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相似文献
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1.
企业凝聚力的强弱是影响企业生产经营、改革管理、建设发展的重要因素。文中从增强企业凝聚力的根本、基础、保证和重要环节4方面说明企业的发展要靠增强企业凝聚力。  相似文献   

2.
企业文化,是指企业在长期生产经营过程中逐步形成和发育起来的日趋稳定独立的企业价值观和企业精神,它包括企业的经营哲学、行为规范、道德标准、企业形象以及民主思想作风等.根据企业文化的特定内涵和港口企业的特点,构建优秀企业文化,应从企业文化的基础、核心和灵魂等多方面入手.  相似文献   

3.
刘舒久 《中国港口》2005,(10):52-53
一、企业文化以精神力量推动港口企业发展1.企业文化启动港口企业内部变革社会和企业的更替、变革总是以思想文化为起始的。从企业文化的存在本质来说,她就是企业的思想体系,既体现了对现存企业的肯定支持,明确表述、界定这个企业价值观是什么和该做什么,又包含了对现存企业的评价与批判。就港口企业的发展而言,企业文化会明确要求港口企业对自身作出“辩证否定”,去获取新的质的飞跃。当企业内部旧的体制、结构不再适应外部条件变化而运转不畅之时,企业文化就会产生对现有体制、结构的新探索,并在趋向建立新的体制、结构变化中,推出新的企…  相似文献   

4.
1999年是国有大中型企业深化改革,建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度关键的一年。企业将按照现代企业制度的需要,改革和完善企业内部的领导体制、管理机制和责任制度,调整和规范企业与出资人,企业与债权人、企业与政府、企业与市场、企业与社会、企业与企业、企业与个人的关系。  相似文献   

5.
祝岩 《水运管理》1995,(12):1-4
浅议港口如何建立现代企业制度祝岩港口企业进行现代企业制度试点,必须以党的十四大关于建立现代企业制度的有关精神为指针,必须按照《公司法》规范本企业,以提高效益和增强竞争能力为目的,以组建集团公司为主要形式;立足制度创新、组织创新、管理创新、技术创新,调...  相似文献   

6.
胡慧平 《中国水运》2007,(10):24-25
今天正在驱动企业成长的新型企业设计和新型竞争规则正在发挥着重要的作用,这些规则包括高度关注顾客、经营范围的价值链协调、盈利模型的建立、企业价值的获取、物流方法的采用、使投资者增加信心的现金流量的获取、精心设计的物流督导型企业组织体系。过去20年取得成功的企业都在过去某个时间点上对企业进行了重新设计,  相似文献   

7.
企业文化植根于企业档案之中,企业档案是企业文化的真实记录、现实反映和生命之源,企业档案管理与企业文化建设相互依托、不可分割。本文从实践中总结出企业档案工作为企业文化建设服务的有效途径。  相似文献   

8.
企业档案是企业的无形资产,而企业无形资产在企业生产、经营和管理各项工作中发挥着极其重要的作用,具有不可估量的价值。因此确立企业档案与企业资产的关系,增强资产意识,加强档案资产管理是促进企业发展和企业档案工作科学化、规范化、现代化的趋势。  相似文献   

9.
杨泽德  赵培明 《水运管理》1995,(7):25-28,24
现代企业制度与港口企业统计杨泽德,赵培明一、现代企业制度对传统港口企业统计提出了挑战党的十四届三中全会提出了建立适应社会主义市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,加快转换国有企业经营机制的改革目标。在推进建立现代企业制度...  相似文献   

10.
现代企业领导制度漫谈方华强企业领导制度决定着企业内部各种领导力量和地位的作用,决定着企业内部领导职能、权责的划分和行使。在社会主义制度下的企业领导制度,既要适合现代市场经济发展,与国际惯例接轨,又要符合国情,符合国家政治经济体制。公司制是现代企业制度...  相似文献   

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