识主要对手菲律宾,角速度,波兰,克罗地亚海员劳务输出的现状和前景,对于我们制定有效措施,顺利地向着目标前进很有帮助。 相似文献