企业文化之花处处开放

<正>如何创建人民群众满意公交?如何能将公交企业的形象树立并推广出去,获得乘客更多的支持和认可?如何搭建起公交企业与乘客之间沟通交流的桥梁?如何激励公交职工积极向上,在团结、友爱、互助、和谐的企业氛围中,创造出更加优质的服务?对于所有公交企业来说,这些都是值得思考的永恒话题,也是不断为之探索和实践的领域。内容丰富多彩,搭建沟通桥梁为开门纳谏,广泛征求乘客意见和建议,拉近乘客与公交的距离,让     

小小卡片寄深情

今年的冬天,乌鲁木齐格外寒冷,可是在乌鲁木齐公交IC卡公司充值中心王家梁营业大厅里,公交职工给予乘客的亲切关怀和热情服务却让人们感受到了温暖。     

新新公交人

<正>上南公司自2012年起,就着力打造青春"助力工程",安排青年驾驶员为期1年的实习期,制定详细的"传帮带"计划,选择优秀的、有丰富的实践经验的老驾驶员作为老师,帮助他们迅速适应岗位。如今,很多公交企业都面临着大量老职工临近退休的问题,工作量巨大的运营服务和安全工作让企业倍感压力。随着一批80后、90后新鲜血液的注入,公交行业重新焕发了活力。近日,记者来到上海浦东上南公交有限公司,这里就有一群"新新公交人",他们被公司寄予了厚望,通过不断努力学习迅速成长,已经成为企业的生力军,     

公交企业思想政治工作之新探

<正>随着我国经济形态的发展变化和企业改革的不断深入,职工的思想价值观念日趋多样化。青岛公交在改革过程中面临各种新矛盾、新问题,如何把思想政治工作与公交企业中心工作紧密结合,是当前公交思想政治工作面临的新课题和新挑战。青岛公交集团重新审视当前企业的思想政治工作,不断研究新形势下思想政治工作的特点和规律,更加注重强调以人为本,创造性开展思想政治工作,提高公交思想政     

以“工会主席接待日”为桥梁 深入职工内部聆听诉求

直面沟通零距离,聆听心声解难题。为构建和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益,进一步增强企业与职工沟通机制,当好职工的“娘家人”,自2021年11月4日青岛公交集团(以下简称“青岛公交”)工会正式启动“工会主席接待日”制度以来。     

三伏天,送凉爽

<正>人们常说"热在三伏",进入数伏后,全国各地都出现了持续高温、潮湿、闷热的天气,各地公交公司的领导和工会都非常重视防暑降温工作,他们冒着酷暑,深入公交一线,慰问坚持工作在一线的公交职工,为他们送去了风油精、清凉油、毛巾、花露水等防暑降温用品和西瓜、绿豆汤、矿泉水等解暑饮料,帮助职工解暑降温,切实保障职工在高温天气下的安全与健康。7月8日,长春公交机关全体管理干部带着毛巾和矿泉水深入各运营线     

加强企业文化建设,以丰富多彩的活动载体凝心聚力

<正>当前,面对激烈的市场竞争,各种社会思想泛起,价值观呈现多元化趋势。针对职工精神文化需求多元化的实际,各地公交企业越来越意识到通过加强企业文化建设来增强企业凝聚力和向心力的重要意义。通过开展丰富多彩、形式多样的职工活动,能够让职工在紧张工作之余感受到企业发展的魅力、集体生活的乐趣     

微访谈

<正>微话题十八大以来,习近平总书记就加强基层宣传思想文化工作做了多次重要论述。对于公交企业来说,如何才能做好基层宣传工作?各抒己见@北京公交集团保修五厂段建伟:公交企业要做好宣传工作,一是要求真务实,贴近职工需求,着力解决职工关注的焦点和难点问题。从解决职工关注的焦点、难点问题做起,才能赢得职工对企业宣传工作的赞同,脱离了职工需要的空洞式宣传,只能引起职工的反感情绪,根     

资讯

<正>天津市委领导视察滨海公交9月14日,天津市委常委、滨海新区区委书记宗国英带队到滨海公交视察、慰问。宗国英现场察看了滨海公交调度指挥中心,并听取了滨海公交就应急保障、职工维稳、安全生产等方面的工作汇报,高度评价了滨海公交作为新区重要国企在天津港"8·12"特大火灾爆炸事故救援期间运营保障、职工维稳等方面的工作实效和突出贡献,并对全体职工付出的努力表示感谢。(谢婷)     

把青年研学打造成新时代公交团组织思想政治工作的生动实践

<正>公交企业团组织做好青年职工思想政治工作是一项极端重要的政治职责。进入新时代,公交企业青年职工逐渐成长为支撑企业发展的重要力量,为企业发展注入了新的活力。在全面深化改革的前提下,公交企业团组织如何深入了解青年职工的思想动态,加强青年职工的思想政治教育,培养青年职工正确的政治思想认识,从而激发青年职工的积极性和创造性,这将对企业未来的改革发展有着十分重要的意义。     

