心系基层 情洒官兵——小记广州军区某司训大队政委方小伟

广州军区某司训大队政委方小伟躬身践行“三个代表”重要思想,坚决贯彻科学发展观,坚持以人为本,心系基层连队,情洒基层官兵,按照“察兵情、知兵意、解兵忧、办实事”的思路,热忱为官兵排忧解难,多次被评为优秀基层主官和先进带兵人,受到上级机关的好评和基层官兵一致称赞。     

暖流,在战士心中流淌--新疆军区某汽车团政委吕凤君知兵爱兵二三事

在常年担负喀喇昆仑风雪高原边防运输任务的新疆军区某汽车团,提起政委吕凤君,全团上下官兵们都会由衷地说:我们的政委既是一位把团队建设挂在心窝里的好干部,也是一位把官兵放在心坎上的好领导。用官兵们自己的话说,“他是靠人格的魅力赢得了官兵对他的高度评价。”在事关战士     

总后勤部张文台政委视察军事交通学院

2003年5月26～29日,总后勤部政委张文台中将率领工作组到军事交通学院视察工作,围绕贯彻落实“三个代表”重要思想和“五个模范”要求,加强党委班子和学院全面建设问题进行考核调研。视察期间,张政委先后听取了学院党委工作汇报。与院常委和部分专家教授谈了心,实地察看了军交运输研究所和教研室、实验室、学员队等基层单位,并代表中央军委委员总后勤部部长廖锡龙上将看望了基层官兵。同时,工作组其他领导还分别与     

细心政委

在高原，政委张文鼎的细心是出了名的，大站里的官兵都深有感触地说：“张政委太细心了，就像自己的父母亲爱自己的孩子一样周到、细致。”     

一心一意谋兵利一点一滴总关情——新疆军区某汽车团党委以人为本构建和谐军营纪实

新疆军区某汽车团党委心系基层、情注官兵,用简单便捷的方法和手段,谋兵利、解难题,办实事、送温暖,促进了部队和谐健康发展,增强了党委凝聚力和战斗力。一个“意见箱”,排解官兵挠头事有一段时间,这个团内部关系有点不太顺畅。领导指责基层贯彻力不强,落实不力,基层则责怪领导     

穿越“闹海风” 年货送到边防执勤点

每年冬季的新疆吉木乃县,＂闹海风＂肆虐,风速达25米/秒,刮着雪球、沙粒呼啸翻滚,困扰着对外的交通。2011年1月29日,新疆军区边防某部政委冀雪芳带领车队,冒着-42℃的严寒穿越＂闹海风＂区域,将年货送到了执勤点官兵手中。     

肝胆侠义竞风流——济南军区装备部汽车勤务队见义勇为群体勇擒持刀歹徒纪实

春风送喜讯,鲜花献英雄。 连日来,济南军区装备部汽车勤务队可谓是好戏连台,各种荣誉纷至沓来:济南军区司令员陈炳德上将、政委刘冬冬中将分别作出指示,对他们见义勇为的先进事迹要大力表彰;山东省“见义勇为基金会”授予他们“见义勇为先进集体”称号;济南军区装备部党委做出了广泛开展向他们学习的决定,见义勇为的11名官兵胸前挂上了金灿灿的军功章。 路见不平一声吼 汽车勤务队驻扎在济南市纬     

心系基层暖兵心——广州军区某集团军司卫大队政治处主任艾树珍爱兵的故事

说起艾树珍这个人,广州军区某集团军司机卫生员训练大队官兵没有一个不竖大拇指的。一个“心”字,是他爱兵情怀的真实写照;“热心主任”,是官兵们对他工作认可的尊称。工作中,他心系基层,情洒官兵,热诚为官兵排忧解难,赢得官兵的真心爱戴和上级领导的称赞。他个人也因领导能力强、工作作风实、表率作用好,先后被军区、集团军评为“优秀共产党员”和“优秀基层干部”,5次荣立三等功。     

走出柴油机保养中的几个误区

针对基层连队部分官兵对柴油机保养要义的错误认识和理解，分析了产生的原因和危害，提出了正确的保养和维修方法。     

雷锋，让我们意气风发——济南军区某司训大队与时俱进开展学雷锋活动纪实

初春,乍暖还寒。笔者走进曾被济南军区表彰为“学雷锋先进集体”的驻豫某集团军司训大队。探寻他们“与时俱进学雷锋精神,开拓创新做雷锋传人”的生动实践。大队政委闵令德欣慰地告诉笔者：“这些年来,大队坚持用雷·锋精神建队育人,学雷锋精神、走雷锋之路、创雷锋业绩。已成为官兵的自觉追求。人人唱响了‘雷锋之歌’。学雷锋活动己经成为推动单位发展的强大精神动力。”     

聚焦科学发展理念发挥信息手段作用——空军雷达某旅积极推进运输保障和车辆管理模式转变

为适应空军转型建设要求,加快运输保障和车辆管理模式转变,近年来,空军所属雷达某旅发挥车辆动态指挥监控系统、远程会议系统、基层视频监控系统、机关办公局域网等信息平台的作用,对车辆的安全管理、驾驶员的训练考核进行了新的模式改革,成效明显,受到上级领导和基层官兵的一致好评。     

