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物流作为一种先进的组织方式和管理技术。是企业的重要利润源泉,通过物流管理发挥物流的优势,增强企业的核心功能,增强企业的竞争力。本文就现代物流在企业经营战略中处于何种地位进行阐述。 相似文献
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综合物流形势下的港口经营战略转变 总被引:2,自引:0,他引:2
阐述我国入关后,在新的激烈竞争中应及时调整竞争策略,作为物流平台的港口企业,必须整合资源,利用优势,参与物流供应链的运作;分析了港口的功能和具备的综合物流的发展条件,提出港口发展综合物流业的战略,使港口在现代物流体系中发挥更积极的作用。 相似文献
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长期以来,财务在企业中仅仅起着记帐、算帐的作用,财务管理中心论对这一传统提出了挑战,力图在进一步论述这一观点的基础上,提出一种新的、更适合于现代企业情况和环境的企业财务模式。这种模式致力于与业务运作相结合,力求实现企业价值最大化的目标。 相似文献
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本文通过对企业资产重组一般动因和重组类别的阐述 ,讨论了我国企业资产重组的战略选择与目标取向 ,提出了我们在考虑资产重组时 ,除根据客观情况选择重组战略外 ,更应关注目标企业的专业人才和无形资产的观点。 相似文献
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近代企业经营战略的历史演变 总被引:1,自引:0,他引:1
本文研究了近代企业生产战略、营销战略、多元化战略、虚拟经营战略的演变历程。虚拟经营战略一方面关注市场迅速变化的需求 ,另一方面又关注企业自身核心能力建设 ,它是未来经营战略的主流 相似文献
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魏仁干 《湖北汽车工业学院学报》2003,17(4):56-59
本文在对东风公司房地产成功运作研究基础上,阐述了企业房地产这一重要后勤资产经营的关键是战略选择,借助企业战略、市场营销的理论,提出了企业房地产经营的五种经营战略选择。 相似文献
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在分析公路客运企业发展面临的机遇的基础上,针对目前存在的主要问题,提出客运企业发展战略的粗浅看法,旨在于推动公路客运企业按照市场经济发展的客观规律,从适应旅客出行要求出发,加快体制和机制的转变,改善企业经营与管理,顺应旅客运输发展的新形式,实现企业可持续发展壮大。 相似文献
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企业建立"以人为本"的人力资源管理,关注的焦点是"人性"、"需要"、"动机"、"目标"和"效果"等个人行为要素及其关联机制,即从满足人的多层次、多元化"需要"出发,针对不同员工设定绩效标准和奖酬值,以最大限度地激发员工的劳动热情、工作动机,使他们按企业所要求的"行为方式"去积极、能动和创造性地运用人力资源,从而最大化地实现企业的预期目标. 相似文献
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