规范行业统计 统一搬场合同

4月11日,本市搬场行业统计人员会议在市运管处召开，会议对搬场行业生产月报统计工作进行规范培训，对配合工商局建立搬场合同文本工作进行布置。22家搬场企业统计人员参加会议。     

搬场企业热情抚慰川籍员工积极支援灾区重建

四川大地震发生后，各搬场企业积极认真和负责地做好本单位川籍职工的安抚、救助工作。经了解，搬场行业2100名职工中有四川籍工人410多名，其中不少工人的家乡正处于灾情严重的四川省青川、理县、绵阳地区，有的父母双双赴难，有的亲人下落不明，有的家中房屋倒塌。危难之中见真情，所在搬场企业千方百计关心四川籍工人．体现一片真情。     

实行“五个统一”作出“十项承诺”搬场会员企业练好工夫提升服务迎世博

搬场行业与千家万户打交道，是城市交通的窗口行业。在城市交通迎世博600天的口子里，市道路运输行业协会搬场专业委员会组织22家会员企业扎实行动，参与世博、服务世博，努力在本行业实践“搬场．让市民更满意”的主题。     

搬场企业外来务工者高高兴兴过春节

搬场企业的经理们在春节期间为外来务工者安排了丰富多彩的节目，有的共吃年夜饭、有的开发奖大会赠送红包、有的派专车送他们回家，对留沪员工则安排好他们的节日娱乐活动，让他们愉快地渡过鸡年春节。     

留住员工就是留住财富、留住希望 沪上搬场企业与员工不离不弃共渡难关

在当前严峻的经济形势下，本市道路搬场物流业各单位与员工同舟共济，迎接挑战，积极应对金融和经济危机对行业带来的不利影响。     

搬场业打假初见成效

在运管、工商及新闻媒体的帮助和支持下,本会搬场委开展的为时一年之久的打击假冒、非法搬场单位的活动．已取得了一定的成效。搬场委提醒会员企业．集中的打假活动虽已告一段落,但必须坚持有声、有文、有形、有力地从多个侧面持久打假。     

本市搬场业召开迎世博600天动员大会

“上海市道路搬场运输业迎世博600天动员大会”于9月27日举行．这是交通局系统下第一个迎世博的行业大会。市交通局副局长葛明明、局货运处处长杨小溪、局迎世博600天办公室常务副主任李顺家、市运管处剐处长陈建路、市道路运输行业跚会搬场专业委员会主任刘安宁以及交通局、运管处有关部门领导、22家搬场企业负责人、搬场行业从业人员代表共120余人出席会议。     

论汽车运输企业CI战略

本文介绍了企业CI的涵义及其构成要素，论述汽车运输企业如何推行CI战略来塑造良好的企业形象，从而在竞争激烈的运输市场中求生存和发展。     

论国有企业员工价值追求与企业发展战略的统一

以提高国有企业中层(机关部室)和基层(车间、班组)的执行力入手,通过分析国有企业员工价值追求的特点和国有企业发展战略的影响因素,阐述二者之间潜在的关系。以我国四大名著"水浒"中的管理思想为例,论证员工的个人价值追求与企业的发展战略如果达到统一,将有利于提高员工工作的积极性和主动性,企业才能和谐稳定发展。     

异彩纷呈的东昌汽服员工节

2012年6月12日,东昌汽服一年一度的员工节如期举行. 2012年的员工节一改往年的形式,由原来的一日活动延伸为一周的活动,旨在让员工感受到公司浓郁的企业文化氛围.在这一周内,每天都安排一场专题活动,有踢毽子、跳绳、棋牌、歌神比赛,以及厨艺食神大赛等,让这个喜庆的节日变得更加多姿多彩.     

申城搬场企业脚踏实地冲刺世博

在迎世博最后冲刺的时间里，与千家万户密切相连的本市各搬场企业3400名员工从细微处做起，为搬场市民提供更加周到、满意的服务。     

六家搬场企业成立服务联盟

本市东海、吉安、蚂蚁、锦通以及高兴、金沙江等6家搬场公司8月份起组成服务联盟。以“业务统一调配、运价透明公开、质量全程监管”的新模式为市民提供服务，此举旨在整合资源提供更便捷的服务，同时抵制假冒搬场。     

东海搬场公司学实活动推动企业发展

上海东海搬场公司是民营企业。这个新经济组织的党支部根据定海街道党委工作部署和安排．积极开展学习实践科学发展观活动。在学习实践活动第三阶段，即整改落实阶段开展以来，紧密结合工作实际，把解决问题与企业管理机制紧密结合、统筹安排、     

搬场企业为民工回乡过年添快乐

沪上搬场企业的民工是企业生产的主力队伍，各单位的经理对他们视为企业的成员，历来爱护备至。为了爱护和发挥他们的积极性，平时尽心安排好他们的衣食住行，从不欠他们一分工资，不断完善交足三金。每逢春节更加关心倍至，保证他们愉快返乡和亲人团聚。     

企业核心竞争力的识别

对企业核心竞争力的内涵和特征进行了研究,提出了企业核心竞争力的识别方法。     

本会搬场专业委员会倡议书

2010世博会的脚步离我们越来越近了，今年是世博会筹办的关键之年。为了更好地推进迎世博各项活动的开展，贯彻落实市文明委、市交通港口局、市运管处关于迎世博600天行动的工作要求，不断提高上海搬场行业的服务质量、服务水平和服务效率，在此。我们向搬场行业22家单位发出倡议，积极行动起来，增强自豪感、光荣感、责任感，参与到迎世博的各项行动中去，并努力做到：     

企业与员工共同成长——浅淡辽宁北四达集团员工激励机制与绩效管理体系

追求企业与员工的共同成长,这是一个双赢的目标.构建良好的企业文化,制定科学的绩效考评体系,可激发员工的工作热情.只有企业和员工共同努力,才能使员工的能力不断提升、智慧和创造性不断发挥,最终实现企业利润最大化.