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公交企业承载了重要的社会属性和社会责任,窗口服务行业的属性决定了其在网络时代不可能独善其身,必然会面对大量网络信息舆情,这对公交企业传统的舆情应对方法提出了巨大的挑战和考验,因此,公交企业应该提升应对网络舆情、引导网上舆论的能力,积极唱响网上主旋律,大力倡导发展健康向上的网络文化,牢牢掌握网络舆论的主动权,为企业健康发展打下良好舆论基础. 相似文献
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正作为城市窗口的公交行业,突发事件、行车安全、服务质量等易成为网上舆论的焦点,公交声誉、形象会因此受到影响。对此,公交企业应做到未雨绸缪,及时、全面、有效地掌握舆情动态,加强舆情的监督和引导,促进公交行业健康发展。1网络舆情的影响(1)对公交行业形象的影响。公交企业关注并认真分析网络舆情,可以了解民意,为政府实施公共事务管理提供参考,也为提升服务质量和形象奠定基础,反之,会使企业形象受到损害。 相似文献
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中国网络舆情研究的历史回顾与反思——基于CNKI、CSSCI高被引论文观察 总被引:1,自引:0,他引:1
本文基于CSSCI、CNKI两大主流数据库对近十年来我国网络舆情研究的相关学术论文进行梳理与归纳。通过对两大数据库中网络舆情被引证的现状,找出近十年来网络舆情高被引论文,比较两个数据库的引证特点,并对发现的网络舆情高被引论文的领域分布、年代分布、学科分布等数据进行分析,以厘清中国网络舆情研究的基本研究议题,并指出当前中国网络舆情研究中存在的一些共性问题。 相似文献
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随着我国网络媒体的迅速发展,网络和网民在传播新闻、参与评论、制造舆论等方面的作用越来越强大。网络舆情成为新名词已经“登堂人室”进入政府有关部门的视野。2008年6月20日,胡锦涛主席做客人民网强国论坛,与网民面对面沟通。从中央到地方,从党内到党外,都把网络舆论作为重要关注对象。在当前社会矛盾凸现、利益冲突错综复杂、利益调整机制尚未完全到位的大背景下,作为与人民群众天天打交道的公安交通管理部门面临的网络舆情日趋复杂,如何提高公安机关舆情应对与舆论引导能力成为当前一个迫切需要解决的新课题。 相似文献
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信息"碎片化"消磨高职院校学生意识形态话语权,同时也为高职院校学生意识形态话语权把握带来新机遇,有利于丰富高职院校学生意识形态工作平台和教育资源,凸显高职院校学生个人价值。在信息"碎片化"背景下,为把握高职院校学生意识形态话语权,应注重批判包容和继承创新,提升高职院校师生媒介素养,发挥新媒体的作用,构建高职院校学生意识形态话语传播体系;整合教育教学资源,加强高职院校学生意识形态工作宣传;并落实相关法律和规章制度,重视网络舆情管控及引导。 相似文献
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《广东交通职业技术学院学报》2015,(4)
加强高校网络舆情信息的监控和管理,是加强大学生思想政治教育的重要途径。文章通过如何加强高校网络舆情管理主体建设、管理队伍建设和强化受体教育,积极探索网络舆情视阈下的大学生思想政治教育。 相似文献
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《城市公共交通》2015,(4)
<正>总公司团委3月4日启动了"岗位学雷锋,青春志愿行"的主题活动,公交青年志愿者将结合文明服务,在车厢、在站点用微笑传递公交志愿者的风采。今年3月5日是第52个雷锋纪念日。总公司团委按照上级团组织的要求,在全司开展"岗位学雷锋青春志愿行"志愿服务活动。目前恰逢公交春运高峰,3月4日上午,总公司团委组织百名志愿者分为秩序疏导组、安全检查组、乘车引导组、信息服务组、车辆机件维护组五个小分队,手举醒目的指示牌,在火车站出口,钟楼、小寨、火车站站群,火车站东西广场进行现场疏导乘车秩序,为乘客提供导乘、路线引导等服务,现场向市民发放《公交导乘手册》1000份。此外,保修分队 相似文献
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网络技术的普及应用给高校学生工作带来新的机遇和挑战,文章对当前网络舆情下的高校突发事件的类型及成因进行了深入分析,并从建立有效的预警系统和果断介入处理两方面提出了高校应对网络舆情下突发事件的解决措施。 相似文献
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从高校网络舆情角度出发,分析了网络舆情与思想政治教育的关系,指出网络舆情条件下高校思想政治教育存在的问题,并提出了对策建议。 相似文献
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试论网络群体性事件生成模式、原因及其防范 总被引:3,自引:0,他引:3
杨久华 《南通航运职业技术学院学报》2009,8(2):47-51
我国网络群体事件发生模式主要有四种,分别是网络舆论引发模式、由网络谣言而恶化或失控模式、利益受损群体网络发动模式以及境内外敌对分子发起模式。当前我国网络群体性事件生成原因主要有社会利益表达机制不健全、网民民主参与意识增强、网络规制不完善、个别地方政府损害民众利益以及处理网络群体事件方法不科学等。防范网络群体事件的发生应采取建立健全防范协作机制、加强网络舆情引导、及时掌控事件的发起人和组织者及构建利益整合机制等策略措施。 相似文献
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正宁波市公共交通总公司党委高度重视意识形态领域工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以学习贯彻党的十九大精神为主线,通过抓理论学习、检查考核和阵地管理,落实主体责任,提升广大党员干部"四个意识",促进舆论应对和发声,牢牢把握意识形态领域主导权、话语权,有效导控热点和负面舆情。企业意识形态主体责任得到落实,意识形态领域积极健康,主流态势向上向好。 相似文献