国有商业银行内控制度存在的问题及其完善

我国国有商业银行有着特殊的历史背景和运行模式,内部控制机制长期得不到重视。随着市场经济体制和法制建设的日益完善,我国国有商业银行内部控制制度的建设已经严重滞后,已经不能适应现行的市场经济的发展。为了适应现在商业银行制度建立的要求和与国际商业银行内部控制模式接轨,必须改善我国国有商业银行的内部控制制度。     

对国有商业银行新业务仓单质押贷款的探讨

国有商业银行业务急需创新,仓单质押贷款作为一项新信贷品种引起广泛关注。本文具体介绍了该项新业务,从银行角度剖析贷款风险点并提出相应的风险防范措施,建议国有大型商业银行逐步开展此项新业务,开拓中小企业融资市场。     

浅论岗位调整交流制度的必要性

岗位调整交流机制是激发队伍活力的重要手段,其制度是否健全、步骤是否严密、程序是否科学、决策是否民主,关系到轮岗的效果、队伍的稳定和工作的顺利有序开展.     

LW公司中层管理岗位竞聘的实践与思考

中层管理人员竞聘上岗是新时期干部选拔任用的一种重要形式,是干部人事制度改革的一项创新之举。2012年,LW公司在公司内部开展了中层管理岗位公开竞聘工作,明确了竞聘程序,创新了评价方法,增加了量化积分环节,在面试环节采用了结构化和半结构化面试形式,在考察测评环节扩大了员工参与度,成功地选聘了一些优秀人才到管理岗位。     

基于岗位职业能力分析的汽车营销与服务专业课程体系建设的思考

汽车产业借着经济改革发展这一股东风进入了快速发展阶段。在这一背景之下,需要大量的、优质的、应用型的汽车技术服务与营销人才。而当前人才市场存在着严重的供需矛盾,人才资源的短缺,一定程度上影响了整个汽车行业的发展。基于这一现实情况,加速对职业院校汽车技术服务与营销专业课程体系建设,加强学生岗位职业能力的培养是当务之急。文章主要从当前汽车技术服务与营销专业课程体系建设的意义、路径、汽车技术服务与营销专业的岗位能力分析等多个方面着手,展开了深度的研究和分析。     

65533部队开展教练班长岗位练兵比武活动

前不久,沈阳军区65533部队以“调动训练热情,强化素质提高,打牢训练基础”为目的,开展了一场教练班长岗位练兵比武活动。比武共设精确性穿杆、“8”字型稳定性驾驶、通过雷区、无干斤顶更换轮胎、理论考核和体能考核6项内容。比武中,每名参赛选手都奋力拼搏、奋勇争先,体现了较强的争先创优意识。该部多年来始终坚持采取这种“以点带面”的比武形式,整体上推进了教练班长队伍能力素质的提升,实现了以比促训、以比兴训的目的,为完成好新训任务打下了坚实的基础。     

以职业岗位能力为导向的教学模式研究和实践

文章通过以职业岗位能力为导向的教学模式研究和实践,从教改背景、理论依据、教学项目的选取、构建汽修岗位教学场景、项目实施等方面进行分析和实践,并在试点班级的实施中,充分发挥实践教学在职业教育中的核心作用,使学生快速达到企业岗位需求,并论证出该教学模式有利于提升教师教学业务能力,激发学生学习兴趣、提升学生职业岗位能力和职业素养。     

63658部队开展专业技能比武和岗位练兵活动

前不久,兰州军区63658部队开展了一场以汽车兵专业技能为主的大比武活动。近年来,该部坚持按纲施训,以提高士官队伍整体素质为目的,大力开展专业技能比武和岗位练兵活动,激发了广大官兵的训练热情,     

63658部队开展汽车专业岗位练兵比武竞赛

为检验部队按纲施训成果,提高运输保障综合能力,前不久,63658部队组织全体驾驶员开展了汽车专业技能比武竞赛。比武内容包括定位停车、公路调头、直角转弯、快速通过高架桥、转弯倒车击靶、车辆故障快速检修、无千斤项快速更换轮胎接力赛等项目。     

公益性岗位开发管理中出现的问题及对策

公益性岗位是解决困难及特殊群体就业、再就业问题的一种新途径。随着政府对公益性岗位重视程度的提高,公益性岗位就业人员持续增加,为减轻我国严峻的就业压力、促进社会和谐作出了重要贡献,但是,在具体实践中也还存在着亟待完善的地方。本文首先对公益性岗位的内涵及开发管理状况进行阐述,找出在公益性岗位政策实施过程中存在的问题,并就发展公益性岗位提出了几点建议,然后进行总结。     

对学生公寓物业管理与学生教育关系的思考

学生公寓管理是学校实现"管理育人、服务育人、环境育人"的重要工作和主要平台.在新形式下和新机制下,如何倡导以人为本的物业管理服务理念,提升基础物业管理水平与加强学生的思想政治教育,培养学生自我管理的意识等问题,成为我们不断探索专业化的物业管理与学生教育并重的新型学生公寓管理模式出发点.     

新乡公交对“岗位三定”项目进行招标

2月22日．新乡公交对“定岗定编定员”三定项目的设计方案进行了公开招标．来自交通运输部科学研究院、中天华溥管理咨询（北京）公司．北京深蓝企业管理咨询公司三家单位参与了竞标。     

基于会计工作岗位能力需求的《会计英语》教学改革探究

会计工作岗位能力是人们进行会计职业活动、承担会计岗位职责的基本知识和技能,会计专业人才培养的目的是为人才市场培养合格的会计专业技术人才。我院《会计英语》课程教学团队从高职学生现状和高职英语教师自身特点出发,着眼于培养外向型和复合型的会计人才,探讨了《会计英语》的课程定位、教学目标、教学要求以及教学方法改革。     

平凡岗位上的点滴奉献

贾立新,是北京环卫集团运营有限公司道路作业二中心的一名驾驶员,1995年进入车队,18年的工作生涯中,贾立新曾干过汽修、班长这些岗位,用他的话说:我是一块砖,哪里需要往哪搬。这一干就是十几年,贾立新从最初的小贾成为今天的贾哥,车队中的年轻人都喜欢和贾哥聊聊,分享他的驾车经验,听他讲实操案例。他爱管闲事,平时也经常提点     

对正当防卫制度的思考

对于正当防卫问题的研究,我国刑法理论界和司法实务界一直比较重视。学者对其中的许多重要问题仍存在严重的分歧。本着学术争鸣和服务司法的考虑,我们拟对此问题进行探讨。     

对内蒙古公路交通综合运行分析系统建设的思考

内蒙古公路交通综合运行分析系统是在数据资源整合、共享的基础上,围绕各个相关业务领域,通过行业监管职能整合、开发的协同业务应用系统,以此加强不同地域、不同业务领域间的协同运作与管理;在数据资源整合基础上的协同办公,显著提高管理及办公效率,同时为交通行业监管和领导决策提供了重要的数据依据和分析手段.     

基于岗位能力需求导向的《汽车保险与理赔》课程教学改革与实践

本着以学生为本的教育理念和立德树人的根本任务,汽车保险与理赔课程团队通过问卷、现场走访等形式对相关企业进行调研,结合调研情况和课程特点,基于岗位能力需求,对接职业标准,聚焦车险新政,从课程内容、教学模式和考核评价三方面进行课程创新设计,形成具有推广意义的专业课程设计思路,能有效提升教师课程设计的能力。教学团队利用改革后的课程在省级教学能力大赛中获得一等奖。