构建港口企业文化的实践与思考

1．加强企业文化建设有利于贯彻落实“三个代表”重要思想，促进企业两个文明建设协调发展。企业文化遵循“以人为本”的原则，立足于用科学的理论武装员工的头脑，以先进的文化占领企业思想文化阵地，不断发展健康向上、丰富多彩的、具有行业特色的企业经营理念。它是把“三个代表”重要思想付诸于企业实践的具体体现，是促进企业生产力发展的精神动力。     

用企业文化锻造品牌

企业文化是一个企业或行业在自身长期的经营管理实践中逐步形成的价值观念和行为规范的总和。一个真正的企业从诞生起,他的带有本企业特征的文化积淀就开始形成,企业文化建设是一个积累、总结和不断升华的过程。 中国船舶燃料供应总公司为提高企业的核心竞争力和发展后劲,推进两个文明建设的协调发展,自2000年起开始全面实施企业文化建设,经过近两年的实践,已经取得了阶段性成果。我们的主要做法是:     

企业文化是企业的灵魂

从文明演化的角度提出企业文化的概念,并阐述了企业文化在企业发展中的作用和影响。     

企业档案文化强国建设之我见

在企业快速发展的过程中,必须有企业的档案文化作依托,有丰富的企业档案文化资源作基础,才能不断增强企业的凝聚力、创造力,才能大力发扬社会主义企业档案文化和精神文明。本文从武昌造船厂集团有限公司(以下简称武船)档案文化强国建设实际工作出发,尝试对现阶段武船档案文化强国建设进行探讨,以期全面实现富强武船、科技武船、数字武船、国际武船、智慧武船、绿色武船、文明武船和幸福武船,进而实现武船梦、中国梦。     

执行力与文化

中华文化博大精深，源远流长。从东方文明的起源，到遥远的汉唐文化，从先秦的辉煌，到清代的康乾盛世，我们伟大的民族早就以文明著称于世。到了当今，二十一世纪，文化更成为人们茶余饭后的热点话题，成为组织建设孜孜以求的重要目标。最近，“赢在执行”建一新概念、新理念，在管理界行破天惊，如雨后春笋，成为焦点，提升团队执行力也就被广泛定义为组织建设的核心目标。然而，通过解读赢在执行，对于执行力与文化，我有了更深层次的认识，二者休戚相关，尤为重要，缺一不可。     

漫谈质量文化

质量文化作为企业文化中的重要部分，在企业生产实践中具有重要作用。造船企业在注重船舶产品质量的同时，更应该注重企业质量文化的建设并使其真正融入到企业文化中。本文从质量文化的概念入手，着重分析了质量文化与企业文化的密切关系，并结合公司作为造船企业的特点，详细阐述了质量文化建设中的若干事项，以确立公司在激烈的船舶市场中的竞争优势。     

质量文化建设是企业文化建设的“切入点”

阐述了企业文化的质量实质，从而揭示企业文化建设所应围绕的本源问题，进而通过论述质量文化建设对企业文化建设的促进作用，佐证了其将是企业文化建设最佳的切入点和突破口．结合单位实际，详细介绍了研究所质量文化建设的实施情况及其对企业产生的深远影响，进一步论证了质量文化建设对企业文化建设的积极作用．     

企业文化与文化企业学

<正>在现代社会,大文化、大生产力和大市场成为企业发展的根本动力.在构架现代企业体系时,绝不能排除企业文化的构筑.和传统的企业文化观念不同的是,文化企业学以其独特的视野和理念,为我们建设港口企业文化提供了许多启示.文化企业学是以人类社会大文化系统思想为理论基础,通过建立新企业文化提高企业整体文化生产力的现代企业学.它的理论特征在于把企业回视为社会大文化系统的文明单元,重新认识企业存在的目的和使用.文化企业学认为一个真正意义上的现代企业,不再是将文化作为企业的包装,而是将企业作为文化的载体,企业不再是以赢利和扩大规模作为企业的最终目的,而是将其作为不断向社会输送具有更多文明价值含量的独立文化要素的文化生产、文化创造的机体.     

开展创建文明行业活动 提升企业竞争力

<正> 上海港军工路港务公司是一个以装卸杂货为主的港口运输企业。从1996年以来,公司以提高人的素质和提升企业的核心竞争力为目标,围绕中心,面向市场,塑造形象,树立品牌,深入持久地开展争创文明行业活动,有力地促进了公司的两个文明建设。 一、创建工作的主要做法 1.加强教育,全员发动,不断提高创建工作意识 主要在五个方面进行了深入教育: 一是加强企业文化建设,进行企业精神教育。主要是开展企业精神大讨论,征集企业精神,企业之歌,公司优质服务品牌。经过反复讨论,把“吞吐万物,争创一流”作为公司企业精     

加强企业文化建设培育“富而美”的现代港口企业

"富强、民主、文明"的社会主义总目标是经济社会发展的必然趋势,集中反映了我国人民的共同理想和根本利益.港口企业作为社会经济发展的重要组成部分,要研究和掌握这一战略目标的科学内涵,紧密结合经济发展的实际,大力加强先进企业文化建设,努力培育、不断促进发展"富而美"的现代港口企业,是新世纪港口企业文化建设的战略目标和历史使命.     

