档案管理如何适应科技企业的发展

随着我国经济的快速发展和经济体制改革的深入,企业档案自主管理已经成为经济社会的必然趋势.科技企业档案作为科研、生产、经营管理和企业决策的重要信息,要在社会变革的年代发挥新的作用,为企业改革发展服务.在市场经济的浪潮中,科技企业档案管理工作如何适应转制企业的发展,已成为我们面临的新课题.     

档案产业发展的问题与对策研究

随着社会主义市场经济的深入发展,尤其是信息产业和文化产业的兴起,我国的档案事业发生了很大变化。档案产业是档案事业在市场经济条件下发展的必然产物。目前,档案产业还处于初步发展阶段,还有很多尚待解决的具体问题,因此加强对档案产业的研究是非常必要的。     

企业改制中档案处理工作的问题与对策分析

一、引言 党的十六大报告指出，国有企业的改革是我国经济体制改革的中心环节。按照党中央提出的“有进有退，有所为有所不为，抓大放中小”的指导方针，数以万计的国有企业通过兼并、破产、转制和资产重组等各种方式进行改革、改制，有力推动了国有资产的合理流动和重组，促进了国民经济的布局和结构不断优化，对我国社会主义市场经济体制的完善和发展发挥了积极作用。但是，由于不同企业的经济实力、管理水平和人员素质各不相同，在一些企业的改制工作中，不同程度地存在国有资产流失、侵犯职工权益等不正常现象。其中，改制单位的档案资料不能正常交接、安置，已经成为一个值得充分重视的问题。我们知道，档案资料是企业重要的无形资产，是企业生存和发展的重要条件，国有企业的档案属于国家所有，任何组织和个人都有责任保证国企档案的完整与安全。因此，在企业改制工作中千方百计做好档案资料的处理工作，应当是企业档案工作者的重要责任。     

中小民营企业薪酬管理存在的常见问题

薪酬问题是所有企业都非常关注而又费神的一个问题,长期以来,受各种因素的影响,我国中小民营企业的薪酬管理已成为企业发展过程中的一个"雷区",制定合理的民企薪酬管理制度对转变民营企业经营理念和行为,适应市场竞争,实现企业永续经营有着重要意义.本文揭示了当前我国中小民营企业在薪酬管理方面存在的一些普遍性问题,相信对民营企业的改革和发展具有一定的借鉴意义.     

档案在企业文化建设中的作用

在市场经济条件下，企业的生产经营和内部管理等所有活动都与“文化”这两个字眼息息相关。企业档案所具有的保存价值决定其具备了丰富的文化内涵。在轰轰烈烈的企业文化建设大潮中，企业档案派上了用场。本人就企业档案与企业文化建设的关系，以及如何让档案资源更好地为企业文化建设服务谈一点粗浅认识。     

浅谈境外建筑施工企业工程项目档案收集归档的难点与对策

随着我国改革开放的不断深入和经济全球化趋势的不断加强，我国国际交往日趋广泛，经贸活动日趋频繁，驻外机构和境外企业日益增多。特别是随着社会主义市场经济体制的完善，许多企业在境外设立机构，承揽的建设工程越来越多，所形成的工程项目档案也将越来越丰富，境外工程文件材料收集难、归档难的问题日益显现。驻外企业档案是企业档案工作的重要组成部分，它真实地反映了驻外机构经贸活动、工程建筑项目的全部技术含量，如何做好境外建筑施工企业工程项目档案的收集、归档工作，逐渐成为我们档案工作者必须面对的新课题。     

企业集团档案工作现状解析

企业集团是多个在资本和技术上有密切联系的企业通过产权组合、人事管控等手段联合而成的一个结构稳定、多层次的经济组织,是现代企业的高级组织形式。随着改革开放的不断推进和深入,我国逐渐涌现出大量的企业集团,它们既是社会主义市场经济的重要经济力量,又是某一行业的技术领军者,对我国国民经济的发展有着重要作用。与企业集团经济上取得的成绩相比,企业集团档案管理模式相对滞后。研究企业集团档案工作现状,创新企业集团档     

试论企业档案人员素质建设

在社会主义市场经济条件下，企业档案工作迎来一个以企业生产、经营、管理活动为中心的自我设计、自我管理、自我激励、自我发展的新时期。在这一时期，企业普遍实施了档案综合管理和档案信息化建设。由于企业档案管理范围广泛，涉及学科多，技术要求高，呈现出综合性、社会性、科学性、信息性和经济性的特点，这就要求企业档案管理人员要适应新时期档案管理要求，提高自身素质水平，才能满足时代发展的需要。     

浅谈信用档案的管理与利用

随着科学技术的迅猛发展，加强企业资信、信誉档案的管理，树立良好的企业形象，以企业信用带动企业的不断发展与创新尤为重要。因此做好信用档案的管理与利用，具有现实的指导意义和深远的影响。建立企业信用档案管理系统是市场经济发展的需要，它可以树立和提高企业形象，准确反映企业信用状况，构建健康有序的企业信用体系，在促使企业信用体系与市场经济信用制度的均衡发展，提高企业生产经营的资信水平等方面发挥更好的作用。     

