李永生董事长赴基层调研加薪情况

<正>李永生董事长4月7日先后到二分公司梧桐车队、公汽东昌车队与基层员工座谈,听取员工对本次加薪的意见建议。集团人力资源部、党群办负责人,两家分公司负责人陪同调研。在座谈中,李永生董事长告诉大家:这次加薪4月份就能兑现,分配方案体现了多劳多得、适度调增、向一线员工倾斜的原则,而且加薪幅度跑赢了CPI(消费物价指     

集团多个单位获评市青年文明号

在今年市级青年文明号申报评比中，公汽民意车厢、二分公司新田车队370线、二分公司民治车队M201线、三分公司官龙车队、四分公司西丽车队101线等5个集体被评为深圳市青年文明号。     

党委书记李永生主持基层座谈

<正>12月8日下午,党委书记李永生来到三八红旗车队莲花山总站,与来自各基层单位的员工亲切座谈,广泛听取员工的意见建议,为召开2014年集团党员领导干部民主生活会作准备。参加座谈的有集团党群办主任李威、公汽总经理温伟南以及各分公司的车队长、队长助理、调度员、核算员、驾乘修、基层党支部书记、先模代表、后勤员工等多人。在座谈中,员工代表纷纷谈了自己的意见和建议。他们对集团党委领导班子作出了肯定的评价,对集团领     

集团营运调度技能大比武结果揭晓

8月9日，巴士集团营运调度技能大比武活动决赛在公交大厦会堂举行，经过3个多小时的激烈角逐，三分公司获得团体竞赛冠军，公汽桃源车队肖新平、四分公司火车西站车队崔晓娟获得个人竞赛冠军，公汽分公司获最佳组织奖。现场比武分为必答、抢答、技能展示和BI演练四个环节，分别从调度员的基本理论知识、岗位基本技能、突发事件处置能力等方面展开比拼，调度员们扎实的业务技能和精彩的表现赢得了现场观众的阵阵喝彩。     

集团多家单位和个人获得全市表彰李东英荣获“文明市民”称号

4月22日,市委市政府在广电集团召开十一届深圳市精神文明建设表彰暨创建文明城市动员大会,巴士集团多家下属单位和个人受到表彰：龙岗公汽公司荣获“十佳爱心企业”称号,鹏程电动公司、三分公司空港车队被评为“深圳市文明示范窗口”单位,鹏程出租公司驾驶员李东英荣获“深圳市文明市民（道德模范）”称号,公汽南头车队党支部副书记廖晨晖荣获“深圳市精神文明建设先进工作者”称号。救助摔倒老人的五分公司驾驶员马爱平受邀参加大会,并接受现场采访。     

“幸福大篷车”进社区

3月5日,巴士集团党员志愿者“幸福大篷车”活动启动仪式暨第一期活动在公汽梅林车队隆重举行,集团中层以上党员干部、党团员志愿者80余人参加仪式。     

59路荣获“广东省青年文明号”称号

近日，公汽华侨城车队59路在团省委的评审环节中表现出色，在激烈的竞争中取得好成绩，被授予“广东省青年文明号”称号。     

民生无小事 枝叶总关情 集团领导班子酷暑慰问基层

<正>连日来,持续高温,天气酷热。李永生董事长、余钢总经理在多个场合强调,深圳已进入酷暑,台风等极端天气多发,各单位要采取有效措施,防止车辆自燃等事故,并切实关心关爱员工。8月7日上午,董事长李永生、监事会主席刘荣志来到公汽分公司桃源车队,向奋斗在一线的员工送上西瓜和凉茶。李董事长、刘主席殷切嘱咐大家,盛夏季节要注意休息,避免中暑,注重安全,以良好的状态面对乘客。员工们啃着西瓜,大声回应:西瓜好甜啊,感谢领导,你们放心吧!现场笑声一片。     

集团举行办公楼宿舍火灾事故应急演练

11月15日上午。集团在梅林基地举行“办公楼、宿舍火灾事故应急演练暨特勤应急队科目汇演”，公汽、二分公司、三分公司、四分公司、五分公司、场站中心、集团反扒护车队共7个代表队参加演练。     

规范操作 当好企业后勤兵

我们车队成立不到二年，现有专业运输车辆7辆，员工21人，其中专业管理人员1名，兼职1人，承担将企业产品送往市内、外各级医院、药店、饮片厂等任务。我们车队在市道路水路运输行业协会黄浦工委的关心下和我们上级部门的领导下，结合本企业的经营特点，规范操作，     

集团公司领导赴基层调研EAP工作

正4月8日下午,深巴集团党委书记、董事长戴斌,党委副书记、工会主席刁岚带队前往基层调研EAP(Enterprise Application Platform,企业应用平台,也称企业管理软件平台)工作,集团公司相关部室负责人,各大巴分公司、各出租车公司分管EAP工作负责人参加调研。调研组参观了公汽分公司三八红旗车队EAP服务站、南头车队EAP服务站,了解基层EAP服务站运营情况和亮点工作,就基层EAP工作进行交流。     

