65653部队严把直选驾驶员入门关

为加强驾驶员队伍建设,提高驾驶员队伍整体素质．近日,65653部队按军车驾驶员选拔标准,集中对入伍前持有地方驾驶证的预选新兵．采取区分准驾车型、准驾车种的方式,进行了文化知识、交通法规、驾车操作、体能等10余项考核,淘汰了一批文化成绩偏低、驾驶技能较差、身体素质不过关的预选新兵。并对考核合格者全面摸底排查．优中选优,确实选送素质全面、作风过硬、积极上进的新兵,确保军车驾驶员队伍整体素质过硬。     

73071部队网上挑选新汽车维修专业技术学兵

73071部队在总结以往技术学兵挑选经验的基础上，在新兵入伍后，采取“个人填报、专业考核、面试审查”的方法，将新兵的专业特长、文化水平、本人专业意愿、综合素质等情况分类入库，在新兵分配前，将各工种学兵条件、需求指标等在网上公告，由新战士自报专业，新兵连推荐，组织军务、装备业务部门等进行综合考核把关，按考核成绩在网上直接择优挑选，转变了以往技术学兵挑选模式。     

65631部队组织汽车维修专业技术兵“一专多能”摸底考核

~~65631部队组织汽车维修专业技术兵“一专多能”摸底考核@刘仍贵 @孙学宏 @郭明政     

65521部队严把“三关”打造过硬教练班长队伍

65521部队针对新大纲对驾驶员素质要求的提高，积极进行训练改革，以新训教练班长为突破口，严把选拔关、培训关、考核关，着力打牢新驾驶员训练转型的坚实基础。通过逐级审查、普遍选拔，淬火加钢、重点培养、持证上岗、严格考核等措施提升了各级对驾驶员队伍建设的认识，促进了专业训练的深入发展，开启了创新性工作的先河。     

2014年6月起浙江嘉兴市专用汽车驾驶员须持证上岗

2014年5月30日，浙江省嘉兴市桐乡的散装水泥车等专用汽车驾驶员们参加了由市发改局与市交警大队合组织的安全操作培训课程，并参加了考试，考试合格者今后将持证上岗。6月起，嘉兴市将对专用汽车驾驶员是否持证上岗进行路面检查，以进一步确保专用车辆驾驶安全，减少安全事故发生。     

预防车辆事故应坚持＂三抓＂

抓队伍。严把“三关”。一是严格学兵选调，把好入口关。严格执行相关规定，从严把好学兵思想、文化、身体条件和年度兵比例。送训部队要严密组织学兵的思想摸底、文化考核和体格检查，对不符合选调条件的，一律不得送训。各司训机构在学兵报到后，要严密组织思想、文化和身体复查，对复查不合格的学兵，要坚决退回原单位；新训过程中，要坚持全程淘汰制，对现实表现差、驾驶技术不过硬的学兵，实行二次淘汰。二是注重质量标准，把好训练考核关。     

军队车辆维修人员培训与改革发展建议

落实各项规章制度，完善维修人员管理体系。一是进一步落实国家和军队有关车辆维修人员从业资格管理的有关政策，加大对车辆维修人员持证上岗情况的监管力度，逐步普及现有人员的持证上岗，并通过考核准入制度，对新生维修人员进行资格把关，从而实现全员持证上岗的目标。     

94568部队开展互帮互学活动

94568部队注重让技术骨干在训练中发挥传帮带作用，组织新兵与技术骨干结成“一对好战友”，广泛开展互帮互学活动，提高了部队整体的业务水平。     

93653部队稳步开展新年度驾驶员培训工作

近日．93653部队组织召开2014年度驾驶员培训动员大会，拉开了新年度驾驶员训练工作的序幕。根据空军统一部署要求，该部被列为2014—2016年度空军驾驶员质量考核参评单位。受领任务后，他们坚持大事大抓、标准更高，多次组织召开了训练工作研讨会议，对考核工作目标、任务、方法等进行反复研究论证，对实施方案进行全面统筹细化、稳妥部署。同时，结合考核标准，针对新任务、新特点．积极研究制订了新年度驾驶员训练计划，并组织全体车管干部、助教班长扎实开展复训工作，为全年的新驾驶员训练工作奠定了坚实基础。     

