加拿大企业文化点滴

在加拿大的企业里,有其特有的企业文化,虽然各行业的企业文化不同,但有些也有共性,在与加拿大企业的交往中,笔者接触到他们企业文化的点滴。 重视前人的业绩 97年下半年的一天下午,加拿大西方装卸公司,在温哥华贸易中心的一个大厅里,正在举行一个大型招待会,这个招待会,是为公司的前任总裁退休而举行的。应邀参加招待会的,多是前总裁在任     

浅议建筑企业文化的构建

建筑企业文化与一般企业文化有很多的共性,与一般企业文化相比,又具有自己的特色。建筑企业文化以价值观为主线,以企业精神、企业目标等为主要内容,贯穿于建筑企业生产经营的各个环节,从而构成建筑企业文化体系。在建筑企业实际运行的过程中,企业文化建设出现了一些误区或偏差。本文给出了建筑企业文化构建思路。     

开泰集团有限公司——10年迅速崛起带来的启迪

在山东开泰集团,吴成民副总经理性情豪爽、优雅健谈,对公司经营生产了然于胸的学识,给大家留下了深刻印象.透过对吴总了解,我们可以看到,10年来开泰之所以得到快速发展,成为年产值十几亿的企业集团,其经营战略和企业文化带给我们的启迪.人才战略把握发展先机开泰是企业文化色彩非常浓厚的集团公司,企业的宗旨是科技领先,以人为本,以德治厂,强调科学技术是第一生产力.吴总强调:如果一个企业没有自己的研发团队,是没有可持续竞争力的,企业小可能长期停留在些低附加值产品的竞争,必须要有科技的发展,才能使企业有后续的发展动力.     

文化领路 超越自我——青远公司创新企业文化建设工作综述

在继获得青岛市工交工委“企业文化建设样板企业”、青岛市“企业文化建设示范单位”称号后,2005年11月份,青远公司企业文化工作再获殊荣——在2005山东企业文化年会上,公司获评企业文化优秀成果一等奖,与海尔、青啤、济钢等国内知名企业一起,走上了代表山东省企业文化最高荣誉的领奖台。     

文化领路超越自我--青远公司创新企业文化建设工作综述

在继获得青岛市工交工委"企业文化建设样板企业"、青岛市"企业文化建设示范单位"称号后,2005年11月份,青远公司企业文化工作再获殊荣--在2005山东企业文化年会上,公司获评企业文化优秀成果一等奖,与海尔、青啤、济钢等国内知名企业一起,走上了代表山东省企业文化最高荣誉的领奖台.     

船舶安全文化建设重在落地

新形势下的安全文化建设亟须注入新鲜内容，要有血有肉，要听了能触动“后旧”那根神经，绷紧“我要安全”这根弦。 一个成功的企业肯定有自己独到的文化内涵.中远企业文化建设一直保持着自己的特色,几代人激情创业,取得了丰硕成果.     

培育企业文化 打造企业品牌

上海港复兴船务公司经过多年企业文化建设的实践,提升了以人为本的企业管理的理念,发展了企业,成就了员工。员工成为企业品牌的保护神,品牌折射出员工的精、气、神,公司的“硬实力”和“软实力”不断提高。公司现拥有固定资产7.2亿元,利润逾1.6亿元。本文结合公司企业文化的实践,就文化与品牌、文化与员工的发展建设谈些看法。一、以人为本,强身固本,培育企业文化1.以员工为中心,培育品牌文化的基础建设一个企业的良好“品牌”,不是一朝一夕形成的,而是需要一个不断努力、长期积淀的过程。而开展“员工素质工程”是创品牌的基础。公司参与的…     

德国港口管理体制与港口管理(4～7)

四、港口的私有化 (Samers先生) HHLA公司有40多个参股公司,他们都是交通运输领域的企业.HHLA公司主要业务为:(1)装卸(2)仓储(3)物流业务(铁路和汽车运输企业)(4)集装箱维修经营(5)在其他内河港口也有自己的子公司(6)国际上(南美)也有搞自己的装卸,仓储的子公司(7)从事房地产经营业务(8)咨询公司,但是HHLA不在任何一个船公司中参股.     

漫谈质量文化

质量文化作为企业文化中的重要部分，在企业生产实践中具有重要作用。造船企业在注重船舶产品质量的同时，更应该注重企业质量文化的建设并使其真正融入到企业文化中。本文从质量文化的概念入手，着重分析了质量文化与企业文化的密切关系，并结合公司作为造船企业的特点，详细阐述了质量文化建设中的若干事项，以确立公司在激烈的船舶市场中的竞争优势。     

烟台集装箱公司企业文化的形成与发展

<正>烟台集装箱公司从成立那天起,就开始培育自身的企业文化,在公司16年的发展历程中,逐步形成了具有自身企业特色的企业文化。公司的发展大致经过了起步、发展、徘徊、跨越四个阶段。不同的阶段,由于环境、技术、信息、市场以及采取对策不同,对企业文化的构筑和塑造产生了不同的影响,都直接或间接地推动了企业文化的形成和发展。