推进科学管理提高发展质量全力打造企业长盛不衰的竞争优势

企业管理与发展是一个永恒的主题，要使企业在市场的竞争中永远立于不败之地，必须坚持用科学发展观统领全局，把安全发展、科学发展、创新发展、集约发展、和谐发展作为企业管理的指针，着重抓好风险控制、提效降耗、信誉维护、质量管理、和谐建设工作。规范管理制度，提高管理的理性化水平。规范过程控制，提高管理的执行力。强化制度、责任和奖惩的落实。推进管理理念、管理机制、管理方式和企业文化的创新。     

以人为本的图书馆和谐发展

学院图书馆的文化传播职能至关重要。图书馆对教工、学生开放阅览，进行文化传播，提升职工、学生的文化素质和道德修养，对建设和谐校园起着促进作用。同时，图书馆的和谐发展依赖于学院的和谐发展。面对当前学院发展的新形势，新格局，也为了自身的发展，学院图书馆的思想政治工作必须坚持以人为本，和谐发展，创新思想政治工作的内容     

关于人才流失的一点思考

随着社会的发展和知识经济时代的到来，企业的管理者越来越深刻意识到市场竞争的关键是人才的竞争。人才流失已经成为制约企业发展的重要因素之一，企业应通过人性化的管理手段，实施员工职业生涯设计、创造员工成长和发展的空间，建立动态的绩效评估体系、提供有竞争力的薪酬，培育独特的企业文化、营造和谐团队氛围等途径留住人才。     

抓好“三个和谐”构建和谐企业

坚持科学发展观、以人为本,依靠特色龙文化是陕汽集团公司和谐发展之魂.介绍了陕汽集团公司坚持抓好"三个和谐"构建和谐企业的思路.     

关于创建铁路和谐站段的探讨

铁路作为遍布全国的特大型企业，在构建社会主义和谐社会中，发挥着非常重要的作用。而建设和谐铁路，必然要先从铁路基层站段抓起：要培育先进企业文化，推动和谐站段建设：要确保运输生产安全，筑牢和谐站段基础；要扩展民主管理途径，优化和谐站段环境。     

从人性化管理谈创建和谐企业

和谐企业是和谐社会的有机组成部分。创建和谐企业是构建和谐社会条件下国有大中型企业改革发展的重要环节，构建和谐企业对我们来说也是一个崭新的课题，是企业自身建设的重要方面。值得去探索和研究。     

从人性化管理谈创建和谐企业

和谐企业是和谐社会的有机组成部分。创建和谐企业是构建和谐社会条件下国有大中型企业改革发展的重要环节，构建和谐企业对我们来说也是一个崭新的课题，是企业自身建设的重要方面。值得去探索和研究。     

文化与企业的发展

通过对文化竞争、改革开放、以人为本3个观念的论述，揭示了文化与企业发展的关系，得出文化造就先进企业，文化与企业是并存的、共同发展的结论。     

美国企业文化的启示

通过对美国IBM、思科和英特尔公司的企业文化方面的考察，认识到美国大企业取得成功的重要因素之一，就是在企业发展的不同阶段，把企业文化再造作为推动企业前进的源动力，并将其视为核心竞争力。对我国企业文化建设进行了深层次的思考，由此提出要加大我国铁路企业文化建设重要性的宣传力度，加快铁路改革的步伐，加快铁路信息网络建设，加大与国外高科技企业俣作等铁路企业文化建设的系统建设。     

坚持科学发展观促进铁路集装箱运输健康发展

分析了中铁集装箱运输有限公司成立一年多来取得的成效和出现的问题，提出了科学界定市场重点、大力装运高附加值货物，科学布局办理站点，提升技术装备水平，构建铁路快速运输班列网络，理顺价格管理体系，完善财务收支管理体系，建立完善营销体系，加强人才队伍和企业文化建设等8个方面的措施，促进铁路集装箱运输事业和谐，健康、持续、快速的发展。     

企业文化建设需要把握的关键环节

以中国铁物企业文化建设为例，从企业文化理念系统构建、企业文化宣贯和落地实践等关键环节，论述了企业文化建设应该重点把握的节点和注意事项，确保企业文化建设助力企业又好又快发展。     

十四局集团公司强化企业文化建设 引领企业健康发展

中铁十四局集团实施文化兴企，不断加大企业文化建设力度，引领企业持续快速发展，文化力转化为生产力成效显著。近日，接连荣获“山东省企业文化示范单位”称号和“全国企业文化优秀奖”。     

以企业文化创新提升铁路运输品牌

阐述了企业文化与品牌提升的意义及依存关系，分析了铁路运输企业进行企业文化建设的现状与不足，从企业精神文化、制度文化、行为文化和物质文化等4个层面提出了企业文化创新的途径，并强调企业文化创新对提升铁路运输品牌的意义。     

构建和谐铁路务必注重企业文化建设

分析了注重企业文化建设是构建和谐铁路的必要条件。     

试论企业文化

从企业文化包含的内容，以及对企业人员的五大功能和企业文化体系的层次构成，提出当今物资企业的企业文化现状，实践经验及影响企业文化发展的各种不利因素。     

谈企业文化宣传手段

企业文化是企业发展中的一种无形资产,对于一个企业的发展,它是最具持久力的决定因素。企业文化宣传是建构在企业文化自身建设和消费民众之间接纳和认同的桥梁,能够为企业带来意想不到的经济效益和社会声誉。所以构建先进的企业文化,结合企业的发展、产品特点等采用适合的宣传手段,进行正面的宣传,多种手段同时进行,互相补充,充分发挥各种宣传手段的作用,达到传播企业文化、提高企业核心竞争力的宣传效果。     

打造受尊敬有尊严的企业

近年来，随着国民经济的高速发展，企业内外部环境影响着人们的思想。企业员工存在着“重经济指标，轻和谐发展”的思想，有的员工甚至遗忘了发展的根本目的是为了实现人、企业、社会、环境的科学、可持续发展，最明显的表现在评判一个企业成功的标准：营业收入的多少，利润的高低，企业固定资产、流动资金的增长率，员工收入、福利的增减……可以看到，以上标准，更多关注的是企业的经济指标，经济指标成为判断企业成功与否的主要标志。     

谈企业文化与企业管理的关系及其作用

在分析企业文化与企业管理的关系后，阐述了企业文化建设在企业发展中的作用，强调企业文化“以人为本”的管理内涵。     

注重实效 突出特色全面推进企业文化建设

阐述了企业文化建设的重要性，结合公司战略发展实际，介绍了中国铁路物资沈阳公司重实效、讲特色的企业文化建设措施。     

注重实效突出特色全面推进企业文化建设

阐述了企业文化建设的重要性，结合公司战略发展实际，介绍了中国铁路物资沈阳公司重实效、讲特色的企业文化建设措施。