知识经济与档案工作

知识经济是以智力资源的占有、配置为基础，以科学技术的生产、分配、传播和使用为支柱，以创造性的人力资源为依托的经济形态。知识经济的到来将极大地改变人类社会的产业结构和人们的生产、生活及思维方式。档案作为人类的记忆载体，蕴含着丰富的信息资源，既是传统的知识产业，也是知识经     

知识经济对我国船舶工业的影响

人类社会经济的发展在经历了漫长的农业经济时代和二百多年的工业经济时代之后,现在正在迎接一个崭新的经济时代——知识经济时代。 所谓知识经济,是指以知识资源的占有、配置、生产和使用(消费)为最重要因素的经济。知识经济的概念是国外在九十年代     

档案信息服务的若干思考

人类社会的每一次重大变革,总是以思想的进步和观念意识的更新为先导。反映在档案管理工作领域中,则表现为档案管理理念和思维模式的发展变化。在工业经济时代,档案作为一种信息资源得到开发,而在知识经济时代,人们的档案管理观念也面临新的拓展,档案作为一种知识资源,服务于以经济建设为中心的社会主义现代化的建设。     

试论档案信息服务方式及改进

档案信息是档案的内容及表达档案内容的文字、图形等信息。主要包含三个层次：一是指档案的内在信息，也就是档案的内容信息，这是档案信息的基本部分；二是指档案的形式信息，也就是档案的外在形式和特征，这与档案内容有密切联系；三是指档案信息的信息，如目录、文摘等。随着知识经济时代的到来，档案作为知识的结晶和信息源，越来越被人们和社会高度重视和利用。开发档案信息资源。适应     

抓住机遇努力开创高校档案工作新局面

21世纪是一个以自动化、信息化和网络化为社会主要特征的知识经济时代,它将给担当培养高素质人才与促进社会经济发展历史重任的高校以前所未有的发展机遇,同时也给作为提供信息服务重要窗口的高校档案馆注入无限的生机和活力。知识信息化、信息资源化、资源网络化已是社会发展的大势所     

知识经济时代企业档案工作的研究

目前,知识经济正以信息化为先导在世界范围内迅速发展.在知识经济时代,档案作为一种知识资源,服务于以经济建设为中心的社会主义现代化建设.知识经济时代的档案管理将成为知识管理,档案服务将成为知识服务,档案机构的核心功能将是档案知识资源的服务与开发.     

加强科技档案管理 扎实开展科技档案编研工作

当今世界是以高科技为主导的知识经济时代,知识信息飞速增长,信息利用率已成为国家实力的重要指标,各行业对档案信息资源的要求和依赖越来越大。作为企业档案主体的科技档案工作更是任重而道远,必须通过提升管理,扎实开展科技档案编研工作,使蕴藏在其中的潜在物质力量发挥作用,进而产生强大的社会效益和经济效益,推进企业稳步发展。     

浅谈高校档案开发与利用

档案的利用工作,就是开发档案信息资源为本部门、本单位以及社会主义各项事业服务的工作。它是档案工作的出发点和根本目的,也是高校档案管理工作的重要组成部分。在当前知识经济时代的信息化社会里,人们对知识的信息需求量加大,在利用档案文献和搜集档案信息过程中需要大量的经过加工的档案信息,从而缩短查找时间,提高档案信息的利用率。最大限度地发挥高校档案的作用,需要我们档案工作者根据高校档案的特点探索高校档案的开发利用模式,加强高校档案的开发与利用。     

论知识经济时代的港口创新战略

<正>21世纪将是知识经济时代。知识经济是世界进入一个信息传递高速化,商业竞争全球化,科技发展高新化时代的经济,是市场发展到高级阶段的产物。以知识为基础的经济引起了国际经济学家的注意和研究。 在知识经济强劲崛起的大背景下,传统产业的企业也纷纷把开发知识和信息资源作为企业迈向21世纪的发展战略,港口作为传统产业正面临着国际和国内市场的激烈竞争和严峻考验,要能求生存,谋发展,必须更加重视知识,信息的作用,加速自身向知识型企业过渡,从知识经济中寻找出路,构思知识经济时代的港口创新战略。     

