集团公司开展“2012年度工作执行力检查考核”工作

为确保集团公司各项工作任务顺利推进,根据年初制定的工作计划,集团公司成立专项检查领导小组,于11月下旬开展了2012年度工作执行力检查考核工作。考核采取“听、谈、看、评”的方式进行,对各基层单位“基层组织建设年”“狠抓落实年”活动开展情况,党建、党风廉政建设、社会治安综合治理暨平安创建等五个目标责任制以及党务（厂务）公开执行情况等方面的工作和痕迹管理台帐进行了全面的检查。随后,检查考评小组人员依次反馈了各自检查情况,特别是对随机抽取的各单位10％的员工代表谈话员工的意见及建议进行了认真记录和反馈。执行力检查考核工作对督促工作、提升效率,互相学习交流和提高,促进集团公司整体工作的提升起到了明显的成效。