孩子们的愉快假期

<正>暑假来临,为了让孩子们在假期里学到更多的公交安全知识和更好地体验公交、感受公交,宁波公交和交运集团(青岛)公司纷纷组织学生开展暑假活动,让孩子们度过了一个愉快的假期!暑期公交安全第一课近日,宁波公交镇海公司"青年文明号"志愿者来到宁波骆驼南一社区,为暑假在家的孩子们上了一堂特殊的公交安全课。志愿者们用公交车模型模拟现实交通的形式,分别就公交上下车、车辆失火、安全过马路等公交     

借创建之东风,促公交之发展——新乡公交全力打造“公交都市”纪实

<正>新乡公交班子围绕着"公交都市"的创建做出了巨大的努力,在市委、市政府的大力支持和帮助下,实现了跨越式发展,呈现出新局面、新气象、新形象。新乡市公共交通总公司(以下简称新乡公交)是全市惟一的社会公益性、国有公共交通运输企业。新乡公交成立于1958年9月,当时仅有3辆车,2条线路,22名职工。目前,新乡公交下辖10个运营分公司和出租车公司、车辆维修公司、机动车检测站、多种经营中心等经济实体,职工2500余人,运营车辆1343标台,公交线路70余条,线路总长度960余公里,经营范围覆盖新乡市各     

服务城市,服务民生——2014年新乡公交民生工程大盘点

<正>盘点2014年的工作,新乡公交从细微之处入手,结合创建公交都市示范城市工作的要求,在多个领域做细、做精服务工作,在为人民群众服务这条没有止境的道路上不断探索新的高度。2014年是新乡市创建公交都市示范城市的开局之年,市领导高度重视,市长舒庆亲临公交调研,对公交应引起各级政府高度重视和支持、优先发展公交、给予政策支持、切实保障民生等作出指示;市委副书记宗长青、副市长刘尚进在十一期间来到火车站广场慰问坚守一线的公交职工;主管市长刘森更是亲力亲为,从     

让乘客、职工、政府满意 信息化建设是重点——访宜昌公交集团有限责任公司党委书记、董事长、总经理丁涛

在他的带领下,宜昌公交积极探索科技信息化建设,力争以科技引领提升管理能级;他主张以公交优秀促进公交优先,目标是打造一流的服务品牌企业;他认为公交要让乘客满意、职工满意、政府满意,把"三满意"作为企业发展的落脚点。他就是丁涛,宜昌公交集团有限责任公司党委书记、董事长、总经理,高级经营师,他从1986年进入公交行业至今,从一名普通的修理工一路成长为企业的一把手,他以务实的个性带领宜昌公交在服务和经营上走出了一条不同寻常之路。     

公交驾驶员沈松林勇斗歹徒受到嘉奖

近日,为弘扬公交职工高尚的职业道德和优秀品质,上海浦东公交金高公司向勇斗歹徒,保护乘客的公司驾驶员沈松林通令嘉奖,并号召全公司司乘人员向沈松林学习,在危难时刻不畏艰险,保护     

如何办好公交企业报刊

有重点、有亮点、有观点、有看点,具备了以上四点,才能将一份企业报刊办好、办活。企业报也是机关报,是党委的喉舌,不仅是促进企业全面发展的舆论先导,是生产经营的必备媒介,还是沟通领导与职工的桥梁。对于公交企业来说,做好企业报刊,对于促进各项工作的顺利开展,具有至关重要的作用。     

奎屯市:交警联手公交,开展行车安全“大教育”

<正>7月9日下午,奎屯市交警大队民警带着"安全第一、文明出行"提示单、卡片、挂图、电子课件等宣传品,走进公交公司职工之家,在保证全市公交车正常运行轮班运转的前提下,与公司联手分期分批组织公交驾驶人举办"关爱民生,公交安全文明行车"专题大教育,公司主管领导、安全部长带领60名公交车驾驶人参加了首期宣教活动,旨在警企联手绷紧公共交通安全弦,进一步提高公交车驾驶人的文明交通意识,规范城市公交行车秩序,确保公交文明安全地服     

同心同德,齐抓共创,构建模范职工小家——南宁公交工会营运一分公司分会建设模范职工小家事迹

打造企业文化,做好职工工作,是公交企业开展好运营工作的前提和基础。南宁公交工会营运一分公司分会深谙这一道理,努力建设好模范职工小家,为企业的健康发展保驾护航。     

以人为本,构筑和谐——焦作市公共交通总公司企业文化工作纪实

2010年5月,焦作公交工会被中华全国总工会授予全国模范职工之家的荣誉称号。这一荣誉的取得,与焦作公交深入细致的企业文化建设工作是密不可分的。     

访微谈

<正>微话题近日,中央宣传部、中央文明办、文化部、国家新闻出版广电总局印发《关于加强基层宣传思想文化工作的意见》,要求各级党委政府要高度重视基层宣传思想文化工作。对于公交企业来讲,如何看待宣传思想文化工作对企业发展的重大意义?各抒己见@新乡公交郝征:公交是公益性服务行业,做好宣传思想工作显得尤为重要。对内,可以凝聚人心,鼓舞士气,将全体干部职工的思想统一到公司党委的决策上来,拧成一股绳。同时,用文化去影响人、感染人、带动人,让干部职工形成正确的人生观、