从战略、组织等多个层面推进企业文化建设

现实中绝大多数单位企业文化建设通过制订企业的愿景,价值观和企业精神;建立企业自己的宣传载体;组织员工开展形式多样、丰富多彩的文体活动提高员工对企业的认知,活跃职工文化生活,表面上看起来文化活动轰轰烈烈,实质上不少企业仍然存在员工怨声载道、松松散散,工作上有章不循、有禁不止,各拉各的车、各唱各的调的现象,企业文化作用不够明显。本文把行为文化、制度文化、价值文化通过顶层设计,从战略、组织、运作、管理和制度五个层面加以落实,使企业文化融入到公司发展的全过程、全方位、全领域,推动实现"建立以企业文化为基础的企业管理新模式"这个终极目标,促进企业健康可持续发展。     

打造“职工之家” 铺就“幸福之路”

<正>学习交流去哪里？文化之家提素质。间隙休息好去处,温馨之家受欢迎。急难愁盼怎么办？幸福之家送温暖……立足“作风能力提升年”部署要求,结合“我为群众办实事”实践活动,青岛城运控股集团交运温馨巴士有限公司打造七大“职工之家”品牌,精准服务职工多元化需求,让职工真正感受到“家”的关怀和温暖。     

关于文化品牌视阈下的职工思想政治教育——以济南“公交榜样·温暖泉城”精神文明建设品牌为例

<正>文化品牌是组织通过赋予品牌深刻而丰富的文化内涵,建立起鲜明的品牌定位,且充分利用各种强有效的内外传播途径,形成职工对品牌在精神上的高度认同,创造出品牌信仰,继而最终形成强烈的品牌忠诚度。创建文化品牌有助于激发职工的使命感,凝聚职工的归属感,加强职工的责任感,赋予职工的荣誉感和实现职工的成就感,统一了职工思想,使职工有信仰、有情怀、     

论企业质量文化的建设

质量文化通过潜移默化的方式沟通职工的思想,从而产生对企业质量目标、质量观念、质量行为规范的"认同感"。本文通过对我国企业质量文化现状进行分析,对企业质量文化建设途径进行探索。通过运用科学的质量管理方法,贯彻实行ISO9000标准,培养全体员工的质量意识和"零缺陷"的质量理念,并通过品牌战略提高企业的形象和竞争实力。     

加强公交宣传工作,推动企业健康有序发展

<正>新形势下,做好公交企业的宣传工作,对内,可以不断创造培育企业文化,凝聚企业人心;对外,可以赢得乘客的认可和政府的支持,对于企业的发展具有至关重要的意义。宣传是国有企业政治、思想工作的重要组成部分,是教育和激励职工的一种方式,肩负着统一思想、宣传企业、教育职工、推动工作的重要职责,在企业发展进程中发挥着不可替代的作用。宣传工作在企业管理中的     

微访谈

<正>微话题十八大以来,习近平总书记就加强基层宣传思想文化工作做了多次重要论述。对于公交企业来说,如何才能做好基层宣传工作?各抒己见@北京公交集团保修五厂段建伟:公交企业要做好宣传工作,一是要求真务实,贴近职工需求,着力解决职工关注的焦点和难点问题。从解决职工关注的焦点、难点问题做起,才能赢得职工对企业宣传工作的赞同,脱离了职工需要的空洞式宣传,只能引起职工的反感情绪,根     

浅谈美术对企业文化建设的作用

美术对促进企业文化建设有着十分重要的作用,主要表现为:美术在企业形象设计起着主导作用;美术创作促进了基层职工文化活动的活跃;美术展览活动扩大了企业的影响;美术在企业环境优化美化中作用不可或缺等.因此,培养和造就一支美术群体队伍,并利用这样一支队伍来打造企业文化,营造企业氛围、发展企业经济.     

新时期做好城市公共交通企业文化宣贯工作的意义及路径研究

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体职工所认同并遵守的,带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念及这些理念在生产经营实践、管理制度、职工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化是企业的灵魂,是构成企业核心竞争力的关键所在,是企业发展的原动力。     

企业集团多元化发展过程中的企业文化融合——A集团企业文化建设探讨

企业集团的文化建设需要一个发展过程，本文从A集团多元化发展以及企业文化形成的过程入手，分析了企业文化对多元化发展的积极效果及存在的问题，并对进一步推动企业集团内的文化融合进行了探讨。     

公交运动会:打造多样文化,增强企业凝聚力

4月24日,北京公交集团保修分公司第二届职工运动会隆重开幕。通过开展形式多样、丰富多彩的群众性文化活动,保修分公司不断增强企业凝聚力,取得了显著成效。4月24日,北京公交集团保修分公司第二届职工运动会隆重开幕。北京公交集团党委副书记邵洪生等领导,以及保修分公司领导班子、     