持续深化“两红”评比 不断推动全面建设——福建省军区扎实开展“两红”评比活动

如何使“两红”评比活动适应新形势新任务的需要？如何激发官兵参与“两红”评比活动的热情？近年来，福建省军区围绕中心任务，紧贴部队实际，鲜明地提出“爱车如己、守纪如铁、安全如山、节约如宝”的口号，持续深化“两红”评比活动，极大地调动了广大车勤官兵建基层、爱连队、做贡献的积极性和创造性，     

落实车场日制度的对策

一、不断强化全员依法管装意识，注重打牢官兵的思想基础 （一）加大党委议装管装力度。坚持做到“j个纳入”，即将装备日常管理纳入党委议装会、纳入政治教育计划、纳入车辆专业知识学习之中。从党委、支部成员重视入手，引领广大基层官兵充分认识每周一次的车场日是为加强车辆装备日常管理而形成的一项制度，     

精心打造昆仑铁骑文化强力助推团队科学发展——新疆军区联勤某分部汽车团加强先进军事文化建设

新疆军区联勤某分部汽车团常年执行高原边防运输保障任务,部队分散、环境艰苦、任务繁重.多年来,该团牢固树立科学发展理念,立足汽车部队实际,着眼官兵文化需求,精心打造具有军营特色、体现团队特点、促进官兵发展的昆仑铁骑文化,引领和推动了部队建设发展进步.先后被表彰为"全军基层文化工作先进单位"和"全军军交运输工作先进单位",被兰州军区、新疆军区表彰为"基层建设先进单位"、"后勤训练先进单位"、"安全管理先进单位"和"装备管理先进单位".     

提高运输分队建设质量要克服“四个偏差”抓好“四个结合”

克服管理认识上的偏差。抓好领导、机关、基层的结合。运输分队管理工作往往会存在着上面重视，下面轻视；领导重视，部队忽视；机关全面抓，基层片面抓的现象，究其原因，主要是一些基层官兵对抓运输分队管理的认识不到位，被动应付思想重，缺乏责任心和使命感。要解决这个问题，必须做到后勤领导亲自抓、业务部门经常抓、基层单位全面抓，做到上下齐努力、大家一股绳，形成抓管理的拳头。运输分队管理工作涉及面广，     

一名特招士官的“特别”之处——记济南军区某红军师修理营特招士官吕虎

提起吕虎,在素有＂铁军＂之称的济南军区所属某红军师装备部,可谓无人不知、无人不晓,也算得上是个不大不小的＂明星＂,上至机关领导,下至基层官兵,对他的事迹都如数家珍。在日常生活中,你绝对不会发现这位身高不足1.7米、其貌不扬、老实憨厚的毛头小伙有什么过人之处,但一到修理间。     

高扬的旗帜——探寻青藏兵站部某汽车团保持先进之道(四)

<正>紧紧依靠群众的智慧和力量2009年年初,一份来自基层官兵的意见建议摆在了团党委面前,内容包括学习教育、军事训练、后勤保障等3大类共32条。这些意见建议,团党委一条一条地加以认真研究,经过一番讨论热议,"为车辆加贴反光膜、对澡堂进行维修改造、上线执勤由团里统一采购配发食品"等23条合理化建议被采纳,对短时间内可以解决的     

安全和谐迎盛会 铿锵誓言话忠诚——南京军区“文明行车展汽车兵风采、安全和谐向十八大献礼”演讲比赛及巡回宣讲活动纪实

金秋十月,踏着喜迎十八大的铿锵步伐,南京军区"文明行车展汽车兵风采、安全和谐向十八大献礼"巡回宣讲团踏上了赴福州、杭州、上海、徐州、南京五地巡回宣讲的征程。他们用一句句饱含真挚情感的朴实话语、一个个来自基层一线的鲜活故事、一幅幅记载历史的翔实图文,为基层车勤官兵献上一道集思想性、艺术性于一体的视觉盛宴和精神大餐。喜迎盛会,竞展风流今年是党的十八大召开之年,为深入贯彻军委总部关于军队要切实担负起维护社会稳定的重要职责和南京军区首长关于坚决确保主要战略方向安全     

装备系统岗位练兵比武应重点关注的几个问题

一、提高思想认识,坚持科学引导,增强岗位练兵比武认识的科学性 (一)克服"走过场"的认识.部队各级尤其是基层维修分队要抓住大型岗位练兵比武活动契机,通过集中教育、黑板报、军队网络等多种方式开展思想动员,克服部分官兵思想中存在的岗位练兵比武是"走过场"的片面认识,使广大官兵充分认识到岗位练兵比武比的不是经费、设备与投入,而是素质、技术与能力,"比"是手段和途径,"练"是实质和目的,不是简单的拆装程序,而是实实在在的操作技能与维修保障能力.     

65301部队严格组织汽车维修技术兵职业技能鉴定

前不久65301部队在组织2008年度汽车维修技术兵职业技能鉴定上加强组织领导、注重统筹协调、严格政策标准、坚持为兵服务，确保了全过程的公平、公正、公开，同时对通过鉴定的技术兵优先选取为士官，确保把政治思想基础扎实、热爱本职专业、专业技术精湛的优秀士兵保留下来，营造了人尽其才的良好氛围，受到上级首长机关和基层官兵的一致好评。