浙江实行船员违法记分管理

为维护水上交通秩序，增强船员遵章守法的意识，预防水上交通安全事故，从3月1日起，浙江省地方海事部门对船员违法行为实行记分管理。据了解，凡在浙江辖区内河五等及以上船舶上服务的、持有内河船舶船员适任证书的船员将和机动车驾驶员一样，存在违法违章情形时将被记分处理，而且船员违法记分不影响海事行政处罚的决定和执行。违法记分周期为一个公历年，分值为15分。     

船员违法记分办法实施分析和建议

文中对船员违法记分数据进行对比分析,提出在实施船员违法计分管理工作中存在的问题,并提出加强船员违法记分管理工作的相关建议以期促进船员遵章守纪、规范操作,减少和预防事故发生。     

修订船员违法记分办法的思路和方法

为更好地执行法律法规相关规定,提升船员证后管理工作能力,提升我国船员整体素质,更好地服务于航运业发展,本文提出了修订船员违法记分办法的思路和方法。《中华人民共和国船员违法记分办法(试行)》(以下简称《记分办法》)于2002年颁布,当时国家尚未制定有关船员违法记分管理的上位法,因此《记分办法》立法层次较低,仅为规范     

船员和机动车驾驶人违法记分制度对比分析

通过对船员和机动车驾驶人所适用的两种违法记分制度在立法依据、记分行为的法律属性以及记分实施细节等方面进行全面对比,得出七方面的对比结果。在此分析基础上,对我国现行有效的船员违法记分制度提出完善建议,为进一步完善我国船员违法记分制度提供参考,使船员违法记分管理办法为保障水上交通环境稳定发挥更大的作用。     

船员违法记分管理探讨

本文从船员违法记分管理现状入题,进一步回顾梳理《中华人民共和国船员违法记分管理办法（试行）》的主要内容,分析其存在的问题,并提出了修订完善的思路,以期进一步推进船员违法记分管理工作,真正达到“增强船员遵章守法的意识,减少人为因素对水上交通安全的影响”的目的。     

肇庆海事:首次对记满15分的船员进行“回炉培训”

<正>近日,肇庆海事局利用肇庆港口海事处事故宣教室对违法记分满十五分的"平南华顺xxx"轮船员首次开展船员违法记分法规培训。据了解,船员违反了相关的水上交通安全法律法规,依法被记15分违法记分后,将被扣留适任证书。要再次取得适任证书,需要参加为期5日的水上交通安全、防治船舶污染等有关法律、行政法规的培训。     

论船员违法累计记分制度的重构

针对船员违法记分制度实施以来所引起的质疑和争议,采用理论与实证分析的方法,探讨该项制度的合法性与合理性基础,分析现行记分制度存在的弊端,提出制度重构的关键是以具体的违法行为而非罚款数额作为违法记分基准的结论。     

关于《船员违法记分管理办法（征求意见稿）》的几点建议

深入研究中华人民共和国海事局的发函《船员违法记分管理办法（征求意见稿）》（以下简称征求意见稿）,以现行船员记分制度、机动车驾驶员记分制度作纵横对比,结合基层执法工作,总结归纳出几点修改完善的建议。     

内河船员教育培训现存问题与对策研究

目前,我国内河船员教育培训的质量和效果明显满足不了内河船员队伍不断发展的要求,甚至成为内河船员发展的瓶颈。本文分析了内河船员教育培训的现存问题,并从推行内河船员继续教育、完善船员培训考试相关管理法规、完善内河船员教育培训机构质量管理体系等七个方面提出了对策,以适应不断发展的内河船员人才需求。     

破解沿海及内河船员供给不足瓶颈

本文分析了中国沿海及内河船员发展现状，就沿海和内河高素质船员供给不足和船员市场发展不协调问题进行了探讨，并提出相关对策。     

内河船员避碰与信号多媒体考试研究与应用

文章针对内河船员理论统考方式存在的不足,提出利用多媒体技术进行内规命题设计研究,改革内河船员考试方式,对提高船员考试效能具有一定的建设意义。     

加强内河船员动态信息监管的思考

分析海事部门在内河船员动态信息监管方面存在的管理模式滞后、管理手段缺乏、证后监督重视程度不够等问题,从内河水运发展的要求、航运公司和内河船员自身发展要求等方面分析加强内河船员动态信息监管的必要性,提出加强内河船员动态信息监管的信息化建设、机制建设和资源投入等建议.     

内河船员远程培训架构设计

<正>0引言据调查,我国内河船员具有高中及以上学历的比例不到30%,文化水平普遍偏低,绝大多数内河船员缺乏水上运输专业知识的系统学习。传统的内河船员培训模式虽然在一定程度上缓解内河船员职业素质亟待提高的压力,但也存在多方面的局限性。本文探讨内河船员远程培训,变革现行的船员教育培训模式,为培养高素质船员提供新的思路。     

《船员违法记分管理办法》之不足

<中华人民其和国船员违法记分管理办法(试行)>(以下简称<办法>)自2002年10月1日起实施以来,各地海事局相继遵照此<办法>付诸实施,有的还制定了具体的实施细则.     

浅谈内河海事行政处罚实践的难点及对策

本文对近年来内河海事行政执法机构依法对违法、违章营运船舶和船员实施行政处罚过程中的难点、矛盾和问题进行了分析,并结合工作实际,提出了相应的对策和建议。     

内河船舶船员适任考试和发证规则发布 2016年5月1日起施行

<正>日前,交通运输部公布了《中华人民共和国内河船舶船员适任考试和发证规则》,并规定新规则自2016年5月1日起施行。该规则为规范内河船舶船员适任考试和发证管理,提高内河船舶船员素质,保障内河交通安全,根据《中华人民共和国船员条例》和《中华人民共和国内河交通安全管理条例》制定。适用于内河船舶船员的适任考试和《内河船     

内河船员培训考察体系研究

结合航运业发展新形势,对我国内河船员管理的现状进行研究分析,针对内河船舶船员培训考察方面存在的问题,对海事部门提出相应的建议。     

谈提升内河船员业务素质和技能的途径

内河船员是内河航运业的核心要素,文中作者通过对内河船员的现状进行分析,对提高内河船员素业务素质和技能的途径进行了探讨,提出了自己的对策。     

京津冀协同发展战略背景下的潘家口水库内河船员队伍建设

为保护京津冀地区的重要水源地潘家口水库,打造一支合格的潘家口水库内河船员队伍,从内河船员队伍建设的角度分析内河船员培训考试与海事管理机构执法现状,就存在的问题提出建议:建立规范的船员培训质量管理体系,加强船员培训机构的开班审批、日常监管和反馈指导工作;强化考试发证管理,注重培训质量。强加潘家口水库内河船员队伍建设有利于确保潘家口水库饮用水源安全和航运安全,有利于当地旅游业的发展。     

谈促进内河航运高质量发展——基于内河船员权益保障视角

针对内河船员权益保障制度与内河航运高质量发展目标尚存一定距离的问题,采取综合分析方法,以我国海员较为完善的权益保障制度以及劳动和社会保障专门规定为切入点,就内河船员权益保障中就业合同运行、劳动权利实现、社会保险覆盖以及救济机制等法律问题进行探讨。在整合船员法、劳动法和民法等相关规定基础上,尝试从规范内河船员劳动合同制度、扩大社会保险覆盖面、健全综合性管理体制以及完善三方协调机制等方面提出具体建议。