文化建设引领巴南航道发展

"文化是一个单位整体发展的重要支撑,我们要用文化来引领巴南航道的发展"。2010年伊始,巴南航道管理处成立,面对"一穷二白"的局面,在职工们的期待下,处党委一班人认真思考,得出引领巴南航道发展主线思路。两年多来,在长江航道文化大发展、大繁荣的背景下,文化成为巴南航道管理处奋起直追、完成各项工作任务的精神引领。提炼历史百年信号文化充分展现没有特色的文化,只能随波逐流。     

打造航道特色文化

航道文化建设是文化概念在交通组织这一特定领域的延伸,是航道宝贵的、潜在的无形资产和精神财富,是航道乃至交通长期发展、走向辉煌的明灯。思想政治工作则是航道文化建设的一个重要组成部分。建设航道文化的过程就是把思想政治工作与航道发展相结合的过程,航道文化的建设为加强航道思想政治工作提供了紧密联系航道实际情况的具体内容,又为加强和改进思想政治工作创造了良好的文化环境。     

彰显航道文化特色 打造航道文化强局

2011年10月,党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,提出了建设有中国特色社会主义文化强国的目标,对文化兴国做出了战略性部署,吹响了中华民族文化复兴的号角,新的形势对长江航道行业文化建设提出了新的更高的要求。     

长江航道文化品牌建设的思考

建设长江航道文化品牌对于繁荣交通文化,提升航道服务水平,推进长江航道从传统行业向现代服务型行业转型具有积极的促进作用。荩长江航道文化品牌的特点独特性。长江航道文化品牌凝聚着长江航道职工的智慧、情感、投入和创新思维,表现出独树一帜的风格和异乎寻常的文化魅力,它以一种文化形态渗透到组织活动当中,体现在与服务对象接触的各个层面和环节上,折射出长江航道深厚的文化底蕴。长江航道文化品牌的独特性源于长江航道文     

浅谈当前如何做好海测职工的思想政治工作

随着时代的发展,改革的深化,当前海测职工思想政治工作面临着新形势、新环境、新问题的挑战。如何与时俱进,做好海测职工思想政治工作是中心党政工团面临的新课题。本文根据当前海测职工思想政治工作的特点,分析了海测职工思想政治工作中所面临的问题,提出了相应的解决措施,以期推动海测职工思想政治工作的顺利开展。     

浅谈新时期思想政治工作

就新时期中出现的新情况、新问题引起人们精神世界的深刻变化、思想政治工作、党建工作的重要性和必要性及工作思路的转变,谈谈自己的浅薄看法。     

作好职工思想政治工作应处理好的几个主要关系

职工的思想稳定关系到单位的改革和发展,本文结合海事工作实际,从如何处理好职工思想政治工作的几个主要关系进行了浅述。     

做好后进职工思想政治工作的方法与对策

以往的经验证明,高度重视思想政治工作是我们企业得以稳步发展的主要经验之一。当前企业综合素质不断提高,干部职工队伍稳定,为我们进一步做好后进职工的思想政治工作创造了一个良好的时机。后进职工虽然为数不多,但对整个企业的负面影响是不可低估的,他可以直接影响生产效率和     

论长江航道核心价值体系建设

为贯彻落实十七届六中全会精神和交通运输部关于文化建设的一系列文件指示精神,长江航道党委高度重视、审时度势,系统规划、精心组织,大力加强长江航道文化建设,提出了文化兴局、文化强局的发展战略,制定了长江航道文化建设"十二五"规划和文化建设实施方案,明确提出了"111"的奋斗目标以及七项推进措施,其中长江航道核心价值体系建设是七大任务之首,也是长江航道文化强局战略的核心任务,长江航道局将通过加强长江航道核心价值体系建设,进一步筑牢建设世界一流现代化内河航道的思想基础,形成长江航道的强大凝聚力和核心竞争力。     

