工会在构建和谐企业中的作用

在全国构建和谐社会的新形势下,企业工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在"和谐"上做好文章,才能找准位置和发挥作用.近年来,济宁市公共汽车公司工会紧密围绕公司生产运营实际,大力推进文明职工、和谐之家建设,在和谐企业建设中发挥了积极作用.     

正确处理好内外部诉求是构建和谐的关键

构建和谐,无论是社会还是企业,都要正确处理好内外部的利益诉求.对公交企业来说,构建和谐社会要高度重视社会各界对公交企业的责任诉求,构建和谐企业要高度重视公交职工的利益诉求.     

公交企业工会组织如何在思想政治工作中发挥作用

公交企业作为“窗口”服务行业,在为广大市民和乘客提供客运服务的同时,又体现着一个城市的文明程度和文化底蕴.因此,公交必须做到优秀.而“公交优秀”必须有强有力的思想政治工作作为支撑.如何把思想政治工作贯穿于企业优质服务的全过程,充分发挥和调动广大职工积极性,是公交企业工会组织必须面对的重要课题.1 维护职工合法权益稳定人心工会组织思想政治工作的最大任务就是要把职工的思想统一到企业长远发展的思路上来,共同开创企业的新局面.     

项目公司工会在构建和谐高速中的几点思考

阐述了高速公路建设项目公司作为企业化管理的事业单位所具有的显著特点,提出可从5个方面入手提高项目公司工会组织的参与度,为构建和谐高速发挥自己的作用。     

浅谈构建企业和谐文化

党的十七大报告从发展中国特色社会主义事业的总体战略布局出发，将文化建设放在了更加突出的位置，用了相当的篇幅论述文化。这些论述从理论上开拓了社会主义文化建设的新视野和新境界，反映了我们党对时代潮流的积极响应，对文化力量更加重视。通过学习十七大有关文化建设的论述、《构建和谐广东之实施意见》及专家学者的相关文章，     

关于构建和谐公交企业的几点思考

企业是社会肌体的重要组成部分,也是构建和谐社会的主力。城市公交企业致力于构建和谐社会,首先要构建好和谐的公交企业。     

构建和谐企业之我见

党的十七大对构建和谐社会进行了部署。构建和谐企业,实现好、维护好、发展好最广大职工群众的根本利益,保持和维护好国有企业的和谐稳定,对于巩固党执政的社会基础,建立民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义社会具有特殊意义。     

在“公交优先” “公交优秀”中发挥工会组织作用的做法

在落实“公交优先”、实现“公交优秀”中,如何调动职工争先创优积极性,如何增强职工集体荣誉观念维护公交形象,如何缓解紧张工作压力保持平常心态,如何在枯燥工作中陶冶情操,如何及时化解职工间的矛盾,如何维护职工权益创建和谐企业,郑州市公交总公司工会发挥作用的主要做法如下.     

建设和谐企业要在和谐文化上下功夫

《中共中央关于构建社会主义和谐社会的若干重大问题的决定》是指导我们构建和谐社会和和谐企业的纲领性文献。通过学习和对企业实际状况的判断,我们觉得企业工会这一群众性组织,当前和今后一个时期在建设和谐企业过程中,务必在企业和谐文化上下功夫。     

“和谐企业、和谐家庭”贵阳公交职工和谐之旅启程

5月25日,贵阳公交集团公司的31个职工家庭,94名家庭成员在风景秀丽的百花湖畔,踏上了“和谐企业、和谐家庭”——贵阳公交职工和谐之旅的快乐旅途。     

充分发挥思想政治工作在改革改制中的作用

国有企业改革改制,是适应市场经济发展要求的一次脱胎换骨的变革与更新,触及到群众切身利益的问题,处理不当会产生大量而复杂的思想矛盾和阻力,这需要有强有力的思想政治工作化解和消除。正如胡锦涛同志在党的十七大报告中指出的：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系。”因此,必须把思想政治工作贯穿于改革改制的全过程,为改革改制奠定坚实基础,以保证改革改制的顺利推进。     

发挥交通先导功能推进上海城市交通可持续发展

城市发展最重要的是交通,交通是人和物的位移,有其独特主体性、持续过程性和潜在风险性的特征,是城市发展永恒的主题,也是难题.交通与城市功能、城市形态、城市效率、投资环境、资源配置导向、经济增长动力、居住质量息息相关,是城市综合竞争力的重要体现,也是城市精神和城市形象的集中体现.进入新世纪,上海颁布了<上海市城市交通白皮书>,明确提出了交通一体化可持续发展战略,标志着上海正按照建设世界城市的功能性发展要求,进行城市交通独到的功能定位、功能提升、功能完善和功能空缺填补,已进入确立城市交通在上海发展中的先导地位和作用的新阶段.抓住这一难得的历史机遇,贯彻科教振兴公交战略,充分重视和发挥城市交通的先导功能,有效增强交通的布局科学化、功能集成化、运营效能化、管理系统化,对于处理好交通规划与城市发展的关系,完善交通行政管理体制,推动公交行业的产业化进程,实现上海一体化交通发展战略,具有重要意义.     

创建和谐企业促进公交发展

企业要发展,和谐是基础.几年来,石家庄公交总公司坚持把创建"劳动关系和谐企业"作为增强凝聚力、提高战斗力、激发活力的有效载体,实行以人为本的管理模式,走出了一条"抓创建、构和谐、保稳定、促发展"的成功之路,劳动关系和谐稳定,企业不断发展壮大.     

如何践行公交企业的社会责任

1 确立公交企业社会责任战略理念指导社会责任践行公交企业践行社会责任是一项综合性、系统性并且事关公交企业发展全局的工作.因此必须从企业战略层面上确定指导战略,统领社会责任践行.常州公交通过对多年企业社会责任践行经验的总结和提炼,提出了三大公交企业社会责任核心理念,用于指导进一步践行社会责任.     

企业改制中工会维权工作新思考

随着国有企业深化改革和建立现代企业制度的全面铺开,国家、企业、职工三方利益格局加速形成,经济关系、劳动关系也发生深刻的变化.在新形势下,工会维权工作面临着许多新问题和新任务,在企业改制进程中,工会如何依法维护职工的合法权益是值得认真思考的一个新课题.     

发挥交通先行作用构筑新区发展新平台

新浦口区位于南京市北端,东与六合区接壤,南临长江,与南京主城区隔江相望,北依滁河,老山横亘于中部,与安徽省来安、滁州、全椒、和县为邻,是通往安徽省中部和北部腹地的重要门户.新区成立以来,区域经济得到了较快的发展,但由于有长江天堑的相隔及南京长江大桥交通流量的限制,使新区的发展受到很大程度的制约.因此,南京长江"三桥"和宁淮高速公路的建设,将给新区经济发展带来了新的机遇和挑战.     

回归国有企业序列的无锡公交如何应对新的考验与挑战

2010年元月18日,由“无锡九龙公共交通股份有限公司”变更为“无锡市公共交通股份有限公司”揭牌。自此,无锡公交正式回归国有企业序列。     

以人为本创新民主管理构建和谐劳动关系

新时期下,在公交企业中以人为本,实行人性化管理,加强和规范职工民主管理工作,是创建和谐劳动关系,打造高素质职工队伍的必然要求。尤其是在当前形势下,如何围绕企业中心工作,不断加强和创新民主管理工作,最大限度把职工的积极性引导到企业的中心工作上来,