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海事人的中国梦
海,凝聚着一种无法言说的神秘生命力,给人_种超越自然的深刻.腥成的海风,粼粼的海水,使人的心胸变得开阔而高远,让人的思想更深邃绵长.
海,又是海事人的家园.国家把保护海洋,保障航线安全的神圣使命赋予了中国海事,赋予每个海事人. 相似文献
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目前长江港监局执法人员1118 人中,本科以上 159 人,专科355 人,高中及以下 604 人.执法人员中机关与基层的比例为1:1.7,1997年至1999年三年中对执法人员岗位培训开班十三期,培训 804 人. 相似文献
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在人、船、环境所构成的安全体系中,人是最主要的因素,是保证船舶安全营运的关键.尽管资料、数据来源和角度不同,但大多数人都认同这样一个结论,即80%以上的事故是由于人的错误而造成的.下面摘引的数据可说明这一问题. 相似文献
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"竞争归根结底是人才的竞争,管理归根结底是对人的管理"的经验已上升为"以人为本"的管理理念.使调动人的积极性,发挥人的主观能动性、激发人的创造力,最大限度的挖掘人的潜能,成为人事管理的目标,而激励是实现目标的一种重要方式. 相似文献
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中央军委批准,新西兰"特卡哈"号护卫舰,定于2010年5月19日至24日访问上海.随舰来访官兵共175人,其中军官27人,士兵148人. 相似文献
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要做好思想工作,首先要重视人、尊重人、关心人、理解人,把人的因素放在第一位,体现以人为本的理念,将人本理念落实到实际工作之中. 相似文献
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一、国有企业人才流失状况分析
我们拿一个在我国交通行业颇具规模的大型港口企业来分析,看看国有企业都是哪些人才在流失.
自1993年至2000年,该企业共接收大中专毕业生690名,其中研究生8人,本科生392人,大专生132人,中专生158人.而在这8年中,共调出毕业生218名,占接收毕业生的31.6%,且毕业生的流失数量呈逐年增加的趋势. 相似文献
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时光如流,日月如梭.不知不觉,中国造船工程学会修船技术学术委员会成立已20个年头了.回想起来经过的历程百感俱生.有很多耐人回味与思索的事与人.现仅就我忆及的一些追述如下. 相似文献
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在管理工作中,人是最重要的因素,要提高管理效率,实现管理目标,必须要运用一系列的激励手段去挖掘人的潜能,调动人的积极性、主动性和创造性.在激励机制中,物质激励很重要,因为物质需要是人的第一需要,分配制度的合理与否,科学与否,在管理工作中至关重要. 相似文献
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广西北海市涠洲岛面积约24平方公里,距北海市海上航线长36海里,客船是涠洲人进出海岛最主要的交通工具.每当与涠洲人谈起来往于涠洲的水上客船时,大多数的涠洲人几乎都会把涠洲水上客船的航班情况作为津津乐道的话题.可以说涠洲人对维系着海岛和大陆的涠洲客运航线有着别样的感情. 相似文献
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海运人因可靠性分析中行为形成因子模型 总被引:2,自引:0,他引:2
为了系统化地分析海运人因可靠性分析中的行为形成因子.以MMEM系统模型和SHEL界面模型为理论依据,构建了3个层次5大类11小类27种行为形成因子,形成了海运人因可靠性分析中系统化的行为形成因子分析方法.使之具有系统化和结构化的特征,以防止在海运人因可靠性分析中行为形成因子的遗漏和重复,提高海运人因可靠性分析的精度. 相似文献
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