打造硝烟中的风火轮--广西军区司训大队培育新型军车驾驶员纪实

公元1999年3月1日，广西军区司训大队正式挂牌成立，它的前身是一支支具有光荣历史的边防团司训队。     

军车驾驶文化的内涵

军车驾驶文化是特定意义上的人民军队的军车驾驶文化,是军营文化的组成部分,是广大车勤官兵思想道德、价值观念、行为规范的集中体现,是部队生成战斗力和保障力的内在要求。主要包括以下几个方面：     

军车驾驶员安全管理方法探讨

基于军队运输的基本特点,指出加强对驾驶员的安全管理是军队运输安全管理的重点,并提出军车驾驶员安全管理制度,具体包括入口管理制度、分级管理制度、动态监控制度、助理安全管理员制度等。     

着眼文化大发展大繁荣 大力加强军车驾驶文化建设

军车驾驶文化是军营文化的组成部分,是广大汽车兵思想道德、价值观念、行为规范的集中体现,是部队生成战斗力和保障力的内在要求。开展军车驾驶文化建设,既是顺应社会主义文化大发展,大繁荣的时代要求,又是提高军事文化软实力的积极举措。因此,作为部队军交运输系统来讲,贯彻落实党的十七届六中全会精神,就需要认真总结梳理汽车兵的优良传统,积极推进军车驾驶文化建设,     

军车驾驶员心理行为训练研究

对于保障后勤运输和兼负作战任务的军车驾驶员来说,具备良好、健康的心理素质,是打赢未来高技术战争的迫切需要。军车驾驶员心理行为训练是指以特定心理特征为目标,创设一定的情境,借助多种刺激手段,对军车驾驶员的生理、心理施加有意识的影响,使其生理、心理状态发生变化,并能控制达到最适宜的程度,借以提高心理效率和社会功能,增强心身健康。通过训练,使军车驾驶员在各种情况下都能保持心理活动高度的积极性和稳定性,提高驾驶职业行为的能力,为充分发挥驾驶技能、完成军交运输任务和安全行车打好心理基础。     

军车驾驶员要谨防夏季另类＂车祸＂

在炎热天气。部队驾驶员在遂行任务时,易长时间开空调行车,有时因疲劳还会在停驶的车内密封门窗吹空调睡觉,殊不知,这时另类“车祸”正悄然降临。这就是社会上近年来逐渐增多的夏季车内CO中毒事件,已造成数十人死亡,需要我们深刻吸取教训．警防同类事故在部队发生。     

大力提高军车驾驶员交通守法意识

随着新交通法的实施．越来越多的地方车辆受到处罚,闯黄灯、开车打手机、副驾驶不系安全带等常见违规问题得到了纠正．车辆的交通事故率也呈现出下降的趋势。作为军车驾驶员,更应将遵守新交通法作为一项重要任务执行,遵规守法,安全行车,不仅可以降低军队车辆的管理难度,也能为驾驶员回归地方适应社会打下良好的基础。     

军车驾驶员处理车祸五原则

随着军队公用车和私家车数量不断增加,道路交通事故的数量也在不断攀升.     

应加强军车驾驶员心智技能训练

随着现代化技术的快速发展,平战时的道路交通环境变得日益复杂,军车驾驶员心智技能要素的地位和作用也越来越突出。据统计,汽车驾驶员驾驶技能中的80%是心智技能。如何提高军车驾驶员心智技能,适应复杂环境下运输保障任务的需要,已成为摆在全军司训机构面前的一个重要课题。     

军车驾驶员易发生车辆事故的原因

脾气暴躁脾气暴躁的驾驶员感情容易出现较大波动,易驾“英雄车”、“斗气车”、“冒险车”等。有关研究机构对750名肇事车驾驶员的心理性格进行了调查测试,其中5％的肇事驾驶员属于脾气暴躁型。因此,主管单位或个人应根据运输任务的性质、距离、道路及个人性格、素质等因素,赋予其相应的任务,并加强脾气暴躁型驾驶员思想的正确引导。     

