提升铁路职工业务技能的探索和实践

随着网络信息技术不断升级,教育云系统、录播设备在职工教育方面广泛应用,教育信息化、资源共享化、培训远程化让职工培训形式出现了多样化,在知识共享的时代我们铁路职工的业务技能提升培训也有了多种培训模式。基层单位如何利用教育资源共享,将职工教育培训工作做到真培实学,使职工通过培训业务技能得到快速提升,从而更有效为生产服务成为新的课题。     

高速铁路列控仿真培训系统的开发

高速铁路列控仿真培训系统,用于提高铁路职工对故障的分析和处理能力。在分析仿真培训系统需求的基础上,通过运行在.net平台上的C~#语言开发了具备培训电子书、故障案例库、自测系统、故障统计、故障再现功能的仿真培训系统,使培训工作变得更加高效。     

铁路职工网络培训系统初探

分析网络教育的优势,探索建立、应用铁路职工网络培训系统,提出了职工网络培训的流程,网络培训系统的软、硬件系统结构组成构想,分析了系统建设的难点并提出建议,网络培训系统运用后铁路职教部门的职责也将发生新的变化.     

在线职工培训考试系统在太原铁路局的应用

简述了在线培训考试系统在太原铁路局的应用现状,介绍了太原职工培训基地所用的在线培训考试系统的拓扑结构、操作流程、系统结构等相关情况.对该系统存在的问题进行了分析,并提出了建立覆盖全局的培训专网、利用模式识别技术等改进建议,以实现对考试、培训、学习的高效管理.     

基于WAP的移动学习在“电力机车应急故障处理”课程中的应用研究

以移动计算技术和互联网为基础的移动学习方式迅速地改变了人们以往的学习观念,得到了广泛的关注和研究。如何充分有效地将移动计算技术应用于铁路职工的日常业务培训学习,正在成为我们铁路职教部门的研究热点。本文在分析移动学习现状的基础上,结合铁路职工日常业务培训学习的实际,针对"电力机车应急故障处理"课程基于WAP技术的移动学习模式进行了探究,对系统的各功能模块进行了分析与设计,为移动学习在铁路职业教育中的应用提供了案例,并对移动学习在铁路职工业务学习培训课程中的应用起到了启示作用。     

铁路客站自助实名制核验快速通行系统

铁路客站自助实名制核验快速通行系统利用深度学习技术、人脸识别技术、大数据技术和云存储技术,由前端自助实名制核验闸机、海康脸谱服务器和人脸大数据报警平台组成,实现快速进站和进站人员管控等功能,从而提升了乘客出行体验,降低了铁路职工工作负荷,全面提升场站安保及信息化水平。     

职工教育管理信息系统的开发与应用

阐述上海局职工教育信息系统的设计开发与实现，并介绍该系统的应用状况。该系统改变了传统的管理手段，采用信息化、网络化、数据化等技术构建了科学化管理平台。     

对铁路职工教育的探讨

提出铁路职工教育的重点内容及培训方法。     

铁路职工教育服务体系实施ISO9000认证的探讨

经济一体化的趋势，使铁路面临着巨大的挑战和机遇。铁路职工培训质量的好坏将成为铁路生存和发展的惟一基础。ISO9000认证将职工培训体系化、文件化、规范化和制度化，是目前先进、科学有效的教育服务质量体系。建立这种论证体系，能使铁路职工教育适应铁路改革发展的需要。     

VR技术在铁路职工培训中的应用

随着VR技术的广泛应用,虚拟现实培训教学已经成为一种新的培训教学模式。在铁路职工培训中引入VR技术,不断探索、创新培训模式,努力提高职工培训效果,以适应铁路事业快速发展的需要。     

铁路工程数量标准格式编制指南（试行）

正CRBIM 1008—20172017-09-05发布2017-09-06实施前言根据铁路工程建设信息化总体方案的部署,及中国铁路总公司建设管理信息化、标准化要求,在铁路BIM标准框架指导下,参考《铁路基本建设工程设计概(预)算编制办法》(国铁科发[2017]30号)、TZJ 2000—2017《公布〈铁路工程基本定额〉》等14项《铁路工程造价标准》(国铁科发[2017]33号)、《公路工程基本建设项目概算预     

机车乘务员出乘“三交三问”系统的开发与应用

介绍了机车乘务员出乘时“三交三问”培训、考试系统,系统有机地将“三交三问”培训考试、用户管理、题库管理、成绩查询、考试分析、数据备份与还原等模块集成在一起,充分利用了模块化的设计思想和开发方法,探索出机车乘务员班前针对性教育的新路子。     

车务培训考试系统的设计

利用计算机技术设计的车务培训考试系统,可以增强车务段接发列车人页的模拟演练.该系统通过Internet和局域网,真正实现无纸化网络培训和考试.     

关于加强职工岗位达标培训工作的思考

通过对目前铁路职工岗位达标培训工作方面现状分析,提出解决目前职工技术业务素质方面的一些看法、观点,以达到学以至用,提高职工应用能力的目的。     

信息化管理深度对物资管理工作的影响

针对铁路单位对物资信息化管理应用深度不够的情况,结合上海局集团公司范围内应用的3个信息系统,阐述了物资管理信息化应用深度对物资管理工作的影响。     

基于Docker的网络安全靶场设计与实现

为进一步提高铁路职工网络安全意识和攻防技能水平,文章采用Docker Swarm集群和动态独立靶机技术,设计网络安全靶场。该靶场具有快速部署、快速恢复、易扩容的特点,可用于日常的网络安全学习、竞赛及仿真环境渗透测试,已在中国铁路兰州局集团有限公司上线使用。使用结果表明,该靶场在培养铁路站段网络安全人才、提升铁路网络安全“人防”水平等方面发挥了重要作用。     

加强职工培训基地安全管理的思考

培训安全是职工培训基地在培训管理过程中的重中之重。针对铁路职工教育培训任务明显加重后食品安全、环境安全压力不断增大的实际,提出要关口前移,未雨绸缪,切实完善安全管理体制机制,为职工教育培训有序进行取得实效,促进铁路企业健康发展提供保证。     

铁路网络远程学习系统开发与应用

文章以武汉铁路局网络远程学习系统为例,详细介绍了其网上学习、考试、资料查阅、培训管理等主要功能及特点,重点阐述了基于岗位胜任力的课程体系建设方法和课件开发模式,扼要说明了制度建设、有效激励,严格计划、规范运行等保障系统推广应用的有效手段.     

北京地铁培训资料管理系统设计与实现

为保证轨道交通系统高效安全的运行,急需对相关从业人员进行培训,以使其能够掌握最新技术和管理理念。为此设计一个集资料管理和员工培训为一体的信息化管理系统,并在北京地铁实际运行,不仅降低了管理大量资料的复杂度,而且提高了员工查阅、学习相关资料的效率,大幅度提高了员工的培训质量。     

上海铁路局高技能人才队伍建设的思考

高技能人才是在生产和服务等领域的一线从业人员中,具备精湛的专业技能,能够在关键环节发挥作用,解决生产操作难题的人员。上海铁路局是铁路运输的大局,是否拥有一支高素质的技能人才队伍,直接关系到全局的经济发展和人才强局战略的实施。本文对上海局高技能人才队伍建设现状进行分析,总结概括上海局高技能人才队伍建设存在问题及其原因,提出上海局的高技能人才队伍建设的对策建议。希望通过本文的研究,为上海局高技能人才科学规范地培养和成长,为领导决策和教育培训机构实施技能人才开发提供一定的参考。