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夜幕降临了,喧腾的大海一片宁静,“海洋生物夏令营”的小伙伴们都进入梦乡。只有小海豚圆溜溜的身体在不停地游动,一会儿吵醒了小海豹,一会儿又惊醒了金枪鱼。小章鱼、小鳐鱼愤懑地说道:“小海豚,大伙儿玩了一天,都睡着了,你还在东游西荡,干扰大伙的睡眠,真是太不应该了。”“小章鱼、小鳐鱼,我比你们还早进入梦乡哩。怎么说我没有睡觉呢?”海豚回答道。 相似文献
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在美国加利福尼亚州北部海岸1600米深海处,研究人员发现有一处海洋生物繁衍的“海底托儿所”。在该深海海域,各种鱼类与章鱼密集于海底山脊,在漆黑的“海底托儿所”产卵,生儿育女。 相似文献
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艾伦似乎一早就看穿了富翁间的游艇斗富是个无底洞,及时停手,而章鱼号胜旭日号一筹的外观和品味让主人虽败犹荣。这位花钱大佬其实也并不需要通过游艇来证明自己的富有和品味,他有太多种花钱的方法,来告诉世人作为极品男人的梦想和光荣。 相似文献
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我问:海的骄子,你昼夜跟风浪搏击,哪来无穷的青春活力?你答:有两个脑半球,睡中有醒,醒中有睡……—海豚的睡眠奥秘哟,对人类大有启迪:一天二十四小时觉醒着,生命不止,工作不息。至少,我万分乐意1 鱼儿的心灵美章鱼大量地产卵,向卵块喷水,精力耗尽,当卵块—孵化了后代,它就死去了“慈母心”。大马哈鱼集体徊游,眷恋故乡,日夜兼程,一旦进入乌苏里江产了卵,也就了却了“赤子心万……哦,鱼儿也有心灵美,更何况主宰自然界的人?I海豚睡眠的启示(外一首)@胡永槐~~ 相似文献
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《舰载武器(含VCD光盘)》2010,(10)
<正>1942年初,日本海军以绝对优势肆无忌惮地蹂躏着太平洋海域,它就像一只巨大而邪恶的章鱼一样将触角伸向太平洋的各个角落,其中一根触角甚至伸向了印度洋。1942年5月30日的晚上22:30分,一架小型水上飞机神不知鬼不觉地出现在了英国海军控制的马达加斯加岛上的迪耶果-苏瓦雷斯海军基地,尽管飞机在侦察过程中被执勤的英军士兵发现,但这架小巧的飞机还是成功地完成自己的使命,顺利返回了母舰并向指挥官汇报了侦察结果。 相似文献
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调动职工的积极性,科学上就叫激励。管理心理学认为,在组织管理中,最重要的就是对人的管理,而对物的管理实际上也是通过对人的管理来实现的。实现对人的管理,首先是要充分调动人的积极性,而人的积极 相似文献
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魏家福 《中国远洋航务公告》2005,(6):24-28
安全是一个包括物质的、意识的,巨大的系统工程。对安全内涵的理解和认识,要采用科学的思维方式。因为现实中大多数安全事故都是由于人为失误引起的,想管理好安全生产,只靠法律法规、好的设备、管理本身是不够的,关键在于管理好人,教化人、激励人、塑造人。人为失误的问题归结起来是素质问题。要改变事故多发的现状,就要改变人,想改变人首先要改变人的思维方式,提高认识能力和文化方式是改变人思维和增长知识的最佳途径。以科学的思维方式为指导,运用丰富的科学知识和成功的实践经验,是保障安全生产的关键。 相似文献
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水上交通系统与人的因素1、人的因素的概念内河水上交通事故致因中人的因素是指人的行为或使命对内河航行系统的正确功能或者成功性能的影响,水上交通工程学的系统论把人、船、交通环境归为一个航行系统,人的因素是系统的一部分。 相似文献
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提出了人是企业经营的主体,是确保竞争优势地位中决定性的因素。企业要科学、健康、快速的发展,必须以人为本,以人为根本依靠,以满足人的正当需要、实现人的全面发展为发展目标。 相似文献