建设"幸福公交" 构建和谐劳动关系

正和谐凝聚力量,和谐成就伟业,构建和谐劳动关系,是企业一项长期而艰巨的任务。近年来,青岛公交集团工会以建设"幸福公交"为目标,围绕中心工作,服务发展大局,不断增强员工的企业归属感,着力构建和谐劳动关系,真正把集团工会建成职工满意的"职工之家"。1工会在建设"幸福公交"中所发挥的作用     

出租车行业创建和谐劳动关系的探索和建议

<正>长期以来,出租车司机与出租车公司之间是以缴纳固定金额的"份钱"、余额为其报酬的方式形成劳动关系,因此,出租车行业易发许多矛盾,影响了出租车行业正常发展。本文通过对出租车行业和谐劳动关系建立的探索,为出租车行业和企业的和谐稳定打下正常发展基础。1建立和谐劳动关系的意义和作用通过建立和谐的劳动关系能够更好地保证各方权益,提升出租车从业人员的劳动积极性。出租车     

构建公交和谐劳动关系实践与思考

劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一，是现代社会是否和谐的“晴雨表”和“风向标”。构建和谐劳动关系，是构建和谐社会的内在要求和重要基础，也是实现企业和谐目标的一个基本途径和重要手段。没有劳动关系的和谐就没有企业的和谐．也就没有企业的发展。近年来，绍兴市公交集团公司以构建“和谐公交”目标为指引，认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，把建立和谐劳资关系贯穿于企业的各项工作中，以发展促和谐、以管理促和谐、以文化促和谐．实现了职工权益与企业繁荣进步的有机统一。     

2008年度《城市公共交通》期刊开始订阅

日前．新疆昌吉公共交通集团公司被授予“全国模范劳动关系和谐企业”称号。 昌吉公交集团公司把构建和谐稳定的劳动关系当作企业发展建设的一个重要环节认真对待，企业从2004年开始就在昌吉州率先建立了集体协商和集体合同制度。从根本上维护和保障了企业员工的利益。多年来，昌吉公交集团做到了每月按时足额发放员工工资，从未有过拖欠现象。[第一段]     

创建和谐企业促进公交发展

企业要发展,和谐是基础.几年来,石家庄公交总公司坚持把创建"劳动关系和谐企业"作为增强凝聚力、提高战斗力、激发活力的有效载体,实行以人为本的管理模式,走出了一条"抓创建、构和谐、保稳定、促发展"的成功之路,劳动关系和谐稳定,企业不断发展壮大.     

和谐交通与交通文化建设研究

和谐交通体现在交通系统各个层次上的耦合过程,系统耦合界面在系统和谐构建中的作用是十分关键的,只有对耦合界面的科学分析才能探寻创造和谐的途径。交通文化是和谐交通的基础,从价值层次、制度层次、行为层次和物质层次构建先进的交通文化是建设和谐交通,实现交通发展与人类社会文明共同进步的基础。     

上海市道路运输行业协会货运出租专业委员会《上海市货运出租汽车驾驶员带薪年休假实施办法》

为了认真贯彻落实《中华人民共和园劳动合同法》,维护业内企业和驾驶员的合法权益,规范企业行为。构建和谐稳定的劳动关系,促进行业健康发展,上海市道路运输行业协会货运出租专业委员会会员单位,协商一致,制订了《上海市货运出租汽车驾驶员带薪年休假实施办法》。     

论施工企业现代化管理制度与施工项目管理的关系

介绍了施工企业现代管理制度与施工项目管理的关系,提出只有切实进行科学的施工项目管理,才能实现现代企业制度的"管理科学"化.     

建立规范劳动关系促进企业和谐发展

建立规范有序、和谐稳定的新型劳动关系,是维护企业和职工合法权益,促进企业健康发展的重要内容。济宁市公共汽车公司以科学发展观为统领,坚持以人为本的理念,全面开展创建劳动关系和谐企业活动,取得了比较明显的成效。     

论和谐校园的构建

高等院校构建和谐校园环境是学校稳步可持续地发展重要保证.构建和谐校园即构建学生与学校管理之间的和谐关系;构建学校行政管理与教师之间的和谐关系;构建教师与学生之间的和谐关系.这样才能让教师和学生个体有充分的发展空间.     

