高校学生管理制度改革小议

高校学生管理工作是一项系统的工程。高校学生管理制度改革具有重要意义,是高等教育制度改革的重要组成部分,在高校的管理和发展中发挥着非常重要的作用。高校学生管理制度改革包括管理理念的转变、管理手段和管理方式的改革。     

基于国有钢铁企业人力资源问题的研究

我国国有钢铁企业的发展中,人力资源管理发挥着不可替代重要作用。目前,由于没有建立起完善的员工培训制度和科学的员工激励制度以及人才引入机制还较为单一等因素,造成了我国国有钢铁企业仍然存在着一些不容忽视的问题,比如人力资源缺乏合理的结构及人才流失等问题,阻碍了企业的发展。因此,本文着眼于国有钢铁企业当前存在的问题,进行分析,然后针对不同问题提出相应的建议。     

高校全面预算管理的现状及对策探析

在电子信息化飞快发展的时代,广西政府对全区高等教育做了很多政策倾斜,使得高校全面预算工作要建立全新的发展规划。随着新《政府会计制度》的改革,高校管理层也开始重视财务内部的管理制度,对财务预算管理的要求也不断进行调整与改进。对于预算管理来说,确定发展的战略目标、优化资金配置、扩大资金使用率是其首要任务。基于此,文章重点分析了高校预算管理的现状,为高校预算管理人员提供有效的决策支撑。     

高速公路交通安全现状分析及管理对策

伴随着交通运输业的快速发展与人们生活水平的提高,高速公路安全管理得到了重视,汽车通行快速且车流量较大,保护行车安全与稳定有着重要作用。但一直以来,高速公路交通事故不断,人员生命财产安全损失严重,怎样进行交通安全管理成为重要研究内容。笔者认为:加强高速公路交通安全管理还应立足于多方面展开,例如:健全管理制度、提升高速公路稳定性、加大车辆通行管理等。只有这样,才能确保交通运输、人们出行安全,促进社会经济发展。     

钢铁企业发展低碳经济绩效评价研究

绩效评价既是钢铁企业发展低碳经济的起点,又是过程控制的重要措施。随着钢铁企业逐步向低碳经济转型,对钢铁企业低碳经济绩效评价问题进行研究与实践已经在我国逐步展开。本文先介绍了钢铁企业发展低碳经济绩效评价研究的必要性,然后对国内外专家学者的相关研究进行了梳理,最后提出了钢铁企业发展低碳经济绩效评价研究存在的问题及趋势,以期为后续钢铁企业发展低碳经济相关问题研究提供思路。     

建筑材料采购管理的现状与优化措施

建筑材料采购管理对于任何一个企业来说都是非常重要的工作,因为它不仅对于整个工程的质量以及成本起到决定性作用,而且对于企业的发展风气有重要的影响作用。在建筑项目中,建筑材料采购管理可以说是一个传统的学科,但是由于人们对这一环节的不够重视,使其发展受到一定的制约,本研究针对建筑材料采购管理的现状进行分析,对存在的问题提出了优化措施。     

关于政府推进科技服务业发展的思考与建议

随着科学技术水平的不断提升,科技服务业的发展为我国社会各个领域提供了重要的科技支持,我国各地区政府逐渐对科技服务业的发展提高了重视程度。科技服务业发展过程中,能够利用现代化新型科学技术、专业性科学知识,为科技的应用、优化、拓展提供智能化服务,对科技研究、技术优化与推广等业务提供专业性的科技服务,为社会各个领域提供相应的科学技术。     

基于经济结构转型发展下的企业工商管理模式的构建研究

在经济全球化发展的新时代背景下,我国经济逐步进入转型发展阶段,同时企业也面临着新的发展机遇和挑战。为了进一步增强自身市场竞争力,企业需要加强对工商管理的重视,结合企业自身实际情况,引进和学习先进的管理理念和管理方法,不断优化和完善工商管理模式,不断提升管理水平,从而更好地应对经营过程中出现的经营风险,有效解决管理问题,切实保障企业的可持续、健康发展。文章结合企业工商管理模式的内涵及其重要作用,对企业工商管理模式发展现状进行分析,并提出了构建基于经济结构转型发展的工商管理模式的有效策略,以供参考。     

试论土建工程监理在精装修工程中的运用

随着现代工程建设的不断发展,我国加强了监理工程的建设管理,本文针对精装修工程中土建工程监理的建设管理分析现状,对于优化工程建设管理质量提出了对应的优化措施和改善建议,现将促进土建工程建设,优化工程监理在精装修制度管理中的运用提出了对应的优化措施,现将对应的研究分析阐述如下。     

以客户为中心创新我国银行账户的用管模式

随着我国市场经济的不断发展,账户越来越成为人们必不可少的5-具,对它的管理制度、使用规定也在不断地改进.人民银行作为这一工具的宏观管理者和主要政策制定者,在它的发展过程中起到了积极的作用.但发展与问题共存.纵观账户的管理过程,多年来我们一直立足金融机构的视野来制定相关制度,目的是如何管好用好账户.本文尝试讨论以客户为中心,如何能用好、管好账户,并不断提高账户的用管效率.     

