合格的交通行政执法人员必须提高综合素质

2009年第四季度我们奉贤区交通行政执法大队按照奉贤区建设交通委员会党委的要求，开展了“学业务、促管理、增效能”大练兵活动，取得了一定的效果。在这次培训活动中．我有八点体会：     

交通行政执法人员压力管理的对策研究

随机抽取了150名浙江省交通行政执法人员,对其主要压力源进行问卷调查,通过统计分析找出交通行政执法人员主要存在的压力表现,并根据压力管理原则提出了从组织层面进行压力管理的有效措施。     

交通行政执法监察难点和对策初探

阐述当前交通行政执法监察存在的主要问题，提出改革管理体制，健全监察体系，加强法规建设、规范执法行为，提高执法队伍的综合素质等对策措施。     

试论我国交通行政执法与WTO规则之衔接

中国人世的法律义务主体是政府。我国加入WTO的协定和协议，有赖于政府制定的贸易政策加以落实，并有赖于政府各部门实施具体的行政执法行为加以实现。加入WTO，我国交通行业开放的领域比较宽。交通运输和建设的双向开放，必然给我国交通行政执法主体——各级交通行政主管部门的思维方式和管理方式带来严峻的挑战。章从研究交通行政执法与WTO规则衔接的必要性入手，结合我国交通行政执法工作的实际，分析WTO对交通行政执法工作的基本要求，提出了强化交通行政主管部门的行政执法职能、改革交通行政执法体制、提高交通行政执法质量和效率、加强交通行政执法队伍建设等4项对策。     

四管齐下 提高交通行政执法水平

为适应上海经济结构调整和交通建设一体化发展的需要，2005年，上诲进行了城市交通体制改革，以实现“三个转变”：变政企不分为政企分开，深入转变政府职能；变部门差别化管理为区域差别化管理，着力提高办事效率；变条线管理为综合管理，规范优化工作流程。在撤销了市陆上运输管理处、汽车维修管理处、公交客运管理处、出租汽车管理处、轨道交通管理处等单位后，[第一段]     

交通行政执法人员不得入股交通运输

广东省交通厅负责人日前强调：各级交通行政管理执法部门必须立即与企业脱钩。兼职人员必须立即辞去所兼职务。交通行政管理执法部门工作人员及其隶属不得投资入股交通运输、汽车客运站、停车场、汽车检测站等企业。己投资入股的必须在年底前撒资退股，否则将严肃处理并追究所在单位主要领导责任。     

困扰交通行政执法的几个问题

交通行政是国家行政管理的一部分，是交通行政主管部门依法进行公路行政、道路运输行政、交通规费征稽行政管理的表现形式。黑龙江省高速公路公司承担着部分公路的路政管理工作，在行政执法的实践中，感觉到以下几方面的问题困扰着交通行政执法的顺利进行。     

录音取证可作为执法证据——交通行政执法迈向智能化信息化

近日,上海市第一中级人民法院对一起涉嫌非法营运司机上诉案作出终审判决,确认交通行政执法机构对黑车司机周某作出的行政处罚证据确凿、程序合法,依法维护南汇区法院对此案的一审判决。此案中,交通行政执法人员采用了录音取证的方法,得到了司法部门的认可。     

广泛宣传专业法律法规提高交通行政执法水平

法制宣传教育工作作为党和政府推进国家法治这一伟大工程的有机组成部分，其主要的目的，就是要通过灌输、传播先进的法治理念和法治文化，使广大公民，特别是各级领导干部认识到增强自身法律意识和法制观念，提高依法办事能力的重要性和紧迫性。联系上海城市交通行业管理的实际，一个重要的方面就是如何广泛宣传好专业法律法规，努力提高交通行政执法人员依法行政的能力和执法水平。     

提高青年教师素质浅见

当前，教师队伍新老交替，中、青年教师素质水平的提高显然十分重要，因为今日的青年教师，是我国高等教育的未来；青年教师的思想政治素质，职业道德素质及业务素质，在一定程度上决定了二十一世纪人才培养的质量。本文根据我院青年教师队伍现状，拟就青年教师素质的培养提高，谈些粗浅看法。     

提高政治素养 加强技能培训 全面提升执法队伍综合素质——奉贤交通行政执法队伍现状分析及进一步提高执法水平途径

党中央决定,在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动。目的是确立全党全国人民共同的事业即推动科学发展,达到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。从而使党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠．根本是要着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念;着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性、党风、党纪方面群众反映强烈的问题;着力构建有利于科学发展的体制机制,提高领导科学发展、     

知识管理与交通行政组织创新

针对目前知识社会的特征，结合交通行政组织的运营与发展中的知识共享等问题，提出了将知识管理这一新的管理理念引入交通行政组织的思路，并阐述了知识管理应树立的知识共享和终身学习、以人为本、团队合作的观念，探讨交通行政组织中的知识共享采取的策略。通过实施知识管理，为实现组织的观念创新和制度创新起着十分重要的作用。