江西民营企业劳动关系评价指标体系设计

随着民营经济迅速发展,民营企业劳动关系双方矛盾日益突出．江西民营经济业已成为江西经济发展中最主要的力量之一．因此,研究民营企业劳动关系评价指标体系对于建设和谐民企劳动关系、构建和谐社会具有重大的现实意义．在通过大量调查的基础上,建立评价指标体系,并运用层次分析等方法,确定江西民营企业劳动关系和谐度评价指标体系的权重．     

中国共产党生态观念的逻辑发展

马克思主义认为,自然界和人类社会之间是整体和部分的对立统一关系,人类社会只有和自然保持和谐,才能实现共生共荣.中国共产党继承和发展了马克思主义的生态观,经历了"制定保护环境的基本国策--实施可持续发展战略--贯彻落实科学发展观--建设生态文明"的逻辑发展过程,体现了我党生态观念和执政理念逐步完善发展的历程.     

工会在构建和谐企业中的作用

在全国构建和谐社会的新形势下,企业工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在"和谐"上做好文章,才能找准位置和发挥作用.近年来,济宁市公共汽车公司工会紧密围绕公司生产运营实际,大力推进文明职工、和谐之家建设,在和谐企业建设中发挥了积极作用.     

公路施工建设项目中的合同管理与工程计量

随着我国公路事业的不断发展,我国公路建设的速度加快,规模也在不断的加大,公路建设市场竞争越来越激烈,公路工程项目已经实施了招投标制度.每个公路建设施工企业,只有通过不断的提升市场核心竞争力,才能获得更好的发展.高速公路施工合固除了具有与其它合同类似的一般内容,还需要对其它因素进行规定,比如高速公路施工合同还涉及到工程设计方案的变更,施工过程中设备以及材料的验收,地下障碍的处理等其它内容.此外,高速公路工程施工合同不仅规定了施工过程中承包人与发包人的关系,还规定了承包人与建筑工人的劳动关系以及承包人与材料供应单位等其它关系.以上因素决定了高速公路工程施工合同具有复杂性.     

协调劳动关系构建和谐轮渡企业

厦门市轮渡公司是厦门特区交通旅游的重要窗口。公司主营海上客运业务，同时经营海上旅游项目以及船艇包租等，年均客运量约2000万人次。公司现有各类船舶16艘，固定航线8条，员工近300人，总资产达1．2亿多元。多年来，企业注重内部劳动关系的和谐构建，促进企业整体和谐，     

熵、信息与企业组织结构演进

依据熵和信息理论，分析了开放系统中子系统信息与系统信息之间的关系，建立了企业组织系统演进的熵模型．用该模型可解释企业组织系统演进的路径．随着企业的发展，企业只有通过构建新的组织结构，才能减少组织结构的熵，向有序化的方向发展．     

企业与员工共同成长——浅淡辽宁北四达集团员工激励机制与绩效管理体系

追求企业与员工的共同成长,这是一个双赢的目标.构建良好的企业文化,制定科学的绩效考评体系,可激发员工的工作热情.只有企业和员工共同努力,才能使员工的能力不断提升、智慧和创造性不断发挥,最终实现企业利润最大化.     

浅论在新的历史条件下如何做好公交场站档案利用服务工作

档案管理的最终目标是提供利用，只有在档案被企业利用的过程中才会将档案管理的潜在社会效益和经济效益发挥出来，才能产生管理绩效。在新的历史条件下，公交场站档案只有在构建和谐社会，推进企业发展，关爱民生中发挥积极作用，才能真正发挥档案的利用价值。     

社会保险工作在改善劳动关系中的作用

本文梳理了劳动关系的内涵和现阶段我国不和谐劳动关系的表现形式和后果。在此基础上，作者提出社会保险是政府改善不和谐劳动关系的重要举措。     

论科学发展与社会和谐的内在统一

科学发展与社会和谐具有内在统一的辩证关系.首先,和谐必须是发展中的和谐.这是因为,构建社会主义和谐社会是一个动态的发展过程,和谐必须在发展中实现;发展又是构建社会主义和谐社会的根本动力.其次,科学发展必须是和谐的发展.从历史经验看,离开和谐谈发展,不是真正的发展;从科学发展的科学内涵看,和谐是科学发展的应有之义;从我国经济社会的现实看,只有和谐的发展才符合中国特色社会主义道路."四位一体"的总体布局是实现科学发展与社会和谐的基本途径.