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随着劳动关系的日趋市场化、企业化、契约化,国有企业劳动关系的调整正面临严峻挑战,特别是在当前以建立现代企业制度为直接目的的经济体制改革中,劳动关系问题已成为制约国企改革的一个重要因素.在这种形势下,如何规范和调整劳动关系,切实保障劳动者的合法权益,是一个关系到国企改革成败的大问题. 相似文献
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党的十五大是具有历史里程碑性质的会议。作为一个国有企业的领导,在学习了江泽民总书记的十五大报告之后,感到特别鼓舞。我认为,在国有企业的改革中,体制、机制、人才是三个关键性问题,是一个互相作用、互相联系、互为因果的关系。正确处理好这三者之间的关系,是国企改革中不能回避的重要问题。在这里,我结合中海集团的改革实际,谈一些认识和体会。 一、体制是国企改革的前提条件 经济体制在国企改革中,是第一位的和方向性的问题。国有企业体制的选择,必须根据我国的基本国情和生产力发展水平。国企体制改革的目标,就是建立现代企业制度。因此,我们必须认真地、积极地、敢于创新地做好企业经济体制的改革工作,并以此作为搞好国有企业的切入口,将国企改革引向深入。 (一)党的十五大开创了国企体制改革的新阶段 相似文献
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建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。本文就港口现代企业制度的建立，提出了一些见解。 相似文献
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现代企业制度约束机制探析黄宜平以有限责任公司和股份有限公司为主要组织形式的现代企业制度的核心内容是：完善的企业法人制度，严格的有限责任制度，科学的组织管理制度。三者有机地构成了一套完整有力的企业运行约束机制。一、产权机制的约束企业法人财产的确立，建立... 相似文献
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骆九连 《中国远洋航务公告》2006,(2):72-74
企业文化建设是当代企业在新的历史时期面临的一个新的重大课题。自党的十四大倡导加强企业文化建设以来，我国企业文化建设的实践方兴未艾，企业文化理论的研究也取得了许多成果。但是，就总体而言，企业文化建设的重要意义还没有被人们所充分认识，还没有真正纳入企业管理的轨道。事实上，企业文化建设不仅是深化企业改革，建立现代企业制度，拓宽企业思想政治工作渠道的需要，而且还决定着企业能否在激烈的市场竞争条件下，顺利实现可持续发展的企业战略。 相似文献
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一、现状与问题㈠天津港集团的资产框架结构现状及问题1.现状目前,天津港集团共有传统意义上的“二级企业、单位(处级单位)”60家。其中,尚未建立现代企业制度的“二级企业、单位”所占比例超过半数。60家二级企业单位中,具备独立法人资格的46家,不具备法人资格的14家。46家具备独立法人资格的企业中,已按照《公司法》的要求实施改制的26家,未实施改制的20家(国有企业19家,集体企业1家);其中还有境外上市公司2家,国内上市公司1家。此外,在60家“二级企业、单位(处级单位)”之外,还有由这些企业单位投资兴办的许多性质各异的企业。2.存在的问… 相似文献
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一、引言 2002年5月28日,从外经贸部传出消息:关于外资并购国企的政策草案已拟就,正式文件有望在年底颁布。这一消息无疑使外资持股重点国有企业问题逐渐浮出水面,外资并购与重组也渐渐成为未来国企改革的关注热点。 相似文献
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一、国有港口企业传统体制机制的弊端 计划经济模式下习惯思维导致港口体制处于僵化状态.长期以来,双重领导港口体制机制模式,造成中央和地方政府主管部门对港口发展既重视又不重视的状态;高度计划经济管理方式又导致港口体制机制处于僵化状态. 相似文献
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在党的十五大精神指引下,随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,许多企业都十分注重树立自我形象和企业精神。档案工作是企业文化建设的组成部分,如何把这两者有机结合起来,互相作用,以促进企业的发展,是当前探化企业改革,建立现代企业制度的需要,就此问题谈几点粗浅的认识。 相似文献
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针对农村公路大、中修养护特点．从实行事企分开、实现预防性养护和合理时机科学决策和编制养护中、长期规划．建立激励约束机制和长效机制和路面质量检测评价制度，以及对大、中修项目实行定额管理，引进养护质量咨询机制，完善合同管理．建立养护质量评价制度及处罚办法等方面阐述了农村公路大中修养护机制的建设。 相似文献
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本文从信息化建设的目的意义、搞好信息化的基础、信息化基础实施的条件以及规范化管理的方法、过程等方面展开了论述。 相似文献
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介绍了安全文化对企业安全生产基础性结构建设的引领作用,指出安全文化是企业在生产和经营管理活动中微观意识形态和企业全体员工安全行为方式的基础建设,并就营造企业“安全文化”,构建大安全机制,提出了具体的方法和措施。 相似文献