党委书记李永生“七一”慰问基层困难党员

在“七一”建党93周年到来之际，集团领导先后前往基层单位慰问，将党组织的关怀与问候带给每一位困难党员。6月30日，集团党委书记李永生来到公汽香梅车间和梅林车队，亲切慰问困难党员陈泽坚和邓平洋。     

中山公交

<正>董事长阮少华深入基层一线调研要求用心做事用心服务用心管理4月中下旬,中山公交集团党委书记、董事长阮少华,副总经理钟子文先后到公共汽车分公司、西部公共汽车分公司、中南公汽等基层一线调研,了解营运生产情况,分析存在问题,研究解决办法,完善工作思路,为集团下一阶段经营工作把脉问诊。在公共汽车分公司调研座谈会上,阮少华听取了该分公司总经理、车队正副队长、运管线长等各级管理人员工作情况介绍。在听到反映快速公交开通后,因大部分驾驶员是从城东车队和火炬开发区车队调派过去的,导致目前公共汽车分公司驾驶员缺口较大,缺员约为90     

北京公交吴庄场站食堂贴心暖胃车队员工吃上了可口饭菜

北京公交吴庄场站食堂本着“以人为本，全心全意为员工服务”理念，提高饭菜质量，确保员工满意。 吴庄场站食堂对食堂卫生、食品采购和现场制作严格管理监控，并通过车队“食堂伙食委员会”听取员工对食堂的意见和建议，食堂工作贴心暖胃。员工吃上了可口的饭菜，有力保证了车队各项工作的开展和线路运营。     

余钢总经理夜查场站

8月27日夜晚，余钢总经理在黄劲锋财务总监的陪同下来到金洲车队、下沙车队总站，夜查安全工作，调研基层单位经营生产和收银情况。余钢总经理在检查车队安全情况之后，认真听取了两位牟队长和收银中心主任的工作汇报，着重对金洲车队场站坑洼积水、下沙车队路边停车、收银中心员工队伍建设等情况提出明确要求。     

以人才管理为抓手打造优秀团队——以常州公交BRT2基层车队管理为例

<正>车队是公交企业最基层组织,车队管理到位,才能保障公交企业良性发展。车队管理是车队管理者对车队人员、财物的调控和管理,车队管理者更多的应是关注"人"的管理,要敏锐地根据企业发展要求培养企业所需人才。1知人善用,激活员工的内驱力1.1机制保障,让每个人明确自己的职责人才管理,约束是基础。车队管理层要认真学习各岗位的职责,并且在各岗位张贴,     

四分公司承办“公交开放日”大型活动

<正>9月20日,四分公司按市交委要求和集团部署,在西丽车队举办"深圳市公交出行宣传周‘公交开放日'活动",市交委、市西部交通局、市人大、巴士之友、社会各界的代表,以及巴士集团员工近百人参加活动。在全国劳模聂兰燕的引导下,他们参观了新能源大巴充电桩、智能调度室、情感互动室、文化长廊、宣传展板和民意车厢,零距离接触城市公交行业,了解公交运营方式和公交人的生活。在座谈活动中,市民与市交委代表、公交     

市交委“公交场站标准化改造现场会”在巴士集团雁盟场站召开

正8月3日,深圳市交通运输委在巴士集团凤凰雁盟场站召开"公交场站标准化改造现场会",交流场站标准化建设经验,提升行业基础设施建设和管理水平。参加会议的有:市交委党组成员、副主任娄和儒,市公共交通管理局、市交通公用设施管理局、各辖区交通运输局、市交通站场建设管理中心负责人,东部公交、西部公汽负责人,巴士集团总经理王慧农、副总经理袁虎勇和     

市总工会副主席调研集团情绪管理

10月30日，市总工会副主席冯艳玲、市工交工会主席叶铁军一行四人来到四分公司西丽车队．考察“职工心灵驿站”和“工会职工服务站”，调研集团情绪管理工作。集团党委副书记、工委会主席纪志龙陪同调研。     

濟南公交

济南市公交总公司表彰学雷锋先进集体、标兵和先进个人 3月6日,济南市公交总公司“立足岗位学雷锋、争做公交好员工”系列活动动员大会在总公司工会礼堂召开.总公司机关各部室负责人,各营运公司、直属单位党政负责人、办公室主任、营运公司车队书记,学雷锋先进集体代表、学雷锋标兵、学雷锋先进个人代表及职工代表共计160余人参加了会议.会议总结了2016年学雷锋工作,表彰了学雷锋先进集体、标兵和个人,对扎实开展“立足岗位学雷锋、争做公交好员工”系列活动作出了部署.市委宣传部副部长、市文明办主任彭寿谦,市文明办创建处副调研员杨纬春,市交通运输局副巡视员袁谊波,公交总公司党委书记、总经理薛兴海及部分领导班子成员出席会议.