智行文化助推长江下游航道发展

长江南京航道局担负着长江干线上起江西上巢湖、下迄江苏浏河口818.6公里主航道,以及1300多公里其它航道的维护管理任务。在航道发展历程中,长江南京局不断加大快速航道、深水航道、数字航道建设,航道通过能力、公共服务能力、航道维护管理水平和服务品质稳步提升;与此同时,认真梳理长江下游发展历史和精神文明进步的脉络,弘扬凝结在长江下游航道发展过程中的优秀文化元     

加强长江航道宣传思想工作的思考

坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观是我们党在新时期提出的重大战略思想，是当前各项工作的指针。宣传思想工作要做到体现时代性，把握规律性，富于创造性，为改革发展稳定提供强有力的思想保证、精神动力和舆论支持，就必须全面贯彻落实科学发展观，以人为本，以长江航道改革建设发展为中心，不断改进创新。努力在工作理念上体现科学发展观的思想、工作内涵上体现科学发展观的精神、     

新时期事业单位如何创新开展思想政治工作探索及对策

思想政治工作是我党的优良传统,也是推进我党各项工作高质量开展,的政治法宝。在人们改造世界过程中扮演着思想武器的角色,是人们改造世界的工具也是人们认识世界的指南,高质量的思想政治工作不仅能够提升各项具体工作的效能,还能为民众幸福感的提升和社会的和谐发展助力。本文结合自身工作的体会,围绕自己工作的经验,分析了事业单位思想政治工作创新开展的意义,进而对具体的工作方式、方法进行了探索,以期对事业单位综合竞争力的提升有所裨益,同时丰富思想政治工作的方法论,为其他同类单位思想政治工作效能的提升助力。     

航道安全文化建设初探

在长江航道五十年的发展历程中，安全生产管理经历了三个阶段：一是经验管理，二是规章制度管理，三是文化管理。但要真正搞好安全生产，除必须依法进行安全生产管理，重视人的安全知识和技能外，还应重视人的观念、态度、品行、道德、修养这些更为基本和深层次的人文因素，这就是安全文化建设要解决的问题。     

浅述当前医院思想政治工作的创新性

社会主义市场经济的发展和医疗市场的形成,使医院的内外环境发生了深刻的变化,给医院思想政治工作带来大量新情况、新问题,对传统的思想政治工作理论、内容、方式方法提出了新挑战,为此我们每一个思想政治工作者必须研究当前思想政治工作的创新性党的十六大指出：创新就是要不断解放思想,实事求是,与时俱进。我们探讨当前医院思想政治工作的创新,就是要实事求是地分析当前医院思想政治工作的对象的新特点,明确新任务,树立思想政治工作的新意识,探索思想政治工作的新思路,使医院思想政治工作做实搞活,实现思想政治工作与发展医疗事业辨证统一。     

高扬文化之旗 铸就文化之魂 凝心聚力建设世界一流现代化内河航道

航道文化犹如长江之水,源远流长,生生不息,是长江航道人的价值血脉、凝聚纽带和精神家园。党的十七届六中全会作出了建设社会主义文化强国的战略部署,为我们加强文化建设指明了方向,对长江航道文化建设提出了更高的要求。我们要深入贯彻落实党的十七届六中全会精神,进一步增强文化自信,树立文化自觉,建设文化强局,引领长江航道跨越发展、转型发展,为建设世界一流现代化内河航道提供强大的精神动力和文化支撑。     

航行千里 道行天下——库区航道文化品牌建设诠释与实践

文化是一个单位的精髓和灵魂,文化品牌是文化建设的最新成果和更高境界,长江航道局"十二五"期实施文化品牌战略,契合党的十七届六中全会提出"深化文化体制改革推进社会主义文化大繁荣大发展"的重要决定的大背景。长江重庆航道局根据航道维护工作特色和职工思想道德风     

思想工作要重视以文化人的作用

人是企业文化的主体，企业文化建设的目的是以文化人，在新时期创新思想工作方法中的有效途径，是通过建设先进的企业文化来提高人的整体素质，达到以文化人的目的，对于和谐人间关系，调动职工积极性，培育企业精神，增强企业凝聚力，起着十分重要的作用。