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随着市场经济的快速发展,铁路单位签订的合同数量越来越多,合同管理工作亟待加强,在铁路科学发展形势下做好合同管理工作,是所有铁路单位管理中的关键工作。本文分析了我国铁路单位合同管理的现状,指出现阶段合同管理中存在的问题,并提出应采取普及合同法律知识、提高认识、建立合同管理机构、完善合同管理制度等措施,指出铁路科学发展形势下必须加强和完善合同管理,增强合同法律意识,提高合同管理水平,充分发挥合同在企业管理中的积极作用。 相似文献
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铁路大型科技企业技术合同管理浅谈 总被引:2,自引:0,他引:2
介绍了技术合同的定义、种类、要素、重要性以及技术合同的认定,分析了铁路科技型企业在技术合同管理上存在的问题,提出了加强法律法规的学习、提高技术合同认定登记意识、建立相关制度的建议,强调了铁路科技型企业技术合同管理对于提升自身的竞争力,保障企业稳步发展的重要性。 相似文献
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改革开放40年以来,中国铁路事业取得了长足进步,尤其是党的十八大以来,铁路改革向纵深推进,铁路发展实现了历史性突破、取得了历史性成就,开启了由铁路大国向铁路强国迈进的新征程。党的十九大明确提出了"交通强国"发展战略。加强对铁路发展改革重大问题的思考谋划是做好新时代铁路工作的重要前提。当前铁路发展改革还面临着一些突出矛盾和问题,比如债务和经营压力大、网络设施供给结构性矛盾突出、运输供给侧结构性改革需深化以及科技创新支撑作用发挥不充分,等等。因此,应当坚持问题导向,以加快推动铁路总公司股改为牵引,逐步理顺国铁企业与政府、企业与市场及铁路总公司与下属企业间关系,构建世界一流铁路企业的总体思路,最终实现"交通强国、铁路先行"目标任务。 相似文献
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铁路建设物资采购工作是做好"交通强国、铁路先行"发展目标的重要环节,分析了铁路物资采购中法律适用问题、合同签订及补签问题以及采购实务中常见的问题,并给出了解决方法。 相似文献
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本文重点就合资铁路公司在合同管理方面存在的专业队伍缺失、疏于督促检查、违约难以问责等问题进行深入分析,提出要深入调查、科学论证,确保合同内容切实可行;健全合同管理体系,确保责任制逐级落实;严格执行合同联签制度,最大限度堵塞合同管理漏洞等对策建议,旨在确保合资铁路公司改革发展顺利推进,实现合资铁路公司资产保值增值。 相似文献
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近年来,我国铁路事业特别是高铁事业取得快速发展,不仅研制出了具有自主知识产权的"复兴号"中国标准动车组,印尼雅万高铁、中泰铁路、中老铁路等多项"走出去"项目也相继落地,为"一带一路"建设起到了服务支撑作用。但是,铁路行业部分技术领域创新资源浪费现象仍个别存在;与国外企业相比,我国铁路行业仍然面临海外专利布局不足的劣势;针对"走出去"项目的知识产权风险联合应对机制仍未有效建立。这些都影响了我国铁路企业的市场竞争力。通过调查和分析国内外其他产业的典型案例,发现专利联盟在提升行业协同创新能力、保护自主知识产权、应对海外知识产权风险等方面均起到了积极作用,也为当前我国铁路行业保护自主研发创新成果、共同防范海外知识产权风险提供了启示。 相似文献
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分析了现代物流业的综合服务性质,指出铁路发展物流业应注意提高风险意识,防范可能出现的各种经营风险。化解风险重要的是搞好合同管理,介绍了包括运输合同.物流企业间合作合同、物流企业与信息系统提供商间合作合同等在内的合同风险防范,以及其他一些应注意的问题。 相似文献
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本文对铁路科研企业在工艺创新方面存在的问题进行探讨,着重从工艺创新的定义、与产品创新的关系、重要意义及如何加强工艺创新等方面进行阐述,希望科研企业在产品创新的同时,同样重视工艺创新,不断为铁路事业大发展提供强有力的技术支持。 相似文献
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通过分析铁路保价货物交付中领货凭证、证明及担保书、担保单位等存在的问题,结合运输市场及铁路保价运输的实际情况,提出了完善铁路保价运输合同;统一交付手续及证明文件格式;明确界定担保企业范围;增强铁路职工的法律意识等建议。 相似文献
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铁路物流业经过多年发展,已经成为铁路辅业系统重要的支柱,铁路物流企业对辅业系统发展起着举足轻重的作用,但是由于诸多原因,铁路物流企业发展仍然存在一些问题.通过对铁路物流企业发展中存在问题的分析,就如何促进铁路物流企业发展从思想观念转变、基础设施建设、人才培养等方面提出了对策和建议 相似文献
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利用现代供应链管理的理论与方法,构建铁路企业干部培训服务供应链.是提升培训质量、为铁路事业发展提供人才保障的有效途径,系统阐述了培训服务供应链的内涵,分析了铁路企业干部培训服务的现状与问题,构建了铁路企业党校培训服务供应链管理模型,提出了铁路企业干部培训服务供应链构建的思路。 相似文献
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介绍一种适用于铁路企业网络化的合同管理信息系统。该系统根据铁路企业的实际情况,利用计算机和网络技术,实现了企业内部的信息共享及业务数据的相互关联,规范了业务流程,使合同管理更科学、更合理,为企业持续、健康、稳定的发展打下基础。 相似文献
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铁路企业现行的岗位技能工资制是1993年根据铁劳[1993]125号文件建立的,已经运行了7年,对铁路事业在"九五"期间的发展起到了阶段性的促进作用.但随着改革的不断深入,现行的工资制度已不适应企业生存、竞争、发展的需要,不能满足以创新、效率和效益为特征的社会主义市场经济形势的需要,在某种程度上制约着铁路企业改革的进一步深化. 相似文献
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<正>中国铁路物资集团有限公司(以下简称"中国铁物")是国务院国资委直接监管的大型中央企业,是我国规模最大、服务能力最强、专业经验最丰富、行业领先的铁路生产性服务综合提供商。跨进新时代,中国铁物致力于以铁路轨道交通产业综合服务为根本,服务中国乃至全球铁路事业发展,不断深化改革,持续创新发展,为中国铁路的建设发展,为中国铁路"走出去"战略提供跨国物资供应支持,受到了国内外合作方的一致好评。 相似文献
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发展铁路现代物流,不仅是铁路运输企业全面走向市场的必由之路,也是铁路履行社会责任,降低全社会物流成本,更好地发挥铁路在综合交通体系中骨干作用的客观要求。对目前铁路发展现代物流的现状及存在问题进行分析,提出铁路向公铁竞争、黑白兼顾、做大白货市场转变的物流发展方向,从组建区域物流运营主体、提高铁路物流营销能力、提升"最后一公里"服务能力,以及打造铁路物流产品等方面,提出发展铁路现代物流的对策,推动铁路向现代物流发展。 相似文献