人力资源外包分析及对策的研究

人力资源外包,是社会发展总趋势,其真正的涵义和形式,所存在的风险以及对策,对提高工作效率及竞争力具有积极意义。当代著名管理大师彼德·德鲁克指出:"在10年到15年之内任何企业中只做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去,任何不提供向高级发展的机会和活动、业务也应该采用外包的形式。"随着社会分工越来越细,劳动合同法等法律法规实施,国家机关、企事业组织改革的推进,人力资源管理活动的方式也在发生深刻的变化,人力资源外包的作用逐渐被提到了战略的地位,这就要求其摆脱传统的行政人事管理的职能,转到组织支持组织战略发展的定位,成为真正的战略伙伴。     

物业管理公司的人力资源管理

分析了物业管理行业的人力资源现状,并找出物业管理企业只有做好企业职工队伍建设,才能赢得更大市场竞争力。     

余杭港航人力资源管理现状、问题及发展对策

文章分析了余杭港航人力资源的现状、存在的问题,并就人力资源的发展突出对策.     

企业人力资源的开发与管理

一、人力资源的特点与企业人力资源的开发与管理方向 企业作为市场经济活动的主体，从事任何生产经营服务活动，都离不开人的参与，离不开人力资源的开发与管理。在市场经济条件下，人力资源与物资、技……     

我国部分港口规划存在的环境问题分析及对策建议

“十五”期间,我国港口建设飞速发展,港口吞吐能力大幅增加,但仍难以满足港口物流、客流的需求。“十一五”时期,我国港口交通仍将快速发展,如何体现“预防优先,保护为主”的环境政策,协调港口发展与环境保护之间的关系,是我国各港口总体规划亟待解决的问题。本文从目前港口总体规划入手,分析其存在的环境问题,并提出解决这些问题的对策和建议。     

环境变化对柳州城市水资源安全影响及应对措施

在论述环境变化的基础上,阐述了气候变化、现代农业、工业生产和城市化等导致的流域下垫面变化对柳州市水资源安全的影响,并针对各种影响给出相应对策措施,为柳州市水资源安全管理和突发水危机事件的应急提供参考。     

压载水管理问题及对策

压载水公约生效在即,如何履约成为各国政府急需解决的问题。本文从立法与管理方法两方面介绍了目前国内外压载水管理现状,并针对我国压载水管理存在的问题提出了应对策略。     

港口人力资源管理存在的问题及对策

港口运输与国家的经济贸易紧密相关,我国约有90%的外贸货物通过港口进出.入世已定,受贸易快速增长的拉动,港口货物吞吐量将会攀升,这对国内港口的发展是有利的;但随着航运市场的进一步开放,外资企业将会加大对中国码头、仓储的投资力度,并必将以其优厚的报酬和成功的激励机制与我国港口争夺优秀的人才.面对入世的挑战,我国港口如果没有科学、合理、有效的人力资源管理方案和充足、高品质的人才资源作支撑,必将无法适应港口竞争全面市场化、知识化和全球化的要求,只能坐以待毙.     

地下水开发利用中的环境地质问题与防御对策

随着我国经济社会的迅速发展,对水资源的需求量越来越大,地下水一直以来都是人们生活生产供水的主要构成部分,开采量逐年攀升。然而在地下水开发利用过程中会产生很多环境质量问题,例如地表下沉、坍塌、地裂、海水入侵、地下水水质下降等等,这些问题直接影响了经济社会的可持续发展及人们的正常生活。本文基于当前我国地下资源开发现状及存在的问题,提出解决这些环境地质问题的对策。     

高科技企业人力资源管理预警体系设计研究

通过对高科技企业人力资源特点的简析,提出高科技人力资源管理预警体系设计的原则和思路,在此基础上,设计了高科技人力资源管理预警指标体系及对策。     

长江口南港近年河势变化分析及对策研究*

通过对物理模型试验和现场观测数据的分析,研究南港近年河势变化的原因、趋势、不利影响以及应对措施.研究表明:1)由于大规模水利工程的建设,南港河势正在发生一种显著的适应性调整;2)在未采取其它工程措施的条件下,南港目前河势变化造成的不利影响将长期存在;3)在瑞丰沙上实施合适的人工工程,能遏制甚至扭转目前南港河势变化所带来的不利影响.     

浅论小规模航运企业船员管理存在的问题与对策

分析了小规模航运企业船员管理的现状和面临的问题，提出一些解决问题的思路与对策。     

企业物流管理信息化问题及对策研究

当前在企业发展中物流管理的作用不断凸显,随着信息化时代的快速发展,对企业物流也提出了更高的要求,然而因为受到多方因素影响,当前企业物流管理信息化工作中仍存在一些问题需要改进。本文将结合当前物流管理信息化中的问题来探讨其有效的应对策略,以供参考。     

直面重大环境变化因势利导壮大企业

中国长江航运集团经过几年的奋斗，实现了企业的快速发展和经济效益的大幅提高，由一个面临“退出”压力的企业，逐步摆脱了生存危机，开始步入良性循环的轨道。     

新形势下船舶企业人力资源特征分析及对策研究

分析新形势下国内船舶制造企业用工特征、用工行情,结合行业特点,分析船舶制造企业劳动争议现状,以国内典型船舶制造企业的实际经验和数据为基础,总结出新形势下船舶制造企业人力资源管理措施。     

海口市主要环境地质、工程地质问题及对策研究

随着海口市城市化的不断发展,人类活动对环境地质和工程地质的作用日益强烈,新的环境地质、工程地质问题日益突出,为满足城市发展的需要,必须查明影响和制约城市发展的主要环境地质、工程地质问题,使城市规划更加科学、合理,城市建设与地质环境保护协调发展.     

基于职业生涯开发的高校图书馆人力资源管理

文章分析了高校图书馆对现有人力资源职业生涯开发的必要性和现实性,着重指出了高校图书馆人力资源开发过程中教育培训的内容、方式和原则。     

浅谈国有企业的人力资源管理

从国有企业人力资源管理的现状出发,分析了当前国企人力管理存在的问题,并针对这些问题,提出了相应对策建议。