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虽然我国海船船员数量是最多的,但相比国际上主要船员输出国,中国船员走向国际化的数量偏低。业内认为,外派船员工资偏低、水陆收入差距逐渐缩小,高等航海院校航海类毕业生从事航海运输意愿不足,英语沟通能力差是三大主因。中国船员外派仅占6.2%相关数据显示,从世界范围来看,目前全球需要船员约100万人。其中,高级船员40万人;普通船员60万人。 相似文献
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本文分析了我国目前船员队伍处于当今世界船员劳务市场中的地位及状况,提出成为国际性船员存在的差距及应在船员培训和航海高等院校培养中及早注意的几个问题。 相似文献
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在阐述西部地区建设国际化船员教育和培训基地的重要意义、分析重庆航海教育现状、总结已具备优势的基础上,指出以西部地区航海教育中国与澳大利亚国际化合作办学为契机和平台,从创新培养模式、加强师资队伍建设、采用新型教育技术、建设实训基地、建立国际化海员文化中心五个方面,论述构建西部地区国际化船员教育和培训基地的措施。 相似文献
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船员素质的高低,服务质量的优劣,直接关系到航运企业的命运。做好新形势下的船员管理工作是每个船员管理者要深思的问题。 相似文献
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阐述船员市场现状,分析船员数量严重不足的原因,提出解决船员市场供需矛盾的对策:(1)加强船员文化建设;(2)拓宽操作级船员准入渠道;(3)扶持航海类教育的发展;(4)校企合作,尝试到中西部地区招收优质船员;(5)不断提高船员素质。 相似文献
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在深入分析中国船员队伍基本情况的基础上,阐述导致中国高素质海员短缺的原因,并提出应从政府、企业和航海院校三个方面共同努力来促进中国海员队伍发展的对策思考。 相似文献
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文章对目前影响航海专项技能培训质量的因素进行了分析,提出了提高船员专项技能培训质量的措施,以期能促进我国航海教育与专项培训的健康发展和稳步提高. 相似文献
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从学校定位和发展目标出发,介绍了南京海运学校推进专业现代化建设,培养高素质海运人才的路与实践。 相似文献
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随着全球经济一体化程度日益提高,海运作为最高效、最安全和最环保的大宗远程运输方式之一,承担着全球90%以上的世界贸易运输量,在促进全球经济发展的过程中发挥着巨大的作用。海员作为一个古老而又永恒的职业,见证了数不清的波澜壮阔,驾驭着无穷尽的惊涛骇浪,成就了全球海运业的辉煌。作为全球海运业中举足轻重的人力因素, 相似文献
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章运用人力资源开发、管理的有关原理,从青年船员成长的环境、特点、过程、分流等方面出发,分析青年船员成长的状况,提出各级组织关心、爱护青年船员成长的重要性,以及多途径促进青年船员成长的措施。 相似文献