强化三个意识促进企业管理

党的十五大以来,我国港口企业机关紧密围绕港口的生产经营中心环节,深化改革,精简机构,有效地发挥了机关的指挥管理作用,而且使企业的生产经营发展迅速.但是,如何适应全面开放和与国际接轨的新要求,怎样应对激烈的市场竞争和挑战,这既是企业高层决策者必须认真思考和决断的重大问题,也给企业机关管理提出了新的课题.因此,进一步加强企业机关管理,强化三个意识,即创新意识、服务意识、法制意识,加快管理手段现代化进程,就显得非常紧迫和必要.     

机关干部一般管理能力素质探析

本文对通过机关管理活动的构成、机关管理活动主体所要履行的职能的探讨,提出机关干部要在管理活动具备由权威意识、责任意识、授权意识、协调意识、政策法纪意识、管理策略、计划决策能力、组织协调能力、管理控制能力和应变创新能力等要素构成的一般管理能力素质。     

水消简讯

交通运输部机关开展消防演练活动为加强交通运输部机关消防安全"四个能力"的建设,提高广大干部职工的消防安全意识,4月11日至12日,交通运输部公安局会同交通运输部机关党委、服务中心组织部机关工作人员近400人开展了消防演练。     

天津海事局:以大沽口海事为试点开创"四有四零"模范机关建设新模式

2019年7月9日,习近平总书记在中央和国家机关党政建设工作会议上提出争当"三个表率"、建设"模范机关"要求,要把中央和国家机关建设成为"讲政治、守纪律、负责任、有效率"的模范机关.创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关是机关党建的重要任务,也是海事部门的重大政治任务,更是推动党建与业务高质量融合发展的现实需要.天...     

机关事业单位eHR平台构建研究

人力资源管理的深入和"人力资本管理"的提出,在通过系统总结机关事业单位人力资源管理的发展脉络和现状特点的基础上,提出eHR平台结构体系、内部模型、使用模块、建设方案、实施规划及保障措施。     

西欧国家潜艇通信能力的发展与展望

重点讨论为适应"网络中心战"环境,发展潜艇通信能力必须要考虑的各种因素,包括支持多种通信能力,引入网络化体系结构,开发基于IP的通信等.分析了当需要在多个信道中同时进行数据发送和接收时,不同潜艇天线之间的互耦现象.     

浅谈对加强装备质量管理的认识

文章通过几年来几起舰船重大故障的原因分析,结合质量管理基础理论,提出了加强装备生产制造和维修过程的管理,提高装备保障能力,以适应未来国防装备的发展保障需求.     

跟踪“黑名单”上的船舶

国家海事局出台的<重点跟踪船舶检查管理规定>,今年5月23日开始执行.原想会对不法船公司和船舶产生一定威慑作用.但是,时隔仅两个月,第一批荣登"黑名单"的船公司及船舶就开始亮相.海事局将那些违章违规船舶的名单以文件形式下发并在相关媒体上公布,以便各港口检查机关密切关注和严格检查.     

基于模糊综合评价法的汉江航道建设与航运发展适应性分析

为评价航道建设与航运发展之间的适应性,测算航道建设与航运发展的适应程度,选取汉江航道为研究对象,分析其与航运发展之间的相关性,以航道条件、航道管理、通航保障、航道安全保障、航道信息技术等5个方面为着眼点,构建适应性评价指标体系,并建立模糊综合评价模型。结果表明:2014―2016年航道建设与航运发展"不适应",2017年航道建设与航运发展"欠适应",2018年航道建设与航运发展"基本适应"。改善航道建设与航运发展的不平衡关系,可从提升航道等级、加强航道管理、提高航道通航保障能力等方面提出改进措施。     

基于轮机模拟器的"机舱资源管理"研究与实践

阐述"机舱资源管理"的由来,介绍了机舱资源管理的内容,强调人力资源管理是机舱资源管理的重要方面.根据"机舱资源管理""软"能力的特点,提出了通过轮机模拟器这个平台对船员进行应急管理和日常管理的训练.实践表明:在训练中,通过实施不同的任务,严格执行与完成相关工作的操作程序,对提高船员的组织领导能力、团队意识以及相互之间的...