构筑人才高地,加快江西省交通运输事业发展步伐

本文依据江西省在中部地区崛起的发展战略目标,分析了省内交通运输行业发展需求和人才现状,结合学校交通运输学科建设情况,在分析周边地区交通运输领域发展状况的基础上,提出构筑人才高地,加快江西省交通运输事业发展势在必行．     

开展双学位教育，培养复合型人才

随着科学技术和经济的快速发展，社会对复合型人才的需求越来越迫切，如何加快培养复合型人才是我国目前教育领域中需要深入研究的课题，开展双学位教育正是顺应了时代的要求，本文主要总结了我校双学位培养的一些做法和经验，对积极开展双学位教育具有一定的参考意义．     

着力推行职工技术教育十法 华通动力重工创新高技能人才培育机制

江苏华通动力重工有限公司创新高技能人才培育机制，着力推行职工技术教育十法，培育了一大批实用型高技能人才、技术精英和能工巧匠．有效提升了职工队伍综合素质．促进了企业创新发展。目前，公司拥有技师、高级技师70名．高级技工120名和国家省市级技术能手、技术革新能手，质量标兵、知识型员工、岗位技术带头人、     

刘燕德

刘燕德教授，女，1967年出生，教授，博士生导师。2006年浙江大学博士毕业，国务院特殊津贴专家，教育部新世纪优秀人才资助计划获得者，全国百篇优秀博士学位论文提名奖获得者，江西省主要学科学术带头人，江西省青年科学家（井冈之星）培养对象，江西省中青年学科带头人，江西省新世纪百千人才工程第一第二层次人选，江西省十大女杰提名奖获得者。现任华东交通大学机电学院副院长，华东交通大学光机电技术及应用研究所所长。     

培养跨世纪人才重在崇高品质和不倦学习精神的养成

近年来，世界各国的一些杰出的学者、专家和政府首脑．为迎接新世纪的严峻挑战提出了许多对策，其中最现实而又最有价值的对策，就是发展教育以提高全民族素质，培养和造就一大批具有良好思想素质和才华出众的跨世纪人才。因此．培养和造就一代跨世纪人才，是应时代需要而产生的特定命题。从人类目前的发展趋势看，     

论法律教学实践的改革

我国法律教学由于长期以来受计划经济体制影响，过于注重理论而忽视学生法律实务的操作能力．随着我国市场经济的发展以及加入世贸组织，越来越需要高素质的法律实务人才，而这也要求法律课堂教学改变以往的教学方法，顺应社会对法律人才的需要．     

IT企业吸引与留住人才的基本对策

通过对我国IT企业目前人力资源状况的分析，指出了IT企业存在着人才缺乏和人才流失并存在的现象，认为只有以人为本，实施有效的人力资源政策，才能吸引和留住人才。     

人力资源结构的预测与分析

应用马尔可夫模型，对人力资源结构状态进行分析和预测，为马尔可夫模型应用的拓广以及对人才结构的预测提供科学依据和实际应用．     

陈梦成

陈梦成,男,博士,1962年10月出生,江西高安人。现为华东交通大学土木建筑学院首席教授,华东交通大学党委委员,组织人事部部长,北京交通大学和南昌大学兼职教授与博士生导师,国务院特殊津贴享受者,江西省主要学科学术与技术带头人,江西省重大工程材料与结构安全性基础问题研究创新团队领军人才,江西省重点学科结构工程学科带头人,人选江西省百千万人才工程,中国优秀留学回归人员。学术职务为中国力学学会理事,江西省力学学会常委理事,江西省土木学会会员,江西省公路学会会员,中国铁道学会会员,     

江西省竞技体育人才素质的现状与发展研究

运用文献资料研究法等，对江西省教练员素质状况进行了研究，结果表明，江西省教练员队伍在总量、和运动员的比率、运动员的质量、显差于山东、湖南两省，突出项目设置与布局，加强科研力量，注重教练员培训，适当引进体育院系高材生、高水平教练员等是提高江西运动水平的最重要途径。