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在分析物流企业绩效评价的定义与作用基础上,提出建立物流企业绩效评价体系应遵循的原则,并建立了一套完整的物流企业绩效评价体系. 相似文献
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物流企业为确保自身的发展效益,一定要对物流管理绩效评价体系的构建高度重视,从而在针对物流管理绩效进行科学评价的同时,为企业可持续发展战略目标的实现奠定坚实的基础。基于此,本文针对企业物流管理绩效评价体系的问题及其措施进行了探讨,希望可以对从事该领域工作的同行起到一定的帮助。 相似文献
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绩效评价体系在企业发展中起着重要作用。阐述了绩效评价与企业管理的关系,对传统绩效评价缺陷进行了分析,并且对非财务指标的选择亦作一介绍。最后,介绍了一种绩效评价体系的新发展——平衡记分卡,从4个方面分析了平衡记分卡的优越性,可作借鉴。 相似文献
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为提高火电企业物流系统绩效评价的客观性,采用DEA/AHP两阶段模型对所有参评方案进行综合评价。该评估模型在第一阶段使用DEA方法计算两方案间相对有效系数以构造AHP的判断矩阵,第二阶段是对上一阶段的判断矩阵进行AHP计算并作全排序优选,最后结合例子进行实证分析。 相似文献
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评价物流企业绩效的效用理论方法 总被引:3,自引:0,他引:3
传统的财务性绩效评价忽视了企业的正常运营和长远获利能力.本文依据"全方位绩效看板"建立评价指标体系,并根据基数效用在正线性变换下的唯一性 [1],应用主客观相结合的效用理论对某物流企业绩效进行了评价. 相似文献
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评价物流企业绩效的效用理论方法 总被引:5,自引:0,他引:5
传统的财务性绩效评价忽视了企业的正常运营和长远获利能力。本文依据“全方位绩效看板”建立评价指标体系,并根据基数效用在正线性变换下的唯一性,应用主客观相结合的效用理论对某物流企业绩效进行了评价。 相似文献
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核心竞争力应该是企业通过管理整合而形成的,相对于竞争对手能够更加显地实现顾客看重价值需求的不易被竞争对手所模仿的动态能力。核心竞争力通常表现为企业的技术能力和管理能力或两的有机结合。那么如何判断一个物流企业是否拥有核心竞争力呢?笔认为,如果物流企业能够认真回答下述问题,应该能对自身的实际情况有较为深刻的认识,初步判定企业是否拥有核心竞争力。当然考虑不同行业、不同国家和地区的企业的实际情况有所不同,需要灵活掌握和运用。 相似文献