首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
张松  辛一涛  刘贺 《世界海运》2002,25(6):55-56
每一个海员都希望自己的身体健康和强壮,并精力充沛地完成每次的航行任务.  相似文献   

2.
3.
5808名海员住院疾病调查   总被引:4,自引:1,他引:3  
  相似文献   

4.
张松  刘贺 《世界海运》2003,26(4):55-56
近几年来,随着航海医学和保健水平的不断提高,海员的健康状况日趋得到改善.但由于航行期间的医疗保健条件比较有限,海员为了更好地维护自身的健康水平,还应该掌握一些简单易行的自我健康检查方法,便于及时了解自己的健康状况,做好防治工作.  相似文献   

5.
刘贺  张松 《世界海运》2002,25(3):55-55
海员在从事航海或各种海上作业时,必然受到各种环境因素对机体的不良影响.如果能了解海员的卫生保健常识,采取科学有效的卫生保健措施,对海员的健康形成有利的预防和保护,对提高海员的健康水平和工作效率具有极其重要的现实意义.  相似文献   

6.
《中国海事》2014,(7):22-22
一、中国海员整体情况 截至2013年12月31日,全国共有注册海员574117人,其中,国际海员419029人,沿海海员155088人。  相似文献   

7.
中国海员心理健康状况及其影响因素研究   总被引:14,自引:1,他引:13  
朱国锋  何存道 《中国航海》2002,(3):59-63,66
采用证状自评量表(SCL-90)、社会支持评定量表(SSRS)和驾驶员情绪状态量表(DPOMS),对随机抽取的235名中国海员的心理健康状况进行了问卷调查。结果表明:(1)中国海员的SCL-90总分及各因子分均显著高于全国常模,主要的心理问题为强迫症状、人际关系、抑郁和偏执,达到或超过中等严重程度者约占8.9%。(2)中国海员的年龄、工种和职务等因素对SCL-90的少数因子有显著影响,对大多数因子无显著影响。(3)中国海员的社会支持因子与SCL-90的大多数因子呈显著负相关,主观支持分显著高于客观支持分。(4)中国海员的消极情绪因子与SCL-90务因子呈显著正相关,积极情绪因子与SCL-90的躯体化、强迫、抑郁、敌对等因子呈显著负相关。(5)由愤怒、疲劳、慌乱及支持利用度等预测变量建立的标准化回归方程对中国海员的心理健康状况有较高的预测精度,具有良好的预测力。  相似文献   

8.
9.
海员健康与体质系列讲座(七) 中国海员的减肥策略   总被引:2,自引:0,他引:2  
刘贺  张松 《世界海运》2003,26(1):54-55
  相似文献   

10.
根据BIMCIO/ISF公布的《2000年世界海员市场供需情况报告》,预测按目前世界各航线对船员需求的增长速度,到2010年,世界高级船员的短缺将达4.6万人。与此同时,目前国内内河持证  相似文献   

11.
金兴赋 《世界海运》1998,21(6):9-10
全球经济的发展,新的STCW公约的生效和全面实施,中国改革开放的不断深入,为中国海员走向提供了良好的机遇。但是海员劳务市场的高度竞争,航海技术的不断发展,高新技术的应用,海员自身素质的提高将是中国海员面临的挑战。  相似文献   

12.
张松  刘贺  赵闯 《世界海运》2002,25(5):54-55
由于海员长时间在海上航行,因此,其所处的环境比较特殊.船上的空间比较狭小,所能装载的新鲜蔬菜与食品也有限,加之船上的烹调用具也较简单,所以,船员的饮食与在陆地有较大的差别.海员还时常受到船舶噪声、振动和摇荡等因素的影响,其饮食规律也有所变化,导致了一些营养的流失.如果海员能够采取合理的饮食方法来均衡地补充营养,对海员保持良好的体质和完成航行任务具有重要的意义.  相似文献   

13.
14.
本文从中国革命史上有关海员斗争的史实出发,结合航海院校学生思想实际和他们将来从事海运工作的职业需要,论述了继承和发扬海员优良传统的内容和重要性。  相似文献   

15.
作通过详尽的资料分析了20世纪末中国海员的劳动力分布状况、培训特点、被雇佣情况等问题,并对中国海员的未来发展进行了展望。  相似文献   

16.
胡善美 《航海》1993,(5):11-13
早在公元四、五世纪;我国便与周边国家有了交往,但是,中国海员周游世界却开始于清代。  相似文献   

17.
通过对海员素质客观要求的研究分析,以航海体育教学为重点,提出了海员身体、心理素质的培养方法。  相似文献   

18.
在简要介绍中国海员劳务外派业务的现状基础上,分析了中国外派海员劳务竞争力,并从营销的角度探讨了提高中国海员外派劳务质量的措施与建议.  相似文献   

19.
随着经济的发展和社会的进步,海员队伍可持续发展的重要性日益突出,海员强国战略的提出为未来我国海员队伍的发展指明了方向。文中将阐释海员强国的内涵,结合对我国海员队伍现状的分析,提出实现海员强国目标应走符合我国国情的海员强国发展道路。  相似文献   

20.
经过国内多家劳务公司及其驻海外代表的共同努力,中国海员近年来陆续突破了挪威、希腊、德国、英国等欧美国家的劳务市场,但基于中国海员的整体素质仍然不高,我们要想与菲律宾、波兰等国在劳务外派领域一拼高下仍是“心有余而力不足”。到目前为止,中国的外派海员总人数离预期目标相距甚远,与菲律宾的20万名外派海员相比,我们还有很长的路要走。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号