论现代企业组织结构的发展趋势

在世界经济一体化的今天，企业组织结构发展趋势研究已成为人们关注的问题。本文从企业组织结构涵义和特点的叙述入手，探讨了组织结构发展过程中的规律，从而得出组织结构大森林型、倒置酒杯型的结论。     

敏捷制造环境下面向柔性决策的组织设计研究

敏捷制造环境下柔性决策及其决策方案的实施施不开组织的支持。首先对现代企业组织结构进行了评析,然后对敏捷制造企业组织结构进行了描述。在此基础上,对敏捷制造环境下面向柔性决策的组织设计进行了研究,提出了敏捷制造环境下面向柔性决策的组织框架,讨论了敏捷制造环境下面向柔性决策组织的特点。最后,对敏捷制造环境下面向柔性决策的学习型组织的构建模型及应注意的问题进行了探讨。     

基于自组织理论的供应链管理

运用系统科学的理论和方法，从自组织的形成机理角度研究了供应链的自组织性和控制协调机制，揭示了供应链一体化的规律，提出了现代企业在自学习、自协调、自适应、自发展的基础上在竞争与协同机制作用下自组织运行，形成有序结构，从而提高自己的竞争能力．     

现代物流企业网络组织结构探析

在分析我国传统物流企业组织结构模式的基础上,探讨了网络组织理论在现代物流企业中的应用,并给出了传统物流企业组织结构向网络组织结构过渡的策略。     

奥运会主体育场开合部分结构设计探讨

开合结构等新型空间结构体现了现代空间结构的技术含量，建筑方案独特新颖的2008年奥运会主会场中部将采用这种结构。在研究了开合结构技术特点的基础上对体育场结构方案提出了采用轨道平移方式的建议，通过对方案进行初步设计计算，论证了此方案的可行性，得出的一些结论可供设计单位参考。     

现代金融格局下国有商业银行的组织重构

随着资本市场在我国迅速发展 ,人们的金融需求不断变化 ,外资银行进入我国市场 ,国内银行业竞争日益激烈。我国金融格局正在并将发生重大变化 ,国有商业银行的传统的组织结构体系由于存在诸多的弊端 ,已经不能适应形势发展的需要。本文在分析了原来组织结构的弊病和银行业发展趋势的基础上 ,运用现代管理理论和组织理论 ,提出国有商业的一种改革模式 :双中心综合管理模式     

施工企业组织结构改革思考

由于市场竞争的激烈，企业处在一个变幻莫测的经营环境之中。在这样的环境中，企业的战略目标对企业的生存和发展起决定性作用，而企业战略目标的实施与企业的组织结构有着密切关系。如何对企业的组织结构进行改革以符合企业的战略目标需要，增强企业对环境变化的适应性，已成为了当务之急。     

大学学术组织结构发展趋势简论

西方大学学术组织结构正在经历一场深刻的变革，其发展取向大致呈现三大趋势：在纵向结构上，向扁平化、网络化方向发展；在横向结构上，向多样化、灵便化方向发展；在整体结构上，向柔性化、弹性化方向发展。     

学科发展视角下的“校一院一学科’’权力组织结构

学科是大学组织建制和运行的基础。在“校一院一系”权力组织结构中，学科处于虚拟地位和无权状态，政治权力主导着学科的发展方向和建设路径，极大地限制了学科的发展能力。从大学文化组织特性出发，大学的管理重心应下移至学科，赋予学科实体性权力，建立“校一院一学科”权力组织结构。     

公路建设项目代建制模式下的组织结构

依托南京绕越高速公路东南段项目,在分析了实施代建制模式下公路建设项目组织结构重要性的基础上,研究了代建制模式下代建项目、委托单位以及代建单位的组织结构,并对其特点进行了探讨,供其他公路建设项目实施代建制模式下建立组织结构参考。     

城市道路垂直高边坡支护结构——景观锚桩板支护

在城市道路建设中，垂直高大边坡支护结构与景观绿化的有机融合一直未能满意地解决。在昆明市昆洛路改扩建工程中，本文作者提出并设计了一种融结构和景观绿化为一体的城市道路垂直高大边坡防护的新型结构一景观锚桩板支护。这是国内外第一次出现的新型支护，是设计理念上和结构形式上的创新。本文介绍了该新结构的设计理念、结构形式和特点、景观设计、与景观要求相结合的支护结构设计及计算等技术要点。     

广西公路集装箱运输发展的对策与研究

针对广西公路集装箱运输发展中存在的问题，本文分析集装箱运输的特点，提出改善管理体制，调整运输组织结构，规范运输市场秩序等对策来发展集装箱运输市场。     

关于我国电信企业组织结构形式及其变革的探讨

应用组织管理理论，针对我国有代表性的中国电信、中国联通、中国网通的组织结构进行分析，提出电信企业遵照独具特色的服务性行业自身规律，组织结构调整要面向市场、面向公众服务、面向提高效益的改革基本思路。     

熵、信息与企业组织结构演进

依据熵和信息理论，分析了开放系统中子系统信息与系统信息之间的关系，建立了企业组织系统演进的熵模型．用该模型可解释企业组织系统演进的路径．随着企业的发展，企业只有通过构建新的组织结构，才能减少组织结构的熵，向有序化的方向发展．     

面向21世纪构建高校体育俱乐部新模式的探讨

本文寻建立新的高校俱乐部模式，从组织功能、组织结构、内部构建及经营方式等方面进行了初步研究和探讨。     

现代企业后家庭管理的理论模型研究

在7个基本理论假设下建立了现代企业的后家族管理的理论模型,并利用该模型分析了企业的一些基本现象。通过对我国现代企业后家族管理的组织结构的分析,拽出后家族管理模型中的两个相互交叉的系统,并重新界定了企业的两个系统的功能和组织体系,构造了企业的监督系统和企业功能系统的新型融合模式。     

知识管理与企业团队的功能匹配

组织结构是企业对工作任务进行分工和协调合作的方式，是配合管理当局实现其目标的手段，因而，一定的管理方式要求企业的组织结构在功能上与之相匹配．本文从分析传统组织结构在知识管理面前的功能缺陷入手，提出“企业团队“的引入能够弥补造些缺陷，实现与知识管理的功能匹配。     

企业组织管理理论系统分析

本文在研究组织理论产生与发展的基础上,对组织模型与结构理论、组织程序设计等进行了系统分析。     

运输车辆技术管理研究方法探析

运输市场竞争日趋激烈,经营环境不断变化,如何建立现代企业制度,尤其是建立现代企业车辆技术管理制度,以适应运输市场发展规律要求,是需要探索和研究的重点。本文论述车辆技术管理计划活动的研究方法、组织结构的研究方法、领导活动的研究方法和控制活动的研究方法等。     

建立铁路运输现代企业制度的探讨

提出了建立铁路运输现代企业制度的基本原则和内容，分析了组建铁路企业集团组织结构的不同模式，比较了铁路企业集团不同资本结构的利弊，提出了各自的适用期。