知识经济时代的档案信息服务新体系

进入21世纪，随着全球经济一体化和信息技术的发展，知识经济悄然兴起，人类社会开始在知识经济的基础上运行和发展。知识经济的到来，不仅改变了经济的增长方式，而且将改变人们的思维方式和工作方式。档案做为一种重要的信息资源，是一种潜在的生产力，同知识经济密切相关，而档案信息服务体系，又是档案信息管理的重要组成部分。在知识经济时代，如何创建档案信息服务体系，对档案工作者提出了一个新的研究课题。     

知识管理型企业档案信息化建设

从二十世纪九十年代开始,社会就进入知识经济时代,随着经济体制改革的深入,新形势下对每个企业都提出了新的挑战。面对挑战,企业利用其拥有的知识和信息为企业创造和保持竞争优势势在必行。档案信息作为一种载体形式,是重要的信息资源,但传统的档案工作存在诸如人为的低工作效率,人工查询速度慢,存储占用空间大,档案保存时间长,很容易造成文件破损、变质、发黄,在查阅中容易将档案原件损坏或丢失等问题。这种档案管理模式本身就是对档案资源的一种巨大的破坏,     

从知识型员工的需求特点看人才的吸纳与维持

知识经济时代致富的资源是知识和信息的生产、储存、使用和消费,知识和信息成为全球经济发展的直接资源和内驱动力。本文就知识经济时代知识型员工需求特点出发,分析在人才的吸纳与维持中应该注意的问题。     

新形势下高校档案人员的素质要求

档案是知识、技术的重要载体之一，是人类认识和改造世界的历史记录，是智慧的结晶，是劳动者获取知识的源泉。二十一世纪是知识经济的时代，经济全球化、信息全球化正在以极快的速度影响着社会的每一个方面，从而对高校档案工作提出了更高的要求。高校档案工作要与时俱进，开拓进取，抓住机遇，迎接挑战，发展档案事业、提高档案人员与知识经济相适应的素质，是关键所在。     

企业人事档案信息化建设

随着科技的进步和发展,计算机网络技术在现代企业管理中得到广泛普及和应用,传统的企业人事档案管理方式面临着越来越严峻的挑战。为了充分发挥人事档案工作在信息社会中的重要作用,应积极地将信息技术应用于企业人事档案管理,促进企业人事档案的信息化建设,提高企业人事档案的管理水平。     

知识管理环境下企业档案资源开发利用的思考

随着知识经济时代的到来,知识管理在现代企业管理中的地位日趋增强,而传统的企业档案信息资源开发利用的模式、方法已经不能满足知识管理环境下用户对知识资源的新需求.本文旨在对知识管理环境下的企业档案信息资源开发利用工作面临的挑战以及变革策略进行初步的探讨.     

国有企业档案工作管理思路探索

在以信息经济、网络经济、数字化经济为特征的知识经济时代,企业档案作为信息与知识的重要载体,对企业生产经营和长远发展的促进作用越来越来明显。发挥企业档案的价值作用,不断推进档案工作理论创新、机制创新、服务手段创新,推进档案事业的不断发展,是现代企业经营管理的重要内容。     

高校人事档案利用工作中存在的问题及对策

高校人事档案工作的最终目的是开发和利用档案信息资源,为学校的教学、科研及各项管理工作服务,因此,档案利用状况始终是档案工作者最为关心的一个重大问题。从近年来人事档案利用情况看,利用者中人事劳资部门的人员占大多数,且大多是查找与职工职称评聘、工资待遇等有关的内容;而教师和科研人员因种种原因利用个人人事档案的较少,有少数人即使利用了个人人事档案也达不到预期的利用效果。因此,针对高校人事档案利用工作中存在的问题,认真进行分析研究,并提出相应的对策,对于提高人事档案的利用效果具有十分重要的意义。     

电子档案与纸质档案的保护

档案以知识原载体的形式，凝结了各种实践活动的状况，是信息资源的组成部分，在当今知识经济社会中起着非常重要的作用。     

企业人事档案信息化管理之我见

长期以来,人事档案工作总是隐居于各项工作背后,以“机密”对待,很少与外界建立联系。在管理方面重纸质档案的收集和整理、轻电子档案的建立,宝贵的信息资源埋藏在案卷里,影响了人力资源的开发,大大制约了档案事业的发展。     

知识经济时代航运企业的发展战略

知识经济时代一个最显著的特征是知识化，一切产品和服务所创造的价值之中，信息、网络技术等知识含量的比重占有主要位置，知识价值成为衡量产品和服务有效性的原则。知识技术已作为资本并成为生产要素中最重要的一个组成部分来发展经济，投资向知识和智力开发倾斜。企业...