统筹规划 科学管理——安徽省机动车安全技术检验机构监管工作介绍

全省已建成的88家安检机构全部取得行政许可,基本完成了安检社会化改革任务;贯彻落实121号令,完成了安检人员的全员考核,做到人员100%持证上岗;初步建立了各级质监、公安交管部门联合监管工作机制;完成了远程监管平台建设。     

累了，想想父母

光阴荏荏，岁月流逝。看着大院中新兵那稚嫩的脸庞，听着他们撼天震地的口号声，蓦然觉得，又是一年新兵时，新的一年新兵强化训练又开始了，这不禁让我想起自己的新兵连生活。     

68241部队紧盯影响车辆安全的关键环节抓落实

为牢固树立安全发展理念，有效地把握预防车辆事故的主动权，近日，68241部队结合驾驶员队伍能力素质普通较弱的实际，在认真组织对驾驶员队伍调研摸底的基础上，紧盯影响安全的关键环节，     

安徽省加快道路运输行业诚信体系建设

2012年,安徽省运管部门将继续完善行业诚信体系建设。一是继续加强从业资格管理，提高从业人员持证上岗率；二是推行道路运输经理人制度，组织1期-2期道路运输经理人培训，提升企业管理人员素质；     

读者之友第7期

笔者曾对汽车维修工龄3～10年的中青年就《汽车修理工考核问答》中初级工的常识性问题进行了一次摸底测试。其中对汽车构造原理等回答正确或基本正确的获50％以上,而对汽车配件型号、知识、燃料、润滑油、金属牌号、轴承型号等能基本答对的不到10％,极大部分维修工对此十分生疏和新奇,甚至反映冷淡。     

65653部队严抓“带证入伍新兵”训练

65653部队紧密结合本单位“带证入伍新兵”多的实际，针对“带证入伍新兵”在地方培训时重驾驶、轻理论、重实际、轻基础，驾驶员思想和背景复杂、安全及法规意识淡薄等特点，对其采取封闭集训的形式，讲究科学性，强调针对性，突出特殊性。通过严格的封闭集训，日前“带证入伍新兵”有95％通过考核并输送到驾驶员队伍，该部的驾驶员队伍整体技术水平也得到了很大提高。     

75107部队大力培养驾驶员学兵道路交通安全意识

近日，广州军区75107部队举行第一期持证和兼职汽车驾驶员培训，该部始终坚持把培养驾驶员的安全法规意识放在第一位。从第一堂理论课、第一次安全教育、第一次上车训练开始，树立“交通安全我有责，上车训练我尽责”的大交通安全观念。采取了理论讲解、参观实习、事故分析、模拟练习、阶段考核等形式，使学兵的交通安全意识明显增强。同时，还结合上级“两红”评比活动，开展“安全行车”大讨论，并为每名学兵制订了《安全行车20忌》、     

总后军交运输部工作组检查考核73111部队汽车兵训练机构正规化建设

前不久，总后勘部罕交运输部组成工作组，对南京军区所属7311l部队汽车兵训练机构正规化建设情况进行了检查考核。工作组采取查、看、问、考等方式，重点俐绕训练管理、组训队伍、训练保障、训练质量等方面全面评估建设水平，分别查阅了“七化”成果展示及各类登记、统计，现地观摩了5大信息系统操作运，“七室一中心”配套建设功能演示，抽考了部分新圳学兵驾驶技术综合能力，组织了理论和“四会”教学考核，并与官兵开展了座谈交流。通过检查考核，工作组对该部汽车兵训练机构正规化建没给予了高度评价。     

黔西南州涌动轻骑热

轻骑的悦胜上市集训会刚结束不久，记者就到贵州市场，对轻骑的县级和乡镇市场进行较为全面的摸底．首先接触的仍是省级代理层面的肖海东。     

摩托车国Ⅲ排放整车匹配试验研究

通过对原车排放摸底，然后对供油系统进行针对性的调整优化，进而对催化转化器和二次空气阀进行匹配，配合较完善的检测手段，北京英泰公司的摩托车排放控制技术方案和产品可以很好地满足国Ⅲ排放标准的限值和耐久性要求。     

三好新兵的沙发 海马欢动1.6MT

什么是沙发？别低头看了，不是你屁股底下那个!你别跟我说你坐的是椅子，我知道!也不是你回家躺着看电视的那个!我的沙发是给“三好新兵”的，就是在2008年12月刊试驾的那个“三好新兵”，海马欢动1.8。