事业单位财会分析工作浅探

财务分析工作在事业单位中具有重要作用。本文论证了事业单位财务分析中存在的问题,结合实践工作提出了完善事业单位财务分析工作的主要应对措施。     

保密认证中的科技档案管理

一、科技档案概述 军工科研院所的科技档案是指在国防科技工业活动过程中形成的具有保存价值的文字、数据、声像、图表、软盘等各种载体,并按一定的归档制度作为真实历史记录集中起来的科学技术文件材料。科技档案工作是科研单位管理的重要组成部分,是提高科研质量、促进科技工作为经济和社会进步提供质量服务的重要保证。科技档案真实地记载了人们的科技思想、方法和经验,是广大科技人员劳动的结晶。它能为科研管理机构和科技人员在进行科研管理、科技决策、科学研究、技术交流、著书立说、职称评聘、经验总结等万面提供信息和依据,起到凭证和参考作用。     

高校人事档案利用工作中存在的问题及对策

高校人事档案工作的最终目的是开发和利用档案信息资源,为学校的教学、科研及各项管理工作服务,因此,档案利用状况始终是档案工作者最为关心的一个重大问题。从近年来人事档案利用情况看,利用者中人事劳资部门的人员占大多数,且大多是查找与职工职称评聘、工资待遇等有关的内容;而教师和科研人员因种种原因利用个人人事档案的较少,有少数人即使利用了个人人事档案也达不到预期的利用效果。因此,针对高校人事档案利用工作中存在的问题,认真进行分析研究,并提出相应的对策,对于提高人事档案的利用效果具有十分重要的意义。     

岗位设置管理存在的问题及对策

基于事业单位岗位设置管理中存在的问题以及对策,统一思想认识,采取相应措施,减少冗员,调动事业单位各类人员的工作积极性和创造性将起到积极作用。     

事业单位绩效管理模式创新

事业单位开展绩效管理是事业单位改革及提升工作效能的重要手段,在事业单位开展绩效管理过程中,由于其特殊的组织形式和性质,与传统的企业绩效管理相比,有其自身的特点。本文通过对事业单位与企业单位不同性质的分析,提出事业单位开展绩效管理的合理方法及应注意的一些因素,以更好地发挥事业单位绩效管理的作用。     

浅谈事业单位财务管理之若干问题探讨

事业单位内部财务控制管理是全部工作重点之一,同时也是事业单位工作良好秩序的重要保证。本文论述了在新形势下财务管理工作中存在的问题,结合工作实践经验提出了在事业单位的财务管理工作中具体的改善措施,旨在提高认识共同借鉴。     

推进和深化港航事业单位全员聘用合同制工作

笔者结合单位工作实际,在积极探索、实施事业单位人事制度改革有效途径的实践过程中,提出了岗位与人之间的交融、互补、互利作用以及现代人事管理和谐发展的新理念,通过责权利的有效结合,促使职工更好地在工作岗位上提高竞争意识和发挥工作积极性,激发并保持事业单位的竞争活力。     

中国船舶重工集团公司七六所

中国船舶重工集团公司七六所是中国船舶重工集团公司下属的从事船舶军工系统档案资料管理工作的事业单位。该所成立于1965年，目前拥有专兼职档案管理人员20余人，其中高中级职称占81%，现馆藏档案约20余万卷。     

实施岗位设置 推动科学发展

岗位设置是事业单位人事工作中一项基础性工作,牵涉每个工作人员的现实利益和职业发展,准确理解和把握事业单位岗位设置管理政策的精神实质,是做好岗位设置工作的前提。岗位设置是深化事业单位人事制度改革的内在要求,是适应事业单位收入分配制度改革的客观需要,是加快事业单位人才队伍建设的制度安排。以岗位设置为契机做好人才工作,跟进各项配套制度建设,完善人事管理制度体系,推动本单位事业又好又快发展。准确理解和把握事业单位岗     

信息资源视角下的人事档案工作探究

人事档案工作是一项政策性、机密性、专业性较强的工作,在单位组织人事工作中发挥着重要的作用,如职称、职务评审,工资改革、岗位设置等,但是令档案工作者尴尬的是人事档案工作在很多单位中一直处于可有可无或无人问津的境况。面对这样的困境,人事档案工作如何充分利用自身特点,重塑职业形象,获得社会各方面应有的尊重和认同,     