企业荣誉信用档案的建设与价值开发

随着社会主义市场经济的发展与完善，作为建立健全企业信用管理体系、树立良好企业形象的重要组成部分，企业荣誉信用档案建设日益受到重视，同时成为企业档案工作创新的新途径、新内容和新方向。因此，重视企业荣誉信用档案建设，做好企业荣誉信用档案建设与价值开发工作，是摆在企业档案管理部门面前的一项新课题。     

企业档案工作中的新问题及其对策

伴随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,国有企业改革进一步深化,企业生产经营活动范围进一步扩大,企业档案的数量大大增加,内容更加丰富,出现了一些新情况,新问题。一是随着企业现代化管理水平的不断提高和计算机应用的普及,记录企业生产经营活动的载体已由纸质为主向胶片、磁带、磁盘、光盘等多种形式发展;二是在激烈的市场竞争中,企业的投资主体出现多元化,随着企业所有权的变化和资产的转移,档案流动在所难免,档案的转移和处置情况增多;     

企业生产经营忙万般业务终"规"档

随着我国经济社会的快速发展,作为市场经济的主体部分,企业的兴衰存亡对市场经济的完善、居民生活水平的提高等起到了至关重要的作用.而在整个企业运营中起着重要作用的档案工作,以其丰富的信息资源为企业日常经营运转提供支持.本文对比全国档案事业发展"十三五"与"十二五"规划纲要中的标准规范,阐述企业档案工作如何在"十三五"规划大背景下顺势而为,更好地为企业发展服务.     

建立现代企业制度必须加强档案资产管理

随着我国经济体制改革的不断深化，国有企业正逐步建立以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为主要特征的现代企业制度，企业资产的界定、转让、变动和交易不斯发生，作为企业资产的重要组成部分——企业档案，是以企业赖以进行生产、经营和管理的重要基础。在企业不断发展的生产经营过程中，档案的潜在价值正通过利用转化为现实的生产力，体现为现实的经济效益，因而，档案是企业资产中的精华，是一笔巨大的无形资产。作为市场经济主体的企业，在经济体制改革的大潮中，如何管好和用好这笔资产，对于适应市场、增强竞争力和提高经济效益具有重大的现实意义。     

论信用档案在企业经营活动中的作用

企业信用档案是企业在生产、经营和管理活动中形成的反映企业信用状况的文字、图表、声像、光盘等不同形式的历史记录,是进行企业诚信评估的重要依据。建立健全以企业信用档案为重要内容的企业信用体系,有利于企业的生存和发展,有利于实施产品市场准入,有利于树立企业的形象、社会信用度和品牌创立,从而提高企业在市场经济活动中的竞争力,使企业立于不败之地。     

我国船舶行业正加紧制定准入制度

近年来，我国造船业中民营企业发展速度迅猛。很多民营企业家都在投资造船业，他们并不清楚其中暗含的风险。从市场看，现在中小型船已经有过剩的苗头，但仍有一些企业还在加大这方面的投资。     

加强档案信息化建设 服务企业生产经营

企业档案工作的目的是要适应企业发展的需要,服务于企业生产经营。随着现代企业管理的进一步发展,企业档案工作作为企业管理的一部分,必须围绕社会主义市场经济,在企业新情况、新问题层出不穷的状况下适应企业的新需要,满足企业的新要求。     

浅谈现代企业制度下的企业档案管理

随着我国社会主义市场经济的不断深入发展,许多大型国有企业的经营机制发生了根本性转变。建立现代企业制度、优化资源结构、形成科学管理体制成为企业所面临的新课题,这其中也包含着对企业档案管理的科学化、现代化的要求。如何面向未来,建立与现代企业制度相适应的企业档案管理机制,成为企业档案部门亟待解决的问题。     

建设项目档案的属性探讨

目前,随着建设项目档案验收工作的持续开展,企业中积累的建设项目档案数量也在不断增长,建设项目档案管理已经成为企业档案室的主要工作内容之一。但是,我们经常在建设项目档案验收过程中发现,有相当多的企业档案管理人员对如何组织建设项目档案的案卷存在争议,有的认为建设项目档案属于科技档案,组卷及管理应当按照科技档案的管理要求进行;而有的则认为,建设项目档案是一个档案复合体,应当分别按照文书档案和科技档案来组织立卷和完善档案室馆藏更为合理。我们认为,之所以产生以上争议,主要原因在于没有清楚地认识建设项目档案的属性。所以,我们希望就此问题提出一些看法,供大家参考、讨论。     

为企业生产经营服务提高企业档案工作地位

近年来，企业档案工作已取得长足的进步。但笔者在长期的工作实践中深切地感到，随着市场经济下竞争的日益加剧，企业信息需求发生了很大变化，对此，档案工作存在着不相适应的问题。笔者认为有以下几点表现：     

企业改制中的档案信息管理

在建立社会主义市场经济的过程中,我国企业产权制度发生了深刻的变化,形成了多种所有制结构并存的格局。随着企业改制工作的深化,企业档案工作面临许多新情况、新问题,迫切需要加以解决。计划经济条件下产生的档案管理体制及其制度和工作方法,显然已不能适应企业改制的需要。这就要求我们转变传统的档案工作观念,积极探索市场经济条件下企业档案管理的新体制及运行方式,搞好企业档案工作的改革。