落实以人为本的发展观促进合资公司和谐发展

背景：东风汽车有限公司是汽车行业最大的中外合资企业,也是第一个党的组织在中外合资公司实行“两公开,两纳入”（即党组织公开挂牌、公开活动,党的经费纳入预算、工作人员纳入编制）的企业,它由东风汽车公司以存量资产和日产汽车公司以现金各出资83.5亿元组连而成,于2003年7月1日正式投入运营,总裁为日方派驻员中村克己先生。是年8月19日,东风汽车有限公司党委宣告成立,下属5个事业部党委和68个子公司（厂）党委,有职工71000多名,其中党员13474人。[编者按]     

以人为本和谐发展--湛江德利公司获全国创建和谐劳动关系模范企业称号

由国家劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会联合组织的"全国创建和谐劳动关系模范企业"评选活动近日揭晓.全国共有100家企业获此殊荣,湛江德利化油器有限公司榜上有名,成为湛江市唯一获此荣誉的企业.     

交通建设管理与人的和谐

介绍公路建设、管理与人文的关系,体现"以人为本"的理念.从勘察设计、工程建设、运营管理、养护管理、廉政交通等几方面进行分析,提高建设者、使用者、管理者的安全、环保、舒适程度,进而达到人与自然、人与环境、人与人的相互和谐.     

构建企业家校园文化的可行性研究

大学校园文化建设是高校综合办学水平的重要体现,是高校培养具有创新精神和实践能力高素质人才的内在要求,它对高校师生具有无形的不可低估的凝聚力和感召力。构建企业家校园文化有利于培养学生的个性特质和承担社会责任,更有利于培养学生的科学精神。构建企业家校园文化是满足企业的需要和社会发展的内在要求,同时也是人才培养的一条成功之路。     

以人为本 构建和谐社会

《中华人民共和国道路交通安全法》第一条中明确规定“为了维护道路交通秩序，预防和减少交通故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益，提高通行放率，制定本法。”在这一条中，主要阐述了四项内容，即：     

以人为本、科学管理、高效服务——北京市私人机动车交通安全服务管理中心携首都私家车主共建和谐交通

随着社会的快速发展,汽车和驾驶员的保有量也在飞速增长,如今中国已全面进入汽车化时代,私人机动车成为了道路交通的主体。截至今年3月,全国机动车保有量为1.6亿辆,其中汽车5900万辆、摩托车8775万辆、挂车90万辆、上路行驶的拖拉机1500万辆、其他机动车2万辆;全国机动车驾驶人为1.7亿人,其中汽车驾驶人近1.1亿人。大量新车、新驾驶员上路,加剧了车路矛盾和交通拥堵,刮蹭事故不断增多,停车问题日益突出,私人机动车的交通安全监管已不容忽视。如何有效管理私车已经成为当前交通管理工作亟待解决的重要问题之一。     

浅谈高职院校校园文化建设

本文简要介绍了高职院校校园文化的结构和特点,并就高职院校校园物质文化建设、制度文化建设、精神文化建设和行为文化建设方面进行了讨论。指出高职校园文化建设是长期的渐进的工作,要有计划、分步骤、系统地推进,建设时既要注重基础又要突出特色。     

论大学的校园文化与人文精神培养

大学生人文精神培养涉及到社会、学校、家庭等方方面面,其重要性越来越彰显出来.本文从大学校园文化与人文精神的内涵入手,分析两者的辩证统一关系:一方面,校园文化促进人文精神的培养;另一方面,人文精神的培养为打造校园文化提供有力的保证,反之,亦然.具体来说,校园文化是人文精神的栽体,人文精神是校园文化的灵魂.因而,大学人文精神培养的核心途径是打造精品校园文化,从校园文化的三个层面培养人文精神.     

以人为本 提升高速公路服务质量

通过树立以人为本的理念,在高速公路服务区的建设中,将人的因素摆到第一位,在标准化、特色化、公益化活动中不断提高服务区的工作质量。     

以人为本 安全共存

Honda的基本理念是“以人为本”，安全对人来说始终是第一位的。在现实社会中，一旦发生了交通事故，Honda所关注的是汽车社会里共同生存的所有“人”的安全，包含车内乘员与可能遭遇碰撞的行人，也包括对不同碰撞方式、不同车辆相互碰撞时所可能遇到的各种状况加以分析，并找出最适当的对策，从而使各方都可以将伤害降到最低。这一切研究称之为Safety for Everyone，即安全共存。     

论在校园文化中培育民族精神

民族精神是每个民族生存和发展的精神支柱,要使中国在日趋激烈的竞争中立于不败之地,就必须大力弘扬和培育民族精神。高校是文化教育的主阵地,青年学生是祖国的未来,是接受教育的主体,面临各种思想文化的相互激荡,依托校园文化建设,培育民族精神,促进青年学生健康成长成才具有极其重要的意义。     

企业管理重在以人为本

以人为本的管理模式是当代社会发展和企业改革的必然要求,随着社会的不断发展,特别是知识经济时代的到来,"以人为本"是管理的核心和发展方向,只有真正树立"以人为本"的企业管理理念,制定切实可行的用人机制,努力提高企业员工的素质,激发他们的热情,才能不断增强企业的向心力和凝聚力,实现人和企业的全面发展.     

和谐中的不和谐

北京时间10月14日消息，据中国之声《央广新闻》报道，一周内，北京法院陆续以危险驾驶罪对三名马路飙车者进行判决。普通剐蹭纠纷何以发展为刑事犯罪呢？     

谈安全应以人为本

记得一家电视台做过一期《文明过街》的节目,记者在一设有红绿灯的街口偷拍了三天,记录了大约5000多人过马路的交通情况,而拍摄结果却是无一人遵守红绿灯信号。我国拥有车辆虽然只占世界的1．9%,引发的交通死亡事故却占了全球的15%,这其中因司机违章而引发的事故就占70%-80%。     

以人为本 企业必兴

美国前总统柯立芝有句名言：“美国人的企业是事业。”这是上个世纪50年代说的。     

校园文化建设与思想政治教育新思考

校园文化是对大学生进行思想政治教育的重要途径和有效载体,具有强大的德育功能。本文从校园文化建设与大学生思想政治教育关系的视角,思考了通过创新校园文化建设来拓展思想政治教育工作新领域这一问题。要全面改善我院学生思想政治教育的现状,加快内涵建设步伐,必须重视校园文化建设。     

职高语文教学要以人为本

实践证明,职业学校的语文教师如果能以正确的心态对待学生,并采取行之有效的对策,职业学校的学生的语文学习状况是能够得以改变的。本文就此从职高生文化科学习的障碍及成因如手分析,提出“以人为本”的理念,教师要善于研究学生心理;营造愉悦的教学气氛;创设宽松的学习环境;结合适当的激励手段,这样才能克服学生的一些学习障碍。     

高校校园文化建设对实现中国梦的推动作用

习近平总书记提出了中国梦——实现中华民族的伟大复兴,也就是要把我国建设成富强、民主、文明、和谐的社会主义国家。要实现这一梦想,就需要有能够起到决定性作用的主导思想,即社会文化与之相呼应,这样才能够使实现中国梦有更大的凝聚力和推动力。而高校校园文化是社会文化的一个重要组成部分,其功能将对中国梦的实现起到重要的推动作用。     

以人为本，企业必兴

美国前总统柯立芝有句名言：“美国人的企业是事业。”这是上个世纪50年代说的。