汽车运输企业文化研究

本文根据汽车运输企业作为窗口单位、野外作业的特点，讨论建立汽车运输企业文化的必要性。并从企业价值观、企业精神、企业形象和职工文化生活等方面提出了建立汽车运输企业文化的途径。     

同心同德,齐抓共创,构建模范职工小家——南宁公交工会营运一分公司分会建设模范职工小家事迹

打造企业文化,做好职工工作,是公交企业开展好运营工作的前提和基础。南宁公交工会营运一分公司分会深谙这一道理,努力建设好模范职工小家,为企业的健康发展保驾护航。     

注重智力开发 抓好职工教育

近两年来,广东省汽车配件公司采用了多种形式加强对职工的文化和业务技术培训,举办各种学习班、培训班共15期,参加学习的有269人,占省公司系统职工总数的29.2%。经过培训,职工的文化、业务知识都有一定提高,从而促进了企业经营的改善。统一思想认识列入议事日程去年初,省公司对已取得高中毕业证书的215名职工进行初中文化考试,语文、     

中通客车：助企纾困的路径探索

<正>文化品牌是组织通过赋予品牌深刻而丰富的文化内涵,建立出鲜明的品牌定位,且充分利用各种强有效的内外部传播途径,形成职工对品牌在精神上的高度认同,创造出品牌信仰,继而最终形成强烈的品牌忠诚度。如此背景下,由中国旅游车船协会主办、中通客车承办,以“助力企业纾困解难,提振行业发展信心”为主题的2022中国旅游客运行业发展高峰论坛在山东省泰安市隆重举行。     

宣传工作对企业文化的先导作用

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业文化对于企业的生存、发展的影响是持久的、长远的,而企业的宣传工作在促进企业文化的建设中则发挥着重要的作用。在新时期,企业的宣传工作作为企业文化的有机构成,对内能增强凝聚力、向心力,对外能树立企业形象、提升企业品质．增强竞争能力搞好企业文化建设既离不开企业宣传工作的支持与配合,更离不开企业党组织和各级管理者及全体职工的其同参与。[编者按]     

时风文化造就"驰名"时风

企业文化是核心竞争力的重要组成部分,文化竞争是市场竞争的最高形式。时风运输机械集团成立以来,从一个年产值不足百万,职工不足千人的小厂发展成为年销售收入逾百亿、职工30000人的国家特大型企业,产品系列也由过去的三轮农用车单一产品扩展到现在的三轮汽车、低速货车、拖拉机、发动机、轻卡汽车、轮胎、热电等多种产品,销售市场涵盖全国各地,远销世界50多个国家和地区。企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国机械行业现代化管理企业”、“全国机械行业文明单位”、“山东省先进基层党组织”等多项荣誉称号。时风集团在创造辉煌业绩的同时,也形成了优秀的企业文化。时风文化引领了时风集团发展,时风集团的发展不断丰富着时风文化。[编者按]     

企业文化建设凝心聚力推动企业改革

文化是一个国家的软实力。对于公交企业而言,文化是企业的软性竞争力,企业文化无法决定企业在某个具体项目上的成败,但却能够决定公交企业在时间维度上永葆生机。北京公共交通控股(集团)有限公司(以下简称:北京公交集团)是一家以城市地面公共交通客运为主业,多元化投资、多种经济类型为一体的国有企业。     

在多元投资企业建立职工代表大会的思考

随着改革的深化、开放的扩大以及社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，企业投资主体出现多元化，企业的利益格局已经发生了根本性的变化，企业民主管理、民主参与、民主监督的形式和途径也发生了相应的变化。如何适应这样的变化，能否在多元投资企业建立职工代表大会制度，这是在实现企业体制创新中，所面临的新课题。     

把青年研学打造成新时代公交团组织思想政治工作的生动实践

<正>公交企业团组织做好青年职工思想政治工作是一项极端重要的政治职责。进入新时代,公交企业青年职工逐渐成长为支撑企业发展的重要力量,为企业发展注入了新的活力。在全面深化改革的前提下,公交企业团组织如何深入了解青年职工的思想动态,加强青年职工的思想政治教育,培养青年职工正确的政治思想认识,从而激发青年职工的积极性和创造性,这将对企业未来的改革发展有着十分重要的意义。     

文化创新 不竭动力——东风变速箱公司TOP-3R文化解读

有一种说法,认为企业文化就是企业家的文化。然而,东风变速箱公司TOP－3R文化的特点则是发端于包括高管人员的全员职工,践行于全员职工,企业家引导、带头在其中。历史伟人毛泽东讲过：群众中蕴藏着无穷的力量。TOP－3R文化正是使其源头深处涌现出不竭的力量和智慧,进而使东风变速箱公司在重重的险境中健步前行。