71998部队有效预防军车驾驶员驾驶私家车

71998部队针对军车驾驶员休假期间驾驶私家车违章违纪问题增多的实际,摸索制定了一些切实可行的安全管理措施,取得了较好的效果。他们注重搞好安全警示教育,军车驾驶员离队前,由所在单位组织观看专门制作的车辆事故警示片。     

提高新驾驶员培训质量效益探究

司训机构作为培训军车驾驶员的摇篮,其培训质量的高低直接影响到部队战斗力、保障力的生成和安全稳定。因此,必须把握特点与规律,完善制度和机制,努力提高新驾驶员培训质效,确保向部队输送合格、过硬的驾驶员。     

让人放心的军车驾驶员——记北京军区空军某场站“红旗车驾驶员”朱明亮

朱明亮,男,汉族,安徽省颍上县人,中专文化。1998年12月入伍,2003年9月加入中国共产党,上士,现任北京军区空军所属某场站汽车连一排代理排长。入伍以来,他时刻注意加强学习．培养过硬的思想政治素质;爱军精武,掌握精湛的驾驶技术：     

93986部队大力培育军车交通安全文化促进部队军车交通安全协调发展

<正>兰州军区空军93986部队某部紧紧围绕安全发展目标,按照强化安全责任,建全安全规章、规范安全行为、构建安全环境的思路,大力培育军车交通安全文化,注重发挥文化的凝聚、教化、引导和     

军车驾驶员不同时期的心理分析及埘策

实学期是掌握驾驶技能的初始阶段。由于初学驾驶员对车辆的一切都感到陌生,存在的共性问题是缺乏灵活性。他们在训练的过程中,往往容易产生以下3种心理：一是恐惧心理。初次上车训练．面对驾驶室里的各类部件,新训学员大多身体过分紧张和思想准备不足,易产生恐惧心理。二是重训练轻理论的心理。初学驾驶的同志,对理论学习感到枯燥乏味,总认为驾驶技能是从实际操作中磨练出来的,对理论学习不认真。三是反复无常的心理。     

加强新时期军车驾驶员队伍日常管理的对策

一、充分把握汽车兵精神的时代内涵,增强官兵立足本职岗位、献身使命的决心(一)突出实。坚持以人为本,用先进理论引导官兵,加大宣传教育力度,突出一个实。紧紧围绕当代革命军人核心价值观,配合经常性思想教育工作,在驾驶员     

雷锋是个汽车兵,我学雷锋当标兵——致全体军车驾驶员的一封信

全体军车驾驶员同志：今年,我们党将召开十八大,这是全党、全军和全国各族人民政治生活中的一件大事。为迎接十八大胜利召开,创建和谐顺畅、安全有序的军车运行环境,切实树立军人军车良好形象,总部决定从3月份开始,在全军组织开展“文明行车展汽车兵风采,安全和谐向十八大献礼”活动,希望你们大力弘扬雷锋精神和“勇往直前、驰骋千里、安全文明、争创一流”的汽车兵精神,积极参与到活动中去,自觉做到：     

军车驾驶文化制度建设探讨

军车驾驶文化是一种以凝聚人心提升教育管理能力的创新管理模式,也是贯彻从严治军方针,把严格的法规制度与严格的行车纪律转变为汽车兵自觉行动的基本途径。开展军车驾驶文化建设就是在总结梳理车勤部(分)队经验型管理理念与方法的基础上,紧密结合管理工作新情况与新特点,用先进的驾驶理念和良好的行为规范对汽车兵进行有效疏导,用严格的交通法规制度惩戒约束汽车兵的违法违纪行为,进而形成一种良性循环的激励竞争管理机制。一、明确军车驾驶文化建设工作职责(一)部队军交运输部门的工作职责。会同有关部门组织部队做好军车驾驶文化建设工作;落实军车驾驶文化建设的要求,组织制定实施计划;指导和组织所属车勤部(分)队开展各项活动,检查督导活动开展情况;组织对所属车勤部