舟山群岛新区海洋法治文化建设问题及研究

海洋法治建设是影响国家、地区治海方式的体现,也是支配和引领人类涉海行为的重要文化因素。当今众多海洋问题频发,海洋生态遭到严重破坏,这在很大程度上源于海洋法治文化建设的缺失。舟山作为“十二五规划”中唯一海洋群岛新区,海洋法治文化建设成为其重要研究课题。文中从舟山群岛新区海洋法治文化建设现状、海洋法治文化的效益与功能阐述了海洋法治文化的问题及相应的解决方式,从而促进海洋经济可持续发展,为建设浙江“海洋强省”战略,实现中国“海洋强国”梦而探索。     

海事文化建设研究

中国加入WTO后,水运事业呈现出繁荣的发展势头,海事系统作为代表国家行使水上交通安全监督管理职能的执法机关,直接服务于人民、服务于社会、服务于港航单位,本文结合近几年来在海事文化建设中的探索和实践,就海事文化建设的环境、现状和思路等问题进行阐述.     

以文化力推进长江海事新发展

长江源远流长,文化生生不息,既孕育了长江海事从船政到航政、从港监到海事的发展轨迹,更催生了长江海事文化从基层试点到全面铺开、从逐步深化到加快发展的建设路子。精心培育的文化力,提升了单位软实力,推进了海事新发展。精心培育海事文化力近年来,长江海事文化建设围绕中心,突出主题,不断健全机制、不断强化渗透、不断涌现成果,精心培育了长江海事文化力。1、文化机制不断健全规划文化建设路径。2010年出台     

常州海事文化建设实践

海事文化建设是一项系统工程,艰巨而复杂、任重而道远。近年来,常州海事局对海事文化的探索一直在进行,海事文化建设需要不断地深化和完善,也需要实践的检验和推动。领导垂范,规范行为发挥领导干部的表率行为。常州海事局将海事文化建设纳入重要议事日程,领导干部高度重视海事文化建设实践,坚持从自身做起,自觉思想修养、规     

执行力与文化

中华文化博大精深，源远流长。从东方文明的起源，到遥远的汉唐文化，从先秦的辉煌，到清代的康乾盛世，我们伟大的民族早就以文明著称于世。到了当今，二十一世纪，文化更成为人们茶余饭后的热点话题，成为组织建设孜孜以求的重要目标。最近，“赢在执行”建一新概念、新理念，在管理界行破天惊，如雨后春笋，成为焦点，提升团队执行力也就被广泛定义为组织建设的核心目标。然而，通过解读赢在执行，对于执行力与文化，我有了更深层次的认识，二者休戚相关，尤为重要，缺一不可。     

我国西北地区航海文化建设存在的问题和对策建议

为有效提升我国西北地区的航海人才培养水平,更好地融入国家海洋强国战略和“一带一路”倡议中,对该地区的航海文化建设情况进行分析。系统阐述航海文化的内涵和建设需求,并从发展历史、区域定位和教育资源分配等角度指出当前我国西北地区航海文化建设存在的主要问题。在此基础上,结合中国西部海员培训基地的航海教育工作经验,提出从加大政策扶持力度、加强航海人才培养和深入研究符合西北地区发展需求的航海文化等方面加强我国西北地区航海文化建设,供后续我国西北地区航海文化机制、路径和内容研究提供参考。     

质量文化建设是企业文化建设的“切入点”

阐述了企业文化的质量实质，从而揭示企业文化建设所应围绕的本源问题，进而通过论述质量文化建设对企业文化建设的促进作用，佐证了其将是企业文化建设最佳的切入点和突破口．结合单位实际，详细介绍了研究所质量文化建设的实施情况及其对企业产生的深远影响，进一步论证了质量文化建设对企业文化建设的积极作用．     

文化软实力助推长江下游航道率先实现现代化

文化是生产力,是软实力,是以价值观为核心的意识形态。南京航道局在文化发展过程中,结合下游航道深水化、数字化的服务文化战略,坚持以文化建设为先导,以品牌塑造为引领,使之成为下游航道建设、管理维护和基础管理实现长效发展向科学发展的路径。领导重视,全员参与在文化建设过程中,南京航道局领导班子思想统一,致力于培育全员共同的价值观,使职工思想和行为得以统一,从而对南京航道局航道建设、维护管理和发展起着积极推动作用。一是强化领导层设计、决策意志。为     

企业安全文化建设探索

安全生产是企业稳定、发展的根本保证。企业安全管理工作的水平、绩效的高低,取决于企业的安全文化建设的现状。本文以造船企业安全文化建设为例,从对人的教育文化、激励文化和管理文化方面去探索企业的安全文化建设。     

