总公司党委思想政治工作案例荣获创新奖

<正>总公司党委上报的《新方式实现思想政治工作新突破,新平台打造思想政治工作新亮点》案例,日前荣获2014年度唐山市思想政治工作案例创新三等奖。此次活动由市委宣传部主办,总公司党委申报的案例从全市331项申报参评案例中脱颖而出,是城管系     

唐山公交

正总公司召开企业文化工作推进会5月29日下午,总公司组织召开企业文化工作推进会。会议旨在加强和改进总公司思想政治工作和企业文化建设工作,发挥思想政治工作的政治、思想和文化引领作用,进一步凝聚发展共识,助推企业高质量发展。总公司党委书记夏保良参加会议并讲话。推进会上,各分公司、三产单位、机关党总支书记、     

濟南公交

济南公交召开2017年宣传思想文化工作会议 3月23日,济南市公交总公司2017年宣传思想文化工作会议在总公司工会礼堂召开.会议总结了2016年宣传思想文化工作,部署了2017年工作任务.会议由总公司副总经理石军主持,总公司党委书记、总经理薛兴海出席会议. 薛兴海在讲话中对去年以来总公司宣传思想文化工作给予了充分肯定.他指出,2016年,总公司宣传思想文化工作坚持正确政治方向,把牢舆论宣传导向,紧紧围绕企业中心精准发力,奋力创新,积极作为,为总公司各项工作顺利开展提供了精神动力、文化条件和舆论支持,呈现出全面推进、蓬勃发展的良好局面.     

济南公交2015年宣传思想文化工作会议召开

<正>会议对去年以来总公司宣传思想文化工作所取得的成绩给予充分肯定。总公司党委书记、总经理薛兴海在讲话中要求,各单位一定要把做好宣传思想文化工作作为提升企业凝心聚力工程的重要抓手,全面认识新常态,积极引领新常态,切实抓住用好新常态蕴含的新机遇,为推动"公交都市"建设、实现济南梦贡献力量4月14日上午,济南公交2015年宣传思想文化工作会议在总公司四楼视频会议室召开。会议总结了2014年宣     

发挥思想政治工作优势推动企业健康可持续发展

思想政治工作对于推动企业改革、发展、稳定和工作任务的顺利完成具有重要保证作用.近年来,郑州市公共交通总公司不断丰富思想政治工作的内容,创新工作方法,以科学发展理论武装为重点,以阵地建设和特色活动为载体,以制度建设和队伍建设为保障,加强领导和管理,充分发挥党委的政治核心作用,政工干部队伍的骨干作用,各级党组织的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用,企业文化的熏陶和影响作用,确保企业思想政治工作扎实推进,取得实效.     

公交企业思想政治工作创新之我见

企业思想政治工作是促进企业改革发展的重要保证,随着改革开放的不断深入和经济的不断发展,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化。如何创新思想政治工作,使其更适应现代企业发展的要求？企业思想政治工作如何与时俱进？研究掌握思想政治工作的新特点和新规律,赋予企业思想政治工作时代特色,使思想政治工作具有新的吸引力、感召力和战斗力,是应当认真思考和探索的问题。     

郑州公交

正中国共产党郑州市公共交通总公司第三次代表大会隆重召开近日,中国共产党郑州市公共交通总公司第三次代表大会在四公司礼堂隆重召开。大会认真总结第二届党委、纪委的工作,吸取发展经验,听取和审议第二届党委、纪委的工作报告,选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会。郑州市国资委党委委员、副主任刘学银出席会议。大会由总公司党委副书记、副总经理翟献忠主持。     

总公司“道德讲堂”开讲

7月26日下午．济南公交“道德讲堂”揭牌仪式在总公司新四楼视频会议室举行。济南市委宣传部副部长、文明办主任彭寿谦，市交通运输局副局长、公交总公司党委书记、总经理薛兴海共同为济南公交“道德讲堂”揭牌。揭牌仪式由总公司党委副书记刘波主持。揭牌仪式后，薛总作为济南公交“道德讲堂”开讲人，以《扎实推进“四德”建设引领社会文明风尚》为题．为广大干部职工上了一堂精彩的道德教育课。他结合公交实际．围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德四个方面进行了深入浅出地讲解。彭寿谦副部长对济南公交在思想政治工作和企业文化建设方面所取得的成绩给予充分肯定。     

宁波副市长指导公交改革要求搞活机制实现“三满意”

日前，宁波市副市长苏利冕带领市财政局、市发改委、市城管局等相关部门领导来到宁波公共交通总公司，现场指导公交综合改革。总公司总经理朱德志、党委副书记应海上向苏市长汇报了公交改革进程后，苏市长就公交综合改革工作提出了指导性的意见和建议。苏市长强调，改革要做好三项工作：一是建立起权责利明确的机制，     

"三抓三促"全面落实意识形态主体责任

正宁波市公共交通总公司党委高度重视意识形态领域工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以学习贯彻党的十九大精神为主线,通过抓理论学习、检查考核和阵地管理,落实主体责任,提升广大党员干部"四个意识",促进舆论应对和发声,牢牢把握意识形态领域主导权、话语权,有效导控热点和负面舆情。企业意识形态主体责任得到落实,意识形态领域积极健康,主流态势向上向好。