安全文化，水上消防发展之魂

在长春召开的2007年全国大型交通企业安全工作会议上，交通部副部长徐祖远在强调要将安全发展理念贯穿交通安全生产工作全过程的同时，要求加强企业安全文化建设。他说，安全管理一般有经验管理、制度管理、预控管理和文化管理四个阶段，文化管理是安全管理的最高境界。企业安全文化建设有利于弘扬企业精神，塑造企业安全形象，实现企业安全生产目标。全力推进安全文化建设，从以控制重特大事故为主向全面创建安全文化转变将是今后水上交通安全管理的方向。     

试论军工科研院所企业文化的建设

企业文化建设是企业的永恒主题。在进行企业文化建设时，必须界定企业文化的概念、企业文化的内涵。本文首先阐述这些基本问题，然后分析了企业文化的构成，结合军工科研院所的实际提出建设企业文化的一般步骤和方法，并提出应抓好的主要环节。     

企业文化建设刍议

企业文化建设是当代企业在新的历史时期面临的一个新的重大课题。自党的十四大倡导加强企业文化建设以来，我国企业文化建设的实践方兴未艾，企业文化理论的研究也取得了许多成果。但是，就总体而言，企业文化建设的重要意义还没有被人们所充分认识，还没有真正纳入企业管理的轨道。事实上，企业文化建设不仅是深化企业改革，建立现代企业制度，拓宽企业思想政治工作渠道的需要，而且还决定着企业能否在激烈的市场竞争条件下，顺利实现可持续发展的企业战略。     

长江航道安全文化的思考

党的十七大报告在十六大确立的到2020年全面建设小康社会目标的基础上提出了“加强文化建设，明显提高全民族文明素质”、“社会主义核心价值体系深入人心，良好思想道德风尚进一步弘扬”的目标，向全党全国各族人民发出了“兴起社会主义文化建设新高潮”的号召，吹响了“推动文化大发展大繁荣”的号角。     

面向国际物流岛的舟山港口物流产业发展对策研究

文中从港口物流产业发展的视角探讨舟山建设国际物流岛的思路与对策。通过深入剖析舟山港口物流产业发展现状和存在问题，并结合国际物流岛的建设目标——大宗商品储运中转加工交易中心，从引进培育国际物流企业、拓展完善物流产业链、加强物流产业和临港工业联动等方面提出舟山港口物流产业发展的对策建议。     

加强施工企业工地文化建设的若干思考

工地文化是施工企业长期培育而成的一种价值观念和工地精神。介绍了施工企业工地文化建设的重要性。针对企业存在对工地文化建设的认识盲点，详细论述了工地文化的内涵与外延以及推进工地文化建设的主要途径，最后对工地文化建设需要把握的几个环节作一阐述。     

浅谈企业安全文化建设

企业安全文化建设作为提升企业安全管理水平，实现企业本质安全的重要途径，是一项惠及企业职工生命与健康的重大工程；也是企业文化建设的一个重要课题。近年来，中远集团以推进安全长效管理机制建设为契机，着力推进企业安全文化建设，使中远安全文化的内涵不断丰富。结合中远的实践，笔者就企业安全文化建设谈几点意见。     

浅谈企业安全文化建设

企业安全文化建设作为提升企业安全管理水平，实现企业本质安全的重要途径，是一项惠及企业职工生命与健康的重大工程；也是企业文化建设的一个重要课题。近年来，中远集团以推进安全长效管理机制建设为契机，着力推进企业安全文化建设，使中远安全文化的内涵不断丰富。结合中远的实践，笔者就企业安全文化建设谈几点意见。     

档案在企业文化建设中的作用

在市场经济条件下，企业的生产经营和内部管理等所有活动都与“文化”这两个字眼息息相关。企业档案所具有的保存价值决定其具备了丰富的文化内涵。在轰轰烈烈的企业文化建设大潮中，企业档案派上了用场。本人就企业档案与企业文化建设的关系，以及如何让档案资源更好地为企业文化建设服务谈一点粗浅认识。     

航运企业安全文化建设初探

航运企业正处于快速发展时期，整个产业迎来了难得的发展机遇。文章以航运企业安全发展的现实需要为前提，结合中国航运企业的特点，倡导以人为本的宗旨，主张重视建立和培养航运企业的安全文化，杜绝人为航运事故。同时还阐述了航运企业安全文化的实质内涵和重要意义，并简单介绍航运企业安全文化理念的树立和培育的方法。