欧盟机动车准入管理制度特点及发展趋势

梳理了欧盟型式批准框架指令的发展历程,阐述了各个主管部门的职责和准入管理的基本流程,重点介绍了以欧盟指令为依据的欧盟机动车型式批准制度,总结归纳了欧盟机动车准入管理制度具有强制性、公开透明、重视安全环保以及一致性监管严格等主要特点.结合近两年发布的政策法规要求,总结出欧盟机动车准入管理要求不断加严、新技术促进标准体系更...     

浅谈如何做好公路工程档案的收集与整理

公路工程施工管理不断优化,工程档案管理也应随之优化。工程档案管理作为公路工程管理的重要工作内容,档案资料的收集与整理是其重中之重。但是从目前来看,我国公路工程档案管理存在一些不足。文章结合笔者实际工作经验,指出公路工程档案收集与整理存在管理意识淡薄、管理不规范、制度不健全等问题,希望通过提高管理意识、规范工程档案资料的编制、加强法制及制度建设等措施不断改善。     

从新时期的人才流动现象看我国的人事档案管理

伴随市场经济体制社会的深入发展，作为经济与社会发展的第一资源，人才资源成为社会各部门竞相争取的对象。在这处情形下，各类人才出于实现自身发展等目的，不断挣脱传统的人事管理束缚，为自身寻求更好、更大的发展空间，由此带来人才在全社会范围流动。伴随人才流动，传统的人事管理制度，包括人事档案管理制度面临挑战。积极应对这种挑战，为人事管理实践的正常开展提供有效的人事档案信息保障成为摆在人事档案管理者面前的重要问题。     

新形势下医院经济管理的创新

随着社会的进步,经济的发展,我国各方面都欣欣向荣,呈一片繁荣发展之景,医疗卫生方面也不例外。近几年对于医疗制度的改革,使我国在医疗方面有了很大的进步。在市场竞争如此激烈的环境下,经营管理方式作为一个医院管理各项事宜的重要手段,渐渐占据了重要地位。其不仅能够使医院获得社会、经济效益,还能够提升自身竞争力,关系着医院的生存与发展。在新医疗改革的形势下,创新管理才是目前医院进步发展的有效途径。只有创新管理,才能够使医院的发展与时代相符。然而,当下我国多数医院管理制度陈旧,已落后于时代的发展,暴露出若干问题、缺陷。因此,本文以此为出发点,从医院经济管理新形势下显露的问题以及解决问题的措施着手,对新形势下的医院经济管理进行了研究,望各大医院能够重视创新的重要性,做好医院的管理工作,服务于人民。     

用制度加强收费管理工作

本文阐述了济青高速公路通过加强制度建设强化收费管理的做法和体会，着重介绍了《济青高速公路收费管理办法(试行)》和“星级”管理制度的内容、指导思想及在收费管理工作中发挥的重要作用，并对运用稽查手段保障制度落实做了简单介绍。     

石油化工装置检修过程中的安全管理措施研究

随着国内石油化工行业的不断扩大,石油化工装置的使用和检修也不断发展,优化装置检修措施和提高装置检修安全管理,对石油化工企业的发展具有重要的现实意义。检修过程中核心问题是安全管理和控制。在检修前,制定严格检修安全操作规程和安全责任制度,加强求安全管理人员责任意识,并通过培训教育方式提高施工人员安全意识。检修过程中,制定全面、有效、科学、安全的检修方案,同时制定相关的事故应急预案,加强安全管理人员监督管理力度,并严格要求施工人员按照安全操作规程进行施工作业。总之,不断强化石油化工装置检修过程中的安全管理,加强对各施工环节的管理和监督力度,对整体检修工作的顺利完成,实现石油化工企业安全生产具有及其重要的作用。     

铁路企业实施全面预算管理的对策

全面预算管理已经成为现代企业管理制度的一个重要组成部门,预算管理水平的高低直接决定了一个企业的发展潜力和市场竞争力。近年来,随着我国铁路企业发展脚步的不断加快,如何有效实施全面预算管理工作也成为了企业发展中的一项重要任务。鉴于此,本文首先对当前铁路企业实施全面预算管理工作中存在的问题进行分析,并在此基础上探讨如何提高全面预算管理的有效性,以此来为日后铁路企业的可持续发展提供一定的参考依据。     

如何当好住房公积金的家

住房公积金作为我国住房保障制度的一个重要组成部分,在解决城镇中低收入家庭住房与促进住房消费中发挥了重要作用。住房公积金制度已推行了15个年头,这一制度能否持续健康地发展,其管理机构的管理能力起着重要的作用。如何当好住房公积金的“家”,科学有效地管理好住房公积金,     

突破中国中小型民企发展瓶颈的解决方案（Ⅳ）

分析了中国大多数中小民企的发展现状、变革中碰到的问题及阻力，认为中小企业要突破瓶颈不断壮大，就必须建立一套现代化的企业管理制度。而用制度化建设来推动企业发展，还必须推行与此制度相适应的企业文化，从而保障企业规范化管理变革工作的顺利推进。     

突破中国中小型民企发展瓶颈的解决方案（II）

分析了中国大多数中小民企的发展现状、变革中碰到的问题及阻力，认为中小企业要突破瓶颈不断壮大，就必须建立一套现代化的企业管理制度。而用制度化建设来推动企业发展，还必须推行与此制度相适应的企业文化，从而保障企业规范化管理变革工作的顺利推进。