引航专业技术职称制度现状与思考

船舶引航有助于国家主权的维护,对船舶航行安全的保障和港口水域环境的保护起到重要的作用,引航员是船舶引航活动的实施者,目前我国主要采用职称制度评价引航员的学术技术水平和职业素质能力。本文在分析船舶引航员职业特性的基础上,剖析在现有职称制度下引航专业技术人员职称管理过程中暴露出的一系列问题,以及现有的引航专业职称制度对于引航事业发展的制约。据此,探讨如何进行引航专业技术人员职称管理工作的改进,从而提高引航人员的技术创新能力,加快我国引航机构国际化进程。     

事业单位人事档案信息化建设策略

随着现代经济的快速发展,社会的高速进步,我们已步入信息时代。人事档案作为事业单位人才发展的重要依据和策略,信息化建设成为必然的发展趋势,它对于人才的开发和合理利用具有重要作用。正因如此,事业单位人事档案的管理及工作应在遵循传统准则之上,跟随现代社会的步伐,创新出新的模式。本文通过分析当前事业单位人事档案信息化建设的现状,找出其问题,并根据事业单位人事档案信息化建设所存在的问题提出简要的解决对策。     

事业单位干部人事档案工作存在的问题及对策分析

本文介绍了事业单位干部人事档案工作的内容及其重要性,针对目前人事档案工作中存在的重视程度不够、人才队伍力量薄弱、工作制度不完善、信息化水平不高等问题进行了分析,并提出了相应的对策,旨在促进事业单位改进提升干部人事档案工作。     

档案、质量认证、保密认证与信息管理体制——对科研事业单位信息管理体制的设想

随着现代信息技术的发展,档案信息资源的开发、利用越来越显示其重要性。近年来,科研事业单位的质量认证、保密认证往往与档案工作密切相关。分析科研事业单位中档案、质量、保密三者的联系,笔者对如何建立科研事业单位信息管理体制提出一点设想,与同行共商。     

浅论事业单位档案信息化建设

当案管理是事业单位管理工作中不可或缺的一项工作,而信息化建设的应用则为档案管理工作的便利性、科学性、高效性奠定了良好的基础。本文通过对档案信息化的概念、特点加以分析,阐述了档案信息化管理的内涵,并总结了事业单位档案信息化管理中应关注的问题,确保档案信息化管理的科学、便利、高效。     

事业单位内部控制面临的问题和建议

内部控制制度对事业单位会计制度的执行起着至关重要的作用,良好的内部控制制度能有效强化事业单位的管理.分析了当前事业单位内部控制存在的问题,对进一步健全事业单位内部控制制度,提出了几点建议.     

我国机关、事业单位保险制度改革目标

南京专电 全国机关、事业单位社会保险工作会议在江苏省镇江市召开。记者在会上获悉:今年,全国机关、事业单位保险制度改革着重抓好以下几项工作: 一、将机关、事业单位合同制工人养老保险改革全面开展起来。合同制工人养老保险     

试析事业单位人事档案管理的重要价值

人事档案管理在事业单位内部管理中占据特殊地位,其核心工作内容在于对单位内部人员的工作情况进行记录和梳理,形成一定规模的信息数据库,便于后续调取和查阅,是人力资源管理工作的重要分支。本文简单介绍目前人事档案管理的重要意义,重点探讨在新时期如何创新事业单位人事档案管理方式,以供参考。     

浅谈事业单位会计档案管理

事业单位在性质、规模以及运行发展各方面都有其独有的特点,随着时代的发展,对财务管理工作有着新的要求,作为财务工作基础的会计档案管理工作随之暴露出一定的问题。现今社会对事业单位财务管理的要求越来越高,相应的对会计档案管理的重视程度也大大提升。本文从会计档案的概念入手,通过对事业单位会计档案管理存在问题的分析,提出相应的对策建议。     

航标单位学术论文发表状况的SWOT分析及策略探讨——基于CNKI文献数据的计量统计

随着事业单位体制改革的不断深入,航标事业单位在转变发展思路、推动航标科技研发方面做了很多工作,并取得了重大进展。学术论文发表是航标科研工作的重要组成部分,也是科研成果传播的重要形式。因此,如何看待学术论文发表状况,做好单位科研学术工作,已经成为航标事业单位发展过程中亟需关注的课题。本文基于CNKI(中国知网)的文献数据进行计量统计,运用SWOT战略管理理论对国内航标单位论文发表方面的内部条件和外部因素进行分析,利用SWOT分析框架,探讨与航标事业发展相适应的科研学术工作策略。