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通过对当前国有港口企业人才引进、培养、使用环境和机制现状的研究,结合国有港口企业的人才特点,提出破解国有港口企业从规范人才引起渠道,建立健全人才培养、考核制度,为人才发展营造公平公正的大环境,以及如何完善有利于人才发展的激励和晋升机制的若干方法. 相似文献
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分析当前高校人才引进工作的必要性及存在的有利因素和制约因素,指出高校人才引进工作普遍存在的问题,并从科学规划、建立科学的人才评价体系、规范人才引进程序、充分发挥引进人才的作用、注重对现有人才的培养等方面提出完善建议。 相似文献
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<正> 我国许多国有港口企业培养和积累了大量技术、管理优秀人才,这是国有港口企业的宝贵财富,是企业发展的活力,也是企业在市场竞争中的重要优势。但随着经济全球化的发展,人才全球化趋势日益增强,一些外资企业和跨国公司进入中国后,为实现“本地化”,力求融入中国市场,拼命同国有港口企业抢夺优秀技术人才。而民营企业不但从国有港口企业挖优秀技术人才,而且还挖优秀管理人才。国有港口企业的优秀人才正逐渐流失。据有关资料显示,平均每年以5%的速度流失。国有港口企业的廉价人力优势将要彻底丧失。 相似文献
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大数据背景下科研院所档案管理工作已不能适应外部新环境的挑战,科研院所档案管理信息化是应对当前挑战的必选项.本文以大数据为切入点,分析了科研院所档案管理的现状,阐述了利用大数据技术实现档案管理信息化建设的可行性,并提出科研院所档案管理信息化建设的对策. 相似文献
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随着社会的进步和科技体制改革的深化,科研院所科技档案编研工作有了很大的发展,为科研院所的生存与发展发挥着积极的作用。然而,科技档案编研工作还不能完全适应新形势的要求,在发展道路上仍存在很多问题与不足。笔者结合本单位科技档案编研工作的实际情况,对科研院所科技档案编研工作进行初步的探讨。 相似文献
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首先通过对军工科研院所特殊性的描述来阐明知识产权管理工作的薄弱,提出加强专利管理和专利保护是解决军工科研院所民品产业化发展中专利管理问题的一条可行之路。通过对某军工科研院所专利管理工作的实际情况分析,明确了专利战略在企业技术创新工作中的重要性以及企业建立专利管理体系的必要性,指出军工科研院所在专利工作中存在的普遍问题,并提出了解决这些问题的建议。 相似文献
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科研院所科研工作具有专业性和实用性强、技术要求高、时效性严格等特点,科研院所图书馆能否更好地发挥促进科研生产工作的作用,关键是文献资源建设是否能符合院所科研生产的实际需要,专业对口、内容精深、收录全面的馆藏资源是科研院所图书馆发挥重要作用的必要前提。因此,作为直接负责和影响科研院所图书馆文献资源建设水平的采访人员,必须具备过硬的业务素质和能力,针对科研院所独有的文献需求特点,做好各种文献资源的采访工作。 相似文献
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抓好舰船计划修理确保质量缩短修期 总被引:1,自引:1,他引:0
文章根据舰船计划修理工作中存在的一些问题,经过专题调研,有针对性地提出了抓好修理计划的落实、加快配套设施的建设、加大人才的引进培养力度、开通技术资料收集通道以及部队和协作单位的共同配合等建议。 相似文献
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章对国有航运公司的人才培训模式进行了SWOT分析,尤其是对我国国有航运公司培训模式存在的主要问题进行了分析,更加明晰传统培训模式适应现代航运市场需求的优势和劣势所在,在所处航运大环境中的机遇与挑战。从而准确寻找构建培训新模式的突破点,提出了航运人才的培训应在培训观念层、培训制度层和培训实施层主动创新,三创并举,建立现代培训模式的新思路。 相似文献
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科研档案是科研院所开展科学技术研究活动产生的重要成果,是科研院所重要的档案资源。科研档案的收集、整理、验收等环节是保证科研档案完整性的重要措施。本文通过对科研院所科研档案管理过程中存在的问题和难点进行简要分析,从制度体系、人员职责、档案利用等方面提出改进建议,以期更加系统、完善地开展科研院所科研档案管理工作。 相似文献
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高校建设与发展中人才引进固然必要,但在科学地使用人才的同时,通过制度创新,全面创造适合人才成长的宽松学术氛围和良好学术环境,使人才引进与培养相结合是高等院校长期持续发展的根本。 相似文献
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国家计委、国家经贸委、国家科委、国防科工委、对外贸易经济合作部于1996年11月5日至8日在北京联合召开了“全国军工科研院所军转民工作会议”。有13个部委、总公司及所属40多个军工科研院所和11个省市国防工办的代表共230多人出席了会议。其中船舶总公司参加会议的 相似文献
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本文立足于国内科研院所科技创新现状,指出了科研院所科技创新的特点,阐述了科研院所科技创新的内涵,论述了科研院所科技创新的问题,提出了科研院所科技创新的方法。 相似文献