打造独具特色的海事文化

海事文化建设是一项综合性、全方位的系统工程,其内容包括观念文化、和谐文化、形象文化、安全文化、素质文化等方面。因此,建设具有海事特色的文化,必须要以文化引导为手段,以形象塑造为突破口,坚持以人为本,注重机制创新与有效管理相结合,内强素质,外塑形象,层次推进,逐步升华。只有这样,海事文化建设才能沿着健康的轨道发展,发挥其综合效应。提炼海事精神,加强海事观念文化建设海事价值观是海事文化的核心,是海事人共同行为的准则和行为规范,直接影响海事的根本信念和发展方向。要     

文化领路 超越自我——青远公司创新企业文化建设工作综述

在继获得青岛市工交工委“企业文化建设样板企业”、青岛市“企业文化建设示范单位”称号后,2005年11月份,青远公司企业文化工作再获殊荣——在2005山东企业文化年会上,公司获评企业文化优秀成果一等奖,与海尔、青啤、济钢等国内知名企业一起,走上了代表山东省企业文化最高荣誉的领奖台。     

打造轮驳品牌 彰显企业文化

在港口企业文化产生以后,努力推进企业文化建设工程是港口企业面临的新形势、新任务,港口发展进入关键时期后,品牌战略应运用到经营管理中。企业文化建设的过程是员工在生产经营与服务的各项活动中不断实践、创造的过程,不仅是蕴藏在员工头脑中的一种意识、一种观念、一种思想,更是一种行为方式、传统习惯和精神面貌。     

重视引航文化建设 提升引航服务水平

文中以交通运输部副部长徐祖远9.25讲话为指针,站在"水上国门形象第一人"的高度,从实施海运强国战略,建设一流引航队伍的长远目标出发,紧密联系引航员实际,深入分析了引航文化的内涵、引航文化的现状、建设引航文化的意义以及建设引航文化的有效途径。     

增强文化自觉

文化的进步反映着时代的进步,文化的发展推动着人的全面发展。党的十七届六中全会全面分析形势和任务,强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的极端重要性,并对兴起社会主义文化建设新高潮、推动社会主义文化大发展大繁荣作出了全面部署,充     

文以载道,以文化人——走进惠州海事局感受“三惠”文化春风

正说到海事文化建设,不得不提惠州海事局,从为民服务,保船平安,到内部自律等多方面,惠州海事局提炼出了惠民、惠舟、惠风"三惠"文化品牌,它如一阵细雨春风,润泽惠州,在这片大地上扎根发芽。习近平总书记在党的十九大报告中指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。文化建设,于国家,关乎民族兴衰,于海事局,关乎强局成败。惠州海事局以革命化、正规化、现代化建设为统领,围绕海事治理现代化目标,深化改革,锐意创新。在广东海事局建设"文化强     

加强文化建设 促进企业全面发展

当今社会，文化已经成为国家综合实力的重要组成部分，文化建设对整个国家和民族地发展发挥着不可替代的作用，对于一个企业来讲也是如此。看一个企业的强弱，并不仅要看物质财富的多少和发展速度快慢，而且还要看这个企业的文化，加强企业文化建设有着战略性的意义。     

宣传：长江航运安全文化建设的助推器

党的十七大指出，要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力。交通部党组对交通文化建设非常重视，提出加强交通文化建设，促进交通事业又好又快发展，为做好“三个服务”提供精神动力和文化保障。     

船畅中山 传唱中山——广东海事文化示范单位中山局纪实

从船畅其行的务实海事管理,到传唱颂扬的海事文化建设,中山海事局在管理实践中提炼文化,又以文化精神推动实践。“敢为先、谦于行,乐为业、和于人”成为每一个中山海事人的共同信念。通过海事文化建设,他们繁荣了海事事业。就在不久前,中山海事局被广东海事局党组定为文化建设示范单位,“船畅中山”的文化品牌被叫响,而中山局神湾海事处的“磨刀”文化品牌更是作为典型进行推广学习。为此,记者采访了中山海事局政委罗银华,一探中山局文化建设的图景。     

档案软件要为档案文化大繁荣大发展服务

档案软件怎样为档案文化大繁荣大发展服务是目前档案界热议的话题。追根溯源,我国档案文化建设历史悠久,成就卓著。如今,国家从战略和全局的高度提出了"建设与文化强国地位相匹配的档案强国"的新战略目标。档案软件是档案信息化的灵魂,是档案事业体系的重要技术支撑,建设档案软件强国就是档案强国建设的具体化和集中体现。本文详细论述了档案软件为档案文化建设和发展服务遵循的原则、途径、方法等,并且展示了档案软件如何促进档案文化建设的发展和繁荣。     

宜昌航道工程文化建设思考

目前,宜昌航道工程局到了跨越发展的关键时期,经营和管理工作以及制度建设,得到了长足发展,而文化建设工作起步相对较晚。要高效有力地抓好今后一段时期的文化建设工作,必须明确三个方面问题:文化建设的工作现状、总体思路以及与之相适应的奋斗目标。文化建设的工作现状当今企业之间的竞争,除了经济规模和效益的竞争之外,越来越表现为文化力的竞争,文化已成为推动生产力发展的强劲动力。党的十八大报告